仕事内容

＝地域に根差した“オフィスの総合商社”＝
キヤノンの複合機を中心に、オフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案します。1社1社からヒアリングし、お客様自身が気づいていない課題を見つけ、地場企業の働く環境をより良くすることに貢献できる営業です。

――取り扱う製品は？
IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関する製品全般です。兵庫県や東京都、大阪府にある民間企業をはじめ、官公庁や金融機関、教育機関、医療機関、福祉関係機関などに提案します。

＜一連の流れ＞
▼担当地域のお客様を訪問
まずは過去に問い合わせや取引のあったお客様や、まったく初めてのお客様を数ヶ月担当します。その後、すでに取引しているお客様を引き継ぎ。1人あたり約80社を担当し、1ヶ月に1回は訪問して関係性を築いていくイメージです。

▼オフィスの運用状況と課題のヒアリング
課題発見シートを用い、総務部やシステム部の担当者にヒアリング。お客様自身は、今の働き方に改善点はないと思っているケースが多いです。他社の成功事例も交えて「電子化して紙の出力を減らしませんか？」とお話しするなど、課題に気づいてもらうためのコミュニケーションをとります。

▼課題解決に向けて製品と運用方法を提案
「多様化する働き方に合わせて環境を整えたい」という場合、在宅用のPCセキュリティ対策などを提案。成約後は、納品日を確定。設置・設定やメンテナンスは技術者が行なうため、連携して進めていけばOKです。

＜ポイント＞
★支援部隊がいるので心強いです！
幅広い製品を取り扱っているため、営業活動に取り組みやすいよう、各分野に特化した支援部隊を設置。豊富な専門知識を持つメンバーが課題の整理や提案書の作成、商談の同行など行なうので、未経験からはじめやすいです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜以下に当てはまる方は歓迎＞
□営業経験をお持ちの方
□ITにまつわる知識をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜組織強化に伴い、7名の積極採用を実施＞
創業から97年にわたり、地域に根差した“オフィスの総合商社”として多岐にわたる事業を展開してきたイナハラ。拠点ごとに技術者を配置し、迅速な修理を行なっています。その結果、年間で8000～10000社と取引し、なかには90年以上のお付き合いがあるお客様もいるなど、厚い信頼をいただいている状況です。

今後も幅広い製品を取り扱い、お客様の課題を解決し、ファンづくりを進めていきたいと考えています。そのためには、営業の活躍が欠かせません。そこで今回、明石支店にて募集を行なうことになりました。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～

※経験・能力を考慮して決定します。
※上記は固定残業代（4万9100円以上／30時間分）を含む月給額。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

＜年収例＞
380万円／25歳（2021年入社）
410万円／28歳（2017年入社）
450万円／30歳（2021年入社）
700万円／45歳（2013年入社）※支店長

勤務地

兵庫県明石市 / JR各線「西明石駅」

• 勤務先 : 明石支店

★転勤はありません

★転勤はありません！

＜住所＞
兵庫県明石市西明石北町3-5-4

＜交通＞
JR各線「西明石駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間
★残業は月平均19時間です！
★18時までに退勤できる日も多いです！

＜ある1日＞
▼8時45分／出勤
▼9時／朝礼
▼9時半／A社訪問
▼10時半／B社訪問
▼12時／休憩
▼13時／C社訪問
▼14時／D社訪問
▼15時／E社訪問
▼16時／F社訪問
▼17時／帰社
▼18時／退勤

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日／5日以上の連休取得OK＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（入社日より付与）
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（4日）
■GW休暇（6日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

★働き方を改革中です！
若手社員からの声を受け、昨年から完全土日祝休みにしました。また、有給休暇は入社日より付与。今後も社員の声を取り入れながら働き方を改革していきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（6月）
┗「プロセス」を評価。最大8000円アップ（昨年度実績）。
■賞与 年2回（12月・4月／昨年度実績：2～3ヶ月分）
┗「結果」を評価。予算達成率が110％以上の場合、特別賞与も支給。
┗1回につき80～90万円を獲得しているエース級の社員も。
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月9200円、子ども1人につき：月2800円）
■住宅手当・家賃補助（月7400円）
■資格取得支援制度（受験料を2回まで会社負担）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■かばん購入補助（1万円まで）
■インフルエンザ予防接種全額支給
■健康診断再検査費用支給
■出張時食事代支給
■永年勤続表彰（10年・20年・30年特別休暇とお祝い金）
■報奨金（社長賞、本部長賞など）
■予算達成打ち上げ費用（最大1人あたり5000円）
■慶弔見舞金

雇用形態

正社員

●試用期間あり