◆転職理由と、この会社に決めた理由◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

前職は不動産営業をしていましたが、なかなかプライベートの時間を確保するのが難しかったです。良くも悪くもお客様主体のガツガツした営業。お休みの日にも電話が来て、仕事とプライベートを切り分けられませんでした。ですが、人と接する仕事は好きだったので、営業や接客系の仕事をメインに、幅広い業界を視野に入れて転職活動をしていました。

正直に言うと、最初から介護業界に行くつもりだったわけではありませんでした。常に忙しくて、業務をこなしていく大変そうなイメージがあったからです。当施設も、最初は面接の練習くらいに思って受けていました。選考が進む中で、当社の「1日1人だけ支援する」ことに共感。施設内の人間関係も良好で楽しそうと思って、他に受けていた選考を辞退して入所を決めました。


◆仕事の感想と、入社してよかった点◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

一番は、やはりプライベートの時間をしっかり確保できるようになったことですかね。介護業界というと、せわしなく動いて負担の大きいイメージがありましたが、「1日1人だけ支援する」という方針の当施設では、スタッフの負担も多くありません。そこはイメージ通りでした。また、残業が10時間くらいなので仕事の日も自分の時間を大切にできます。

それから、目の前の人に役立てている実感を強く持って働けています。例えば、「カレーを食べたい」という利用者さんがいれば、一緒に材料を買ってきて作るなんてことも。利用者さんの求めるものに対して答えるスタンスは、自分に合っていたんだと思います。1日1人、同性の方を支援する決まりですが、さまざまな考え方やバックグラウンドを持った方と接することができるので、人間としても成長できたと思います。



◆中途入社だから分かる社風・カルチャー◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
施設というと、段取り通りに仕事をこなしていくイメージや、何となく人間関係もギスギスしていそうな雰囲気を想像していましたが、もちろんそんなことはありませんでした（笑）。

もともと面接に訪れたときから、施設や人の雰囲気の良さは感じていました。普段は緊張してしまう性格の自分が、全く緊張せずに面接を終えられたんですから。さらに、利用者様ファーストになりすぎていないところが素敵だと思っています。スタッフと利用者さんはあくまで対等な関係で、スタッフ同士も活発に意見を出し合える関係です。

それから、有休取得もしやすい環境。前職では取得したことさえありませんでしたが、今は気兼ねなく休めています。ちなみに、空いた分は「稼ぎたい」と思っている人が埋めていけるので、その時々で働き方を選べるのもありがたいですね。今はお休みの日は気兼ねなく予定を入れて、遠くまでお出かけなんてこともできています。

◆転職理由と、この会社に決めた理由◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

学生時代は、教育学部で教員を目指していました。進路に迷ったとき、教員よりも介護スタッフのほうが自分には合っているかもしれないと思い、新卒で障がい者施設に入社。入所者と通所者を含めて100名規模の大きな施設で、職員1人あたり10名～20名くらいに対応します。
忙しなく働く中で、利用者様1人ひとりに向き合うのも難しくて。「私がやりたかった支援って、本当にこれだっけ？」と割と早い段階から思い悩むように。それでも3年3ヶ月ほど続けたのですが、いよいよ今の仕事を長く続けるイメージが持てなくなり、転職を決めました。

福祉の仕事を続けるかどうかは正直悩みました。幅広い会社を検討する中で出会ったのが、西東京自立支援センターです。利用者さんの自宅に足を運ぶ訪問介護という働き方は、施設に勤めていた私にとって新鮮で。ここでなら利用者さんの主体性をもっと大切にできそうだと思い、入社を決めました。

◆仕事の感想と、入社してよかった点◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
前職では、食事や睡眠などタイムスケジュールが決まっていましたし、人数も多かった。利用者さんに声を掛けられても、手を止める余裕がなく、何度「ちょっと待っててください」と言ったか分かりません。すぐに対応できない歯がゆさがいつもありました。

一方で、ここでは1日に訪問するのは、1件だけ。つまり1日に対応する利用者さんは、1人だけということ。施設で大人数を見ていた私にとって、この働き方はかなり新鮮でした。料理や入浴など日常的な介助だけでなく、外出をサポートする機会も多くあります。映画を見に行ったり、買い物に出かけたり、美味しいものを食べに行ったり。

1日をどんな風に過ごすか、利用者さんが自分で決めて、その方のペースにあわせた支援をする。そんな働き方が、私にとっても心地よくて。「自分のやりたかった支援」がここではできていると感じています。

◆中途入社だから分かる社風・カルチャー◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職員の声に耳を傾けることを何よりも大切にし、1人ひとりが働きやすいよう寄り添ってくれる職場だと思います。私は生活支援スタッフとして働いた後、コーディネーターにキャリアアップし、その後、産休・育休を取得しました。今は子育てしながら仕事をしているので、時短勤務で夜勤ナシという働き方で調整してもらっています。

当法人の設立者は、障がい者本人。さらに障がいを持った方も職員として働いています（当事者職員と呼びます）。だから利用者さんだけでなく、職員1人ひとりの個性も尊重していこうという考え方が根強くて。様々な価値観を受け入れてもらえる土壌があるんです。職員も子育てや介護をしながら働いている方もいれば、逆に夜勤にたくさん入ってしっかり稼いでいる方もいて。自分のライフスタイルやライフイベントに合った働き方ができるので、定着率も高いんですよ。これからもこの空気感を大切にしていきたいですね。

◆転職理由と、この会社に決めた理由◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

前職は自動車ディーラーで営業をしていました。営業2年目となった頃、ある程度営業スキル、ビジネススキルも身に付き、職業を変えたいなと漠然と考えていました。そこでパッと思いついたのが、生活支援の仕事。というのも、学生の頃から「支援」という言葉に興味をもっていて、不登校のセミナーの話を聞きに行ったり、定時制の学校にお話を聞きに行ったりしていたんです。ウチの求人を見た時に、給与面も働きやすさも良さそうだと感じたのが第一印象でした。


介護業界のなかでもここの法人を選んだのは、複数社面接をしたなかで1番雰囲気が良かったから。面接時に車椅子に乗っている方がいて、面接官に聞いたらウチの職員さんだということがわかったんです。その職員さんと実際にお話をして、職員さん目線でのやりがいも厳しい部分も真摯に答えてくれたときに、入社を決意しました。




◆仕事の感想と、入社してよかった点◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

これまで特に車椅子に乗っている方などに対して、偏見を持っていなかった“つもり”でしたが、利用者さんから「生きる」ということに対してのエネルギーを非常に感じました。例えば、自分だったら「今日ラーメンを食べに行きたいけど、雨降っているしまた今度にしよう」って妥協しちゃうところも、利用者さんは自分のしたいことを必ず実現しようとするんです。


私自身未経験でスタートし、他の仕事を経験していれば問題なくできるかなと思っていましたが、前提にあるのは介護の仕事。今でも身体が疲れることもあります。また、利用者さんと1対1という場面がほとんどで、業務中同僚との雑談がないので、どうしても小さいストレスは溜まっていくかもしれません。
とはいえ、1人1人の利用者さんとの意思疎通が上手くできたとき、それぞれのバックボーンを知ったうえで生活のお手伝いができたとき、「その人の役に立てている」と強く実感することができます。



◆中途入社だから分かる社風・カルチャー◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事中は基本1人ですが、上司への相談は非常にしやすいなと感じています。
上司も常に気にかけてくれて、こっちから電話しなくても電話をくれたり、質問や悩みを投げかけても必ず答えてくれたり。
前職では上司も忙しく、ピリピリしていて怖いな…という印象があったので、驚きましたね。

最初は利用者さんとの向き合い方に戸惑う方もいらっしゃるかもしれません。でも、必ず心を開いてくれるときが訪れます。伝えたいことが伝わらなくても、何回も聞く。質問の仕方を変える。紙に内容を書いて見せてあげる。自己開示から始める。自分なりの工夫で次第にコミュニケーションのコツを覚えていけるので安心してください。

入職後は専門のアドバイザーがマンツーマンで丁寧に教えてくれますし、人間関係のストレスがないのもありがたいです。定着率90％という理由も、ここにあるのかなと思います。少しでも興味を持ったら、ぜひご応募ください！

◆転職理由と、この会社に決めた理由◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

元々自分の兄が介助スタッフとして働いていて、重度の障がいを持つ方の介助が面白いと語っていたので興味を持ち応募しました。
兄が有給を使って遊びにいったり、給与も良いと聞いていたので、この仕事なら長く働けそうだと思い、応募を決めました。

◆仕事の感想と、入社してよかった点◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

利用者さんと一対一の介助なので、自分が今、どのくらいのレベルにあるのかがわかりにくいところがあり、入社直後はそこは不安なところでした。

本当にこれで大丈夫なのかと思う時にそこに先輩がいないので、自分なりになんとか答えを出して頑張っていました。

けれど仕事の後に報告をしていて、その報告を受けたコーディネーターが気にかけてくれて、連絡をくれてそこで仕事について相談もできるので、モヤモヤを溜めることなく仕事ができています。


介助スタッフとして入社しましたが、今は職員として働いています。現場のサポートだけでなく、事務作業や研修の講師の仕事を任せてもらえるようになりました。
そうした経験は別な視点で利用者さんの生活を見る目も養え、また利用者さんの使う制度や、障がい者を取り巻く法律など、勉強する必要があるし、改めて「重度の障がい者が自己選択、自己決定、自己責任で地域で生活する」大切さを学ぶこともできました。


◆中途入社だから分かる社風・カルチャー◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

毎月の給与が安定していて、手当などが就業規則等にしっかり書いてあるのでわかりやすいです。

賞与に評価制度があり、半期ごとに面談がありそこで直接評価を伝えてもらえるので、向上心ややりがいを持てています。

あとありがたいのは、奨学金返済支援手当があることです。
学生時代に借りた奨学金を社会人になってから返済していて経済的な負担が大きかったのですが、返済額と同等の金額が手当として給与と一緒に支払われます。

奨学金返済手当を受け取る条件として、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を5年間で取得する必要がありますが、今は介助の仕事が楽しく、資格を取ることで仕事の幅も広がると思うので、頑張りたいと思います。
（奨学金返済支援手当は東京都からの助成金を元に実施しており、手当を受け取るにはいくつかの条件があります）


あと、結婚や出産に関しても理解がある職場だと感じています。女性スタッフだけでなく、男性スタッフでも育児休業を取得している人が多いので、安心してライフスタイルを選択できるところも魅力的だと思います。