現在、私たちは社会構造や価値観の急速な変化の中にあります。
 このような状況下で弊社におきましても新たな枠組みを構築するパラダイムシフトが
必要になったと申せます。少子高齢化や世帯構成の変化から、不動産市場全体が
より深く重層的にリンクしつつあります。 これら不動産分野の多くにかかわる企業として、
皆様の資産形成のお手伝いが弊社の責務だと考えております。

さらにお客様のご要望や課題を解決するトータルソリューションの提供により、
不動産に関することなら最初にお声掛けいただける
ファーストコールカンパニーを目指しております。

日本ハウス神戸はこれからもお客様とともに進化の歩みを止めません。 
今後とも倍旧のご愛顧とお引き立てを賜りますよう伏してお願い申し上げます。

株式会社エヌ・エイチ・ケイ日本ハウス神戸 設計部 採用担当の岩本です。

●社風について

唐突な例えですが、NISSAN GT-R という尖ったスポーツカーを作る 
そんな意気込みと同じ「心」を持った会社・・・と言えば良いでしょうか。

建築会社ではありますが、一社員の私が感じるのは、そのような社風です。

良い仕事を成し遂げるには、良いチームでなければいけません。
大企業にはない「個人の強み」を存分に使い、それぞれの創意工夫を傾け、
「心を入れて」仕事をさせてもらえるのが、弊社の強みでもあります。
実はNISSAN GT-R も、開発者の水野氏がいみじくも言われた
「会社の中でも半端者の集まり」のチームだったからこそ、保身に走らずに、
あのような素晴らしい車を開発するというチャレンジが出来たそうです。
良いチームというのは、決して選りすぐりの精鋭部隊というものではないと、
水野氏は語られていました。

弊社は建築設計施工の会社で、仕事の1～10まで、誰もがその気になれば
見て感じられる会社です。これは、大手の会社には無い、
非常な強みであると、我々従業員も認識しています。

急速に変化する世の中ですが、弊社に対するオーダーもまた急速に伸びてきております。
毎日のように新しい物件の引き合いがあり、バックオーダーも増えてきています。
全国(オールジャパン)からのオーダーが増えているのが今までと違うところです。

建築業界にあっては珍しく、完全週休2日制を実行しています(年休125日)。
会社のステージも明らかに変化しており、新入社員が加わり、
よりスピーディーで正確且つ美しい仕事が出来るようになってまいりました。
また、普通の会社なら「効率」のみを目指して、専門外の事を
アウトソーシングに頼りがちですが、当社はそれを内製化するチャレンジが許されます。
最初はうまくいかなくても、そのことが功を奏し、
早く美しく整合性の取れた仕事が出来るようになってきています。
ご予算に合わせつつ、法規制内でボリューミーかつ美しくバランスの取れた建物を
短時間で計画できるのも、当社の強みとなってまいりました。

「心を入れた」仕事を皆で共有し、大手では決して造ることのできない
「魂のこもったアーキテクチャー」を造る機会がこれから確実に増えてまいります。
そのためには、「貴方」の力が必要となってきます。

あなたが、今の会社で「何か違う」と感じ、自分自身の夢を他の会社で叶えられる可能性があると感じたなら、
どうぞこのホームページを隅々までご覧になってください。

当社は現在、キャリア採用が主となっています。皆さん、それぞれの思いがありますが、
やはり、今までの仕事よりも上のステージを目指してこの会社に入ってきている人ばかりです。

大手企業は新卒社員の育成に長けています。そして、一つの部署に入ると、
ずっとその部署で定年までということも。
中には、新しいインスピレーションをもとに仕事をしようとしても、
大企業病のように新機軸をどうしても敬遠してしまう傾向があります。

当社は大企業のように教育に長けている訳ではありません。

しかし、その人の特性をしっかりと見て、適した仕事への最短距離での活躍が出来るよう配慮し、
新しい考えがあれば、それらを徐々に受け入れられる素地があります。

是非、「貴方」のご応募を心よりお待ち申し上げております。