仕事内容

ケアホーム葛飾は、2020年にオープンした特別養護老人ホームです。
このたび、特養の利用者さんの「その人らしさ」を支える介護職員の方を募集します。
施設での介護職員のお仕事は、利用者さんの生活の援助がメイン。利用者さんが何を望んでいるのかをしっかり見つけ出し、生活を支えるアイデアが必要となります。

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具体的な仕事内容・・・
■配膳・食事介助
■排泄介助・オムツ交換
■入浴介助
■リネン交換
■離床介助
■口腔ケア
■レクリエーション
■生活や介護内容についての記録
■ご家族への近況報告  など
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□入所定員
特別養護老人ホーム　120名
ショートステイ（短期入所） 18名

□フロア
ユニット型

□記録ソフト
ほのぼの

□研修制度について
・介護OJT研修
・介護中途入職職員フォローアップ研修
・介護技術研修

□勤務について
・ブランクのある方は、研修やサポート体制が整っているため安心して働ける環境です。

ご興味をもっていただけましたら、ご気軽にお問合せください。
あなたにお会いできる日をスタッフ一同心待ちにしております。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・無資格・未経験の方も歓迎致します。
・有資格者の方優遇。

※初任者研修資格取得全額を補助、介護実務者研修の資格補助制度もあるため、イチから介護の専門知識を学びたいという方・介護福祉士取得を目指す方はぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

2020年4月にオープンした綺麗な施設（特養）です。
利用者様の快適さを考えた、すばらしいハード面が特徴です。
地域の人との交流を考えられた広々とした設計でスタッフの働きやすさをサポートします。地域に貢献できる施設で一緒に働きませんか？

給与

月給30万5,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
407万7,000円 ～

◇基本給+職能給　195,000円/月

上記、基本給+職能給に加え、一律支給の下記手当を含みます。
◇皆勤手当：5,000円/月
◇処遇改善(1)手当：35,000円/月
◇処遇改善(2)手当：500円/月　※被服手当
◇夜勤手当：50,000円/月（月5回の場合） ※10,000円/回（実施回数に応じて一律支給）
◇居住支援特別手当：20,000円/月（※規定あり）

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

『その他』
○賞与(年2回)　※勤続2年目より支給
○時間外手当
○通勤手当全額支給（規定あり）
○給与見直し年1回(4月)
○各種手当（役職・リーダー手当等）

勤務地

東京都葛飾区 / 小菅駅

• 勤務先 : 介護老人福祉施設　ケアホーム葛飾

★駅から徒歩5分以内です

★施設内完全禁煙★
※休憩時間も含む

※特養（ユニット型）・ショートステイ

＜住所＞
東京都葛飾区小菅1-35

＜交通＞
東武スカイスリーライン「小菅」駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制

日勤:9:00～17:00（休憩60分）
早出:7:30～15:30（休憩60分）
遅出:11:30～19:30（休憩60分）
夜勤:16:30～翌9:30（休憩180分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

○4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日（年間110日）
○有給休暇（初年度10日）※最大20日
○各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
〇職員食堂（管理栄養士監修）
〇福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待）
〇事業所内託児所（1歳～就学前まで）
〇人間ドック利用補助制度（規程あり）
〇インフルエンザワクチン接種補助制度（全額補助）
〇慶弔金制度
〇永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
〇定年後再雇用制度
〇同性パートナーシップ制度
〇育児短時間勤務　小学校卒業まで利用可（他、諸規定あり）
〇介護短時間勤務　5年まで利用可（他、諸規定あり）
〇子の看護休暇　小学校卒業まで年間5日利用可（他、諸規定あり）
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない