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  5. 会員制ホテル[だんらん賢島]フロントスタッフ◎扶養内OK◎交通費支給◎接客なし
株式会社リロバケーションズ
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前
会員制ホテル[だんらん賢島]フロントスタッフ◎扶養内OK◎交通費支給◎接客なし
株式会社リロバケーションズ / ホテルフロントスタッフ
  • 給与
    時給 1,100円 ~ 1,100円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    三重県志摩市
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 週2~3日からOK
転勤なし
同じ会社の求人を見る(14件)

募集要項

仕事内容
弊社求人をご覧いただき誠にありがとうございます。

----------具体的な仕事内容----------

・チェックイン、チェックアウト業務
 (簡単なチェックインシステムを導入しているので難しい作業はございません!)
・清掃後の客室チェック
・予約受付や問合せ対応 
(予約受付は別担当がいるので殆どかかってくることはございません。)
・簡単な事務作業
(簡単なPC入力作業が出来れば問題なし ✧)
※客室の清掃は外部業者に委託していますのでベッドメイク等の業務は基本的にございません。
。*。。。*。。。*。。*。

会員制リゾートホテルのフロントスタッフの募集です!
”会員制”と言われると高級感があって高価な印象を与えがちですが、いらっしゃる会員さんはフレンドリーな方ばかり!
難しい業務はなく、先輩スタッフと一緒に接客してお仕事を覚えられます。
初めは簡単な業務からスタート!先輩スタッフが丁寧に教えますので安心して働けますよ!
まずは笑顔でお客様をおもてなしからのスタート✰

是非ご応募お待ちしております。


【職場環境】
フリーター・主婦パート(主夫)20代・30代・40代・50代等
幅広い年齢層が活躍中!
応募資格
未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

◇週3~OKです!
◇未経験でも大丈夫!今活躍しているスタッフの殆どが未経験からのスタートです!
◇土日勤務可能の方大歓迎 !
◇お友達同士の応募も歓迎しています
◇ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎
◇英語力不問
◇大手企業の安定した職場で働きたい方歓迎

■ダブルワークについて
ダブルワーク先との合計労働時間が週40時間以内であれば勤務可能です。
※正社員でお勤めの方は、弊社規定にて就業不可の為ご遠慮ください。

■全館禁煙
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

給与
時給1,100円 ~ 1,100円
  • 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。
勤務地
三重県志摩市
  • 勤務先 : だんらん賢島

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
三重県志摩市阿児町神明(アゴチョウシンメイ)855-2

<交通>
交通費全額支給!マイカー通勤可ꕤ(当社規定に基づきガソリン代支給)
勤務時間
シフト制

【勤務時間】8:00~21:00
【勤務日】月曜日~日曜日

上記日程の中から”週3~5日、1日5~8時間”勤務できる方大歓迎!

・シフト制
・夜勤なし
・残業無し
・固定シフト可

あなたの希望の働き方に合わせてシフトの調整ができるので、ぜひご希望の働き方を教えてくださいね!

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●週2~3日の勤務OKです
休日休暇
週休2日制
毎月シフトが出るので予定に合わせやすい職場です。
希望休を出す事が出来るのでプライベートに合わせてシフトを組むこともできちゃいます!
あなたの希望する働き方をご相談くださいね✫
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費全額支給(上限100,000円/月)
・マイカー通勤可(社内規定に準じてガソリン代支給)
・駐車場無料
・社会保険完備(法令に基づいて加入)
・給与 翌月25日払い
・昇給あり
・勤務実績に基づいて有給あり(法令通り)
雇用形態
アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
※入社まで大体2週間を予定しております。
未経験からスタートされた方も多く在籍しておりますので、安心してご応募ください♪
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社リロバケーションズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月24日
人と地域を豊かに
人生に煌めく旅を!
株式会社リロバケーションズ
MESSAGE
代表メッセージ
大切な人とのかけがえのない時間を
2021年10月1日、これまで会員制リゾート事業を展開してきた株式会社リロバケーションズと、ホテル運営事業を展開してきた株式会社ワールドリゾートオペレーションは統合し、株式会社リロバケーションズとして新たなスタートを迎えました。

この度の統合により、両事業はリゾート施設運営の観点で、会員組織のホテル利用拡大、人的リソース、バックオフィスの一本化など多くのシナジーを生み出せると考えております。今後アフターコロナを見据え、地方の観光復興を加速させることが狙いです。

地方の観光復興という点において、約2万人の会員組織は大きな強みとなります。
20年間で積み上げてきたノウハウも、競合他社との対比でも大きな優位性を確保できていると確信しております。さらに当社グループは、福利厚生代行のパイオニアとして地位を確立しているリロクラブを有し、圧倒的な顧客層の保持しております。

これらの強みを生かし、他社とは一線を画す独自のポジショニングで、地域観光の発展を推し進めて参る所存です。

観光が盛んであるということは、世界平和の象徴でもあります。
観光振興を通じ、世の中にリゾートを身近に感じていただける企業を目指して参ります。


株式会社リロバケーションズ
代表取締役社長
 田村佳克
ABOUT
タイムシェアリゾートとは?
【タイムシェアリゾート事業】

全国の企業様の福利厚生代行サービスを展開するリログループは、「企業に勤めている間だけでなく、退職後も充実した余暇を楽しんでいただきたい」という想いから、2000年にリゾート事業を開始。「使いたいときに利用しにくい」…そんな従来型リゾートシステムの欠点を解消するために私たちが独自に考案したのが、利用日や施設によって定める“ポイント制度”です。

利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービスをご提供します。
  • <日本初のポイント制タイムシェア別荘誕生>
    「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービス、それが『ポイントバケーションリロ』です。
  • 利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。
ABOUT
ホテル・旅館の再生事業とは?
【ホテル・旅館運営事業】

経営状況が悪化したホテル・旅館を再生する事
そのためには、まずホテル・旅館での顧客体験が素晴らしいものである必要があります。
そこで独自のノウハウを活用し、価値ある顧客体験を作り出すことで、お客様に選ばれる施設をめざしていきます。その先に、ホテル・旅館の経営再生があり、さらには地域や社会の活性化まで私たちは見据えています。
  • 90日黒字化
    私たちが再生を手掛けた施設はすべて90日間での黒字化を達成しています。
  • ホテルの顔となるこの業務では、ただ自分の仕事をこなすのではなく、スタッフ全員が主体的に行動し連携をとる事で、お客様に真の満足度を与えることができます。
MORE INFO
施設紹介
箱根・熱海・千葉エリア
リロバケーションズの『はじまり』は神奈川県の箱根から。
箱根はもちろん、周辺の熱海や千葉エリアにはリロバケーションズの集大成が詰まったエリアです。
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施設紹介
北海道・東北エリア
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施設紹介
日光・甲信越・中部エリア
MORE INFO
施設紹介
西日本エリア
MORE INFO
施設紹介
九州・沖縄エリア
COMPANY
会社名 株式会社リロバケーションズ
企業
WEBサイト
https://relovacations.com/
所在地
応募定員あり早めにご応募ください!