仕事内容

◆事務業務経験者歓迎！
◆東広島市内でのお仕事です。
◆廃棄物の搬出調整（作業依頼・物品購入に関する発注、見積請求書の作成）、廃棄物情報の収集・資料作成、配車時間変更調整業務を担当していただきます。

▽▲ビジネスマナーから学べるから、安心！
リクルートグループについて、 ビジネスマナー研修、仕事の進め方など。
社会人経験が浅い方・正社員として働く事が初めての方も 、基礎から学べる安心の環境です。

▽▲コツコツできるシンプルワークが中心です！
はじめのうちは、特別な知識や経験がなくても出来るカンタンなお仕事がメインです。またモクモクと作業ではなくコミュニケーションを取りながら働けます！

▽▲あなた次第で、スキルやキャリアを広げられる。
もちろん、ずっとシンプルワークを続けてもＯＫ。一方で、社内の資格取得制度を活用して出来ることを増やし、より高度な仕事にチャレンジする道もあります！
企業No.0301-167062

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】事務業務経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜東証一部上場企業のグループ企業で、エンジニアデビュー＞
リクルートグループの一員として、アウトソーシング（技術者派遣）事業を手がける私たち。リクルートという母体の大きさを活かし、大手企業を中心としたプロジェクトが増加しています。そこで、新メンバーの増員を決定しました。

給与

月給20万円 ～ 44万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
304万円 ～ 668万8,000円

■月給20万円～44万円＋賞与（年2回　3.2か月分）
※試用期間：6ヶ月（この間の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません）
※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定します。
※時間外に勤務した分の残業手当は、もちろん全額支給します。
※正社員は転勤の可能性あり

勤務地

広島県東広島市

※リクルートR&Dスタッフィングで正社員として雇用され、各プロジェクト先でお仕事をする「無期雇用派遣」という働き方です。
※全国転勤の可能性あり

★U・Iターン、歓迎！
当社では「住宅手当」「社員寮（単身・家族）」「引越補助」などを整えています。
※ご応募いただいたタイミングで該当エリア案件が終了している場合もございます。予めご了承ください。

＜住所＞
広島県東広島市

勤務時間

09:00 ～ 17:45

（実働8時間、休憩45分)

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制
■原則土日祝休み
※派遣先カレンダーに準じて一部例外あり
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（どちらも取得実績があります）
■介護休暇
■結婚休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定（年1回／勤務評価を実施）
■賞与（年2回　3.2か月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職務担当手当
■通勤手当（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）
■扶養手当
■別居手当
■社員寮（単身・家族）
■引越補助
■退職金制度
■通信教育の受講制度
■資格試験受験料・技術講習受講料の支援
■各種資格取得奨励金（※最大20万円の祝金支給）
・応用情報技術者／10万円
・TOEIC／600～729点：5万円、 730～799点：10万円、800点以上：15万円　など

【あると嬉しい住まいの手当】
■社員寮
単身タイプと家族タイプのそれぞれをご用意。もちろん家賃の5割は当社が負担。自宅からの通勤ができない社員から喜ばれています。

■その他
転勤する場合の「引越補助」や「別居手当」など、住まいの手当が充実！詳細は面接でもご相談ください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない