仕事内容

大手企業工場（プラント）内で各種機器の

分解　整備　組立などメンテナンス作業を行います

特に回転機整備をメインとする会社です

難しい仕事に聞こえますが早い方はすぐに現場に慣れ一生役立つ技術が身につきます！

未経験の方は当社スタッフが親切丁寧にお教えし簡単な作業をから徐々に覚えていただきますのでご安心くださいm(__)m

まずはお気軽にお問い合わせください

詳しく知りたい方は当社ホームページからご覧いただけます

【斉藤エンジニアリング株式会社】
または【http://www.saitou-eng.co.jp】で検索できます

小型、大型回転機整備
（ポンプ．減速機．ブロワ.攪拌機.コンプレッサー.タービン等）
モーター整備
（低圧.高圧.交流.直流.発電機等）
各種設備機器分解点検メンテナンス工事
各種機械器具据付工事

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

経験者・未経験者問わず積極採用中！！

将来が不安な方
ここで技術、資格を身に付けて安定した生活を作りましょう
やる気のある方募集しております

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給27万5,000円 ～ 70万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 900万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／メンテナンス助成作業員
●年収480万円／入社5年目／中堅作業員
●年収650万円／入社10年目／メンテナンス作業リーダー

【収入例】
18歳/経験1ヵ月　月給275,000円+(各種手当）
30歳/経験5年　　月給362,500円+(各種手当）
35歳/経験10年　　月給450,000円+(各種手当）
経験10年以上　　月給500,000以上可能
☆実力次第で上記以上も可！！
☆当社業績に応じてボーナス有
＊実際に勤務している社員の例になります
能力.経験.資格等充分考慮致します
詳細は面接時にお気軽に相談して下さい
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態、条件に変更はありませんが試用期間終了後　退職金制度の積立を行います（全額会社負担）

勤務地

千葉県市原市 / JR五井駅

• 勤務先 : 斉藤エンジニアリング株式会社

★転勤はありません

＜住所＞
千葉県市原市五井1205-1

＜交通＞
市原インターを五井方面へ向かい車で1分
出光宇佐美市原インターSS　297号店となり
ローソン市原インター　297号店斜め向かい

勤務時間

08:00 ～ 17:00

＊現場により若干の変動あり（上記勤務時間を上回る場合は全て手当がつきます）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
土曜日　.　日曜日　．祝祭日
年末年始休暇　.　GW休暇　．夏季お盆休暇　
＊現場や工期によって多少異なります

＊収入を増やしたいかたは土日祝日も出勤もOKです！
＊基本は土日祝日が休みで月平均7～8日の休日になります
＊時期により休日出勤の可能性もあり

（諸事情により出勤出来ない方は気軽に相談して下さい）
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆ボーナスあり
◆退職金制度あり
◆随時昇給
◆有給休暇あり
◆給与補償制度あり
◆給与稼働分前払い制度あり
◆社会保険.厚生年金.雇用保険完備
◆資格取得制度あり
　資格取得費用は会社で全額負担し出勤扱いとします
◆交通費支給
◆社用車貸与あり
◆現場への直行直帰可
◆車．バイク.自転車通勤も可
◆社員寮貸与も可
◆作業服支給.各種安全対策品支給　＊現場で使う物は全て会社で準備致します
◆各種手当別途支給
　通勤手当
　早出手当.　残業手当．夜勤手当.　出張手当
　資格手当．各作業手当.　技術手当
　役職職責手当等
＊各種手当につきましてはお気軽に相談して下さい
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない