仕事内容

◆東邦ガスの販売店「東邦ガスくらしショップ」の一員としてご活躍ください！未経験からスタートOK！イチから仕事をしっかりと教えていきます。

◆入社前に職場体験が可能！日当（～1万円）も支給しますので、まずは当社の仕事を見学して体験してください！

【サービススタッフとしての役割】
●点検時などにお宅へ訪問
●お困りごとの相談や提案・解決
「お風呂場が寒いから温かくしたい…」など
お客様の相談役としてサポートします！
●引っ越し時のガスの開閉栓
●ガス機器・警報器の設置など

【エリア】
●名古屋市南区を中心とした、名古屋市全般及び近隣エリア

【入社後の流れ】
▼まずは…
東邦ガス主催の研修に参加。
商品知識など基礎をを習得しましょう。
▼その後…
慣れてきたら、お客様を訪問する先輩に同行。
ガスの開栓・閉栓、仕事の進め方など
少しずつできることを増やしていきましょう。

★手厚いサポートで安心★
時間をかけてじっくり教えます。焦る必要はありません！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問【未経験・既卒・第二新卒の方、歓迎します！】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※人物重視の選考につき、転職回数やブランクも問いません。
※職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

昭和23年創業の株式会社しろがねや。創業以来、名古屋市を中心に地域密着で事業を展開してきました。おかげさまで業績は好調！現在では、東邦ガスグループとして、多くのお客様から信頼され、創業76年を迎える地域密着企業です。今回は事業拡大に伴う増員募集です。

《推しポイント》
◆創業76年の老舗企業
◆東邦ガス「東邦ガスくらしショップ」運営
◆残業ほぼなし（遅くても19時退社）
◆土日祝日休み（ローテーション）

給与

月給22万7,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※別途 販売手当支給(平均月1～4万円)

※上記は固定残業代(25,800円以上/20時間分）を含んでいます。
　超過分は別途支給。

★頑張りに応じて、販売手当を支給！
製品を売るごとに、販売手当を支給しています。
販売手当の平均は月1～4万円ほどで、
中には月10万円以上の手当をゲットした先輩もいますよ。

・試用期間3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市南区 / 柴田駅

• 勤務先 : 株式会社しろがねや

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】
愛知県名古屋市南区柴田本通4-2

※営業エリアは南区・東海市を中心とする名古屋市内。車で5～30分位のところがほとんどです。

＜住所＞
愛知県名古屋市南区柴田本通り４－２

＜交通＞
交通
名鉄常滑線「柴田駅」より徒歩2分
★クルマ通勤OK！（駐車場完備）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00
※ガスの利用が多くなる11月～3月の繁忙期は、残業が月20時間程度になる場合があります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（週土曜日＋日曜日）
※土曜は月1～2回の出社あり
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（4日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
※「子どもの健診があるから午後休を取りたい」といったことも可能です。お気軽にご相談ください！
※産休・育休取得実績あり（男性社員の育休トライアルも実践しました！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分は全額支給）
■職能手当
■販売手当
■家族手当
■誕生日月お祝い金
■制服貸与
■退職金
■食事手当
■育産休取得実績あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない