仕事内容

【未経験から月給25万円以上】国家資格も取得できる電気・エレベーター技術者／賞与年2回／残業少なめ

日本のインフラを支える、”なくならない仕事”です。
お任せするのは、商業施設やオフィスビル、マンションなどの電気設備やエレベーターを守る仕事。人々の安全な日常を支える、社会貢献性の高い仕事です。専門知識や経験は一切問いません。「機械をいじるのが好き」「一生モノのスキルを身につけたい」という気持ちがあれば、私たちが責任を持ってプロに育てます。

【未経験でも安心！入社後の流れ】
▼STEP1：アシスタントからスタート（入社～3ヶ月）
まずは先輩社員に同行し、工具の名前や使い方を覚えるところから始めましょう。簡単な清掃や写真撮影、点検の補助作業などできることから少しずつお任せします。

▼STEP2：簡単な点検に挑戦（3ヶ月～1年）
ひと通りの流れを覚えたら、先輩のサポートのもと、マニュアルに沿った定期点検に挑戦。チェック項目を見ながら、異常がないかを確認していきます。

▼STEP3：資格取得を目指す（1年～）
会社が費用を全額負担する「資格取得支援制度」を利用して、国家資格である「昇降機検査技師・電気工事士」などの取得を目指せます。資格を取れば、担当できる業務の幅が広がり、給与もアップします！

▼STEP4：プロとして独り立ち（3年～）
資格を取得し、一通りの業務をマスターすればいよいよプロとして独り立ち。お客様から「ありがとう、助かったよ」と直接感謝される機会も増え、大きなやりがいを感じられます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！
■学歴不問
■転職回数やブランクも問いません！

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎する経験・資格】 ※必須ではありません！
◎電気工事士（第一種・第二種）
◎電気主任技術者（電検三種など）
◎昇降機等検査員
※上記の資格をお持ちの方は、給与などで優遇します！

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
□ 機械いじりやDIYが好き
□ コツコツと取り組む作業が得意
□ 一生モノの専門スキルを身につけたい

給与

月給 25万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
340万円 ～ 680万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／（入社2年目／未経験）
●年収420万円／入社5年目／（入社5年目／有資格者）
●年収680万円／入社10年目／（入社10年目／管理職）

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
【各種手当】
■交通費（支給）
■時間外手当（支給）
■資格手当（支給)
■特別手当（支給)

※ 経験・能力・資格等を考慮の上、決定します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
日給：1万円～2万円

経験・能力を考慮して決定します

勤務地

兵庫県姫路市

(1)電気設備点検の依頼のある各現場 等
(2)保守メンテナンス契約している現場 等

＜住所＞
兵庫県姫路市西庄66-2

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大7時間

9:00～17:30（実働7時間／休憩1.5時間）
◎残業は月平均10時間程度と少なめです！

現場は本社から車で1時間圏内の近隣エリアが中心。移動時間が少ないため、効率的に仕事を進められ、ほとんどの社員が18時頃には退社しています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

＜年間休日120日＞
■週休2日制（毎週日曜＋第2・第4土曜日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日間～）
■年末年始休暇（7日間～）
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（受験費用・講習費用は会社が全額負担）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■社内レクリエーション（BBQ、釣り大会など ※自由参加）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：日給 1万円～2万円

経験・能力を考慮して決定します

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない