仕事内容

＼12月14日（土）に町田市民ホールにて選考会を実施いたします！／
選考会では事前勉強不要の適性検査と面接を実施予定です。
※参加人数により面接を実施できない場合もございますのでご承知おきください。

【町田市役所での納税に関わる一般事務】
納税課での各諸税に関する来庁者の窓口受付や電話対応などが主なお仕事になります。
・窓口、電話対応に抵抗がない方
・積極的に業務に取り組んでくださる方大歓迎です！

＜オススメポイント＞
◎完全週休2日♪
◎残業少なめでプライベートと両立できる
◎自治体業務未経験でも研修などでしっかりサポート
◎有給休暇取得しやすい環境です
◎安心・安定の官公庁勤務
◎駅からフラットな通勤経路

＜具体的な仕事内容＞
◎窓口・電話対応（納付書再発行や納税案内、口座振替受付等）
◎書類作成／確認
◎データ入力
◎郵便物発送作業　など

☆未経験からスタートでもＯＫ☆業界未経験の方や産休・育休あけなどブランクのある方大歓迎！しっかりと研修指導サポートを行いますので、わからないことがあれば上司や先輩に確認しながらお仕事進めることが出来ます！

“安心・安定の環境”で仕事をしていただけます。
「未経験だけど事務に興味がある」「成長したい」「人の役に立ちたい」という方、ぜひ、ご応募ください！

応募資格

未経験者、大歓迎！


※公租公課に滞納がないこと
◆社会人経験1年以上
◆PCでの入力操作ができること
◆日曜の窓口対応が可能な方

〈歓迎スキル〉
◇窓口・電話対応に抵抗がない方
◇積極的に業務に取り組んでいただける方
◇コミュニケーション能力の高い方
◇市民の皆様へ丁寧な対応が出来る方
◇コールセンター経験がある方歓迎
★未経験者でも研修などでしっかりサポートします！

※To work at our company, we mainly serve customers, so we need to be able to Japanese like our mother tongue.

募集背景・人数

■即日勤務できる方歓迎
■長期勤務可能な方歓迎！

給与

月給19万8,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
238万2,000円 ～

◆入社後3ヶ月試用期間／時給1，250円～／その他待遇に変更なし
◆試用期間終了後、月給制に変更
◆交通費全額支給(当社規定による)
◆賞与・退職金なし
※納税に関する業務や自治体における事務業務の経験者優遇致します！！

勤務地

東京都町田市

• 勤務先 : 町田市役所　税務課

★転勤はありません

※株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターと雇用契約を結ぶ、正社員の募集です。

＜住所＞
東京都町田市森野2-2-22

＜交通＞
小田急小田原線「町田」駅西口より徒歩8分／ JR横浜線「町田」駅中央口・小田急線連絡口より徒歩11分

勤務時間

08:20 ～ 17:05

◆休憩60分
※日曜（第2・4日曜）の窓口対応あり（3ヶ月に1回程度の交代制／振替休日有り）
※残業月平均1～2時間程度（別途手当支給）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇（入社6ヵ月後12日付与）
◇慶弔休暇
◇育児・産前産後休暇
◇特別休暇
◇生理休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回
◆交通費全額支給(当社規定による)
◆人事評価制度あり
◆残業手当あり
◆財形貯蓄
◆60歳定年制(65歳まで再雇用制度有)
◆各種研修制度(階層別研修・自己啓発通信教育等)
◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
◆各種社内イベントあり
◆クラブ活動あり

【受動喫煙対策】屋内禁煙
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】各種社会保険完備
【休日】完全週休2日制（土日祝）※年間休日120日以上

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない