仕事内容

地元釧路を中心に事業を展開、
今年10月で創業59年の当社。
多くのお客様から
求められる存在になりました。

【電気工事・自動制御設備工事の拡充による増員】
電気工事・自動制御設備の業務拡充に伴い専門の人員を増員します。
経験者の方はもちろん、未経験の方も歓迎します。

【通常の家電販売店の業務も兼務していただきます】
◎既に購入済みの個人のお客様がメイン、決まったルートの仕事。
◎より良いライフスタイルのサポート＆アドバイス。
　喜ばれて、長いお付き合いになります。

仕事がしやすく、やりがいを実感できます。

＜決まったお宅に出向く＞
家電品の故障や不具合に伴うお問い合わせへの対応や定期的な巡回をします。既に購入されたお客様がメインのため、スケジューリングがしやすく、やり取りもスムーズです。

＜お客様とは長いお付き合い＞
購入された商品をデータで把握しているため、様々なご要望にスピーディーに対応でき、お客様から喜ばれ、当然長いお付き合いになります。

お客様から「新しい商品を購入したい」、「もっと部屋を暖かくしたい」、「商品が動かない」など、様々なご要望に応えます。セールス販売として、お客様の暮らしをより良くするためのサポート＆アドバイスをお任せします。

・お客様への家電販売
・お客様への家電製品の納品・設置
・お客様からの問い合わせ対応
・ご購入いただいた家電品の納品・工事補助
・お客様宅の定期的巡回（チラシ・イベントの招待状配付等）
・外部パートナー企業との折衝および依頼、管理

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験ＯＫ
普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)
第一又は二種電気工事士、電気工事施工管理技士等あれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

若干名

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社5年目／電気工事士有

＜充実のメリット＞
・交通費支給（月1万円まで）
・資格取得支援（資格取得をサポート／試験費用を会社が負担）
・資格手当（3000円以上／資格による／電気関連などの国家資格）

◎年齢・経験・能力により給与は決定します。

固定残業代：3万円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
随時
※売上や会社への貢献を随時査定し、給与に反映。仕事のしがいがあり、やりがいを感じられます。

【賞与】
年2回
個人の業績により金額は決まります。
◎賞与以外に期末手当あり（会社の業績による）

勤務地

北海道釧路市 / 釧路駅

• 勤務先 : 釧路市

★転勤はありません

＜住所＞
北海道釧路市春採１－１５－１７

＜交通＞
自家用車通勤OK
バス停：観月園下車徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※上記時間内で実働8h
※残業はほぼなし（基本定時終了）
◎完全週休二日制（毎週水曜・日曜）
【年間休日】120日【有給休暇】10日
【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など
※ＧＷ4日、お盆4日、年末年始4日になります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休3日制
【完全週休二日制】
◎毎週水曜、日曜

【年間休日】130日

【有給休暇】10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※ＧＷ4日、お盆4日、年末年始4日になります。

【勤務曜日】
月・火・木・金・土

【休日休暇】
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇iDeCoプラス（会社で掛金の一部を補助します）
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 作業服貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない