仕事内容

◇キレイシアとは
大阪府でハウスクリーニング事業を展開する会社で、20~30代が活躍しており、お客様満足度の高いサービスを提供しています。



◇仕事内容
(1)水回り
(2)エアコンクリーニング
(換気扇、キッチン、お風呂、トイレ、洗面台)
のクリーニングやコーティング作業
(3)空室清掃


問い合わせがあったお客様の自宅に訪問し、ご依頼頂いた理由やお悩みをヒアリングし、作業に取り掛かります。作業中の会話等でいかにお客様と打ち解けることも大事なポイントになっております。


・お客様の割合
一般住宅：8割
店舗や法人様：1~2割

※挨拶・礼儀・マナー・時間厳守等は、満足度やリピート率に直結するので、重要視しております。



◇1日の流れ
・入社後1か月
事務所内にあるエアコンで分解の練習をし、1か月間、先輩社員の現場同行を行い、その後は基本的には1人での仕事になります。

・研修期間終了後
基本的には直行直帰が基本になるので、前日にお客様問い合わせを確認し、現場に直行し清掃を行っていただきます。
清掃完了後はLINEにて完了報告を行います。

※1日のお客様対応数は2~5件程度
閑散期は日によっては15:00ぐらいの時間に帰れることもあります。



◇メンバーの特徴
メンバーは前職でコールセンター・鉄道関係・カラオケスタッフ・タクシー運転手等、様々な経歴のメンバーが個性を尊重し合いながら、和気あいあいと働いております。



◇手当・インセンティブ
・リピーター手当
一度対応したお客様から、再度自分宛に依頼が来た場合
施術金額の10％

・当日作業手当
当日作業中に追加でご提案した施術内容の20％

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

■未経験者歓迎／経験不問

■学歴不問／中卒OK／高卒OK

■既卒OK／第二新卒OK

■フリーター歓迎

■ブランクのある方歓迎

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■普通自動車免許お持ちの方(AT限定可)



■業種・職種未経験の方歓迎です
清掃に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。


■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「分解や清掃が出来る自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学と事務所での研修で今はができないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。


■求める人物像
・礼儀やマナーが出来る方
・コミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2人

給与

月給26万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
332万円 ～ 404万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社4年目／リーダー
●年収360万円／入社3年目／スタッフ

※試用期間は6ヶ月です。最初の3ヶ月は月給22万円。その他待遇に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月25時間分、35,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
閑散期はほぼ定時で終わり、繁忙期のみ残業あります。

勤務地

大阪府大阪市城東区 / 鴫野駅、緑橋駅

• 勤務先 : 日本おそうじ代行高槻店

＜住所＞
大阪府大阪市城東区東中浜7-2-21

＜交通＞
JR 駅　鴫野駅 徒歩13分

中央線　緑橋駅　徒歩15分

※研修終了後は社用車を渡しますので、直行直帰になります。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7～8時間
・9時00分～18時00分
・10時00分～19時00分

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
◇年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与年2回(夏・冬)
1回約100,000円支給

・車をお持ちでない方には社用車をお渡しします。
プライベートでも使用して頂けます。

ガソリン代金・車検・駐車料金(15000円まで)支給します！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない