仕事内容

※こちらの求人は、長期勤続によるキャリア形成のため、30歳以下の方が対象となります。
例外事由３号のイ

＼アピールポイント／
【お客様のスマートフォンの設定を行なっていただきます！】
今では必要不可欠となったスマートフォン！
機種変更などで新しいスマートフォンに変更されたお客様に代わって、データ移行や初期設定をお任せします！

＜ノルマ一切なし！笑顔で接客＞
日常で使われているスマートフォンの操作ができる方であればどなたでも簡単にスタートができます！
求められるのはお客様と笑顔で接客ができればOK！
販売ノルマなど実績を求められることがないのでお客様と楽しくお話ししながら設定や操作の説明をお願いします！

＜ここがオススメポイント＞
・週休2日間制
・残業なし
・ノルマなし
・未経験歓迎
・職歴/学歴不問
専門的な知識や技術が不要なため日常で利用しているスマートフォンのことが多少わかっていれば、あとは研修やOJTで身につけていただけます！

＜主なお仕事内容＞
・スマートフォンの操作の案内
・データ移行のお手伝い
・故障トラブル時の確認
・来店者の誘導
など

＜このお仕事で得られること＞
・コミュニケーション能力の向上
・課題を発見する力と解決策の提案力

＜入社後...＞
まずは座学研修で業務の範囲と役割について学んでいただきます！
その後、現場で先輩社員とOJT研修を行い、実際の環境や業務に触れていただき独り立ちできるまでサポートします！

入社される9割の方が未経験からスタートされ、3ヶ月で一人前になられる方が多いです！

まずはどんな会社か、どんな環境の仕事か、ざっくばらんにお話ししましょう♪♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

------基礎からスキルを身につけれるので未経験でも安心------
★人と接することが好きな方
★30歳未満の方(※長期キャリア形成のため)

＊＊Qualification＊＊
・Native level of Japanese (JLPT Level 1 or N1)
・日本語検定1級程度話せる方
└　読み・書き・会話等、ビジネスシーンで使用される日本語が理解できる方 　
（日本語でのコミュニケーションが多いため）

※正社員雇用です
(※株式会社クレシオと結ぶ正社員雇用契約となります。)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★業績好調のためポテンシャル採用実施中
急成長の事業で、今後さらに拡大ならびに他分野への挑戦を
行うため「3名以上」の採用予定！

「まずはお話を聞いてみたい」だけでもOKです！
経験したことない、自分になにが向いているか分からない、など不安を抱えている方もご安心ください！

当社は9割の方が未経験からスタートしているので、初めての方の目線に合わせて研修を行います！
不安なことはすでに先輩社員が経験済み！
些細なことでもご相談ください(^^)

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～ 360万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月21時間分、30,400円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府和泉市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府和泉市

＜交通＞
公共機関による通勤

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇年間休日105日間
◇週休2日制（月8~9日休暇のシフト制）
◇年次有給休暇（初年度10日間付与）
◇平日休みあり
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない