仕事内容

主に札幌市内、札幌近郊にて新築、改修現場の施工管理や営業活動をお任せします。

【具体的な仕事内容】
　1．打合せ
お客様のもとにお伺いし、お住いのお困りごとやご要望をお聞きします。内容は、水廻り設備の交換（キッチン、お風呂、洗面台、トイレ）や、暖房設備や空調設備の交換修繕、外壁・屋根の塗装や張替、電気工事、外構工事など要望は多岐にわたります。

２．見積作成・提案書作成
見積作成、提案書作成に必要な資料をまとめ、書類を作成します。

3．現場管理
工事のご依頼をいただいたのち、いよいよ着工となります。
現場にて工事の進捗状況や品質のチェックなどを行います。
ほとんどの工程に施工管理者も参加するため、打合せ通りの工事ができるか現場の確認を行い、お引渡しまで、現場で職人さんの作業をサポートしながら工事の進捗に遅れが出ないよう工程の管理を行います。リフォーム工事は少なからぬ出費をともないお客様の期待値も高いため、人任せにするのではなく自分自身でしっかりと確認する責任感も必要となります。

４．引渡し
数日で終わる工事もありますが、1ヶ月～2ヶ月かかるような工事も多く、お客様と共に悩み試行錯誤し、現場で職人さんと流した汗の分だけ、「お任せして良かった」という言葉をお客様から直接いただけたときの喜びはひとしおです。

５．アフターフォロー
アフターフォローをしっかりすることも当社が大切にしている業務の１つです。実際に住み始めて不具合はないか、使用感はどうか、お引渡し直後の確認はもちろん、季節の変わり目などにもお困りごとはないかこちらからお声がけをしています。

会社ホームページ 
https://www.h-homeservice.com/

応募資格

未経験者、大歓迎！

■普通自動車運転免許 (AT限定可)必須
■社会経験必須

■業種・職種未経験の方歓迎です。建築に関する知識・経験・スキルは一切不問！未経験で入社して活躍している先輩がおりますので安心してください。入社後にしっかり教育を行います。

■歓迎スキル・経験
建設業界での勤務経験

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・体を動かす仕事が好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給21万5,000円 ～ 21万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／26歳独身、業種未経験入社

※試用期間は3ヶ月。その間の雇用形態は正社員です。その他の条件に変更はありません。
3ヶ月経過後、双方の話し合いの上、労働条件の変更をすることがあります。また、試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合があります。
※基本給215,000円に加えて、管理手当（中途採用40,000円～160,000円）別途支給します。
※上記の他に、住宅手当（10,000円～18,000円）別途支給します。
※上記の他に、家族手当・資格手当あり。
例）家族手当（配偶者）10,000円/月、18歳未満の子一人につき5,000円/月。
例）2級建築施工管理技士8,000円/月

勤務地

北海道札幌市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道札幌市白石区北郷8条10丁目1－32

＜交通＞
中央バス 北郷公園前バス停から徒歩5分

勤務時間

一年単位の変形労働時間制
想定労働時間140~200時間/月(月平均173.8時間)
【シフト例】
・8:00～18:00（休憩120分）
・8:00～17:00（休憩120分）
・8:00～17:30（休憩120分）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
(日、祝日)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
※その他会社が指定する日、１年単位の変形制カレンダーによる日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(規定による)
◇ 賞与 (年2回/8月・12月 ※会社の業績・本人の勤務成績などによる)
◇ 決算手当(年1回/3月※会社の業績・本人の勤務成績などによる)
◇ 資格手当あり
◇ 住宅手当あり
◇ 家族手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない