住友生命保険相互会社

正社員未経験OK 30+日前

【未経験歓迎✨】研修制度で安心スタート！生・損保コンサルティング営業/充実の福利厚生/資格支援制度

住友生命保険相互会社 / 金融営業

給与

月給 23万円～ 35万円
勤務地
東京都新宿区
勤務時間

09:30 ～ 17:30

年間休日120日以上転勤なし時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

☆業界内でも「手厚い！」と定評ある3カ月の基礎研修で安心
☆プライベートも充実させながらキャリアアップ・収入アップができると好評！
☆同期入社多数！様々な業界出身者が活躍中
お客さまの人生に寄り添いながら生命保険、損害保険をご提案、またその後のアフターサービスまでお任せします
1度ご契約いただいたお客さまと、長い付き合いを築くことも珍しくありません！ライフイベントや人生の転機において「○○さんに相談してみよう」と頼っていただける関係性を作ることが大切です
◎未経験の方を支える安心の研修制度が充実！
・入社後3か月の初期研修は、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムが整っており、営業活動開始前にしっかりと知識習得可能
・その後も5年間に渡るフォローアップ研修があります
◎業務に欠かせない生命保険募集人資格や株、不動産等の知識が身につくファイナンシャルプランナーの資格取得も支援！
◎長期に渡ってサポートするのでしっかり着実にキャリアアップが可能♪
・現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、
これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています！転職直後の不安を解消！一定期間、前職に見合ったキャリア設定額を支給します。
◎実績に応じてキャリアも収入もアップするやりがいのある仕事です！
■キャリアアップイメージ
実績に応じてキャリアも収入もアップさせることができ、入社後2つのキャリアコースが選択できます。
◇保険コンサルティングのプロ
知識・スキルを身につけて活躍していくコース
◇チームのリーダー
部下の指導・育成や組織運営を担うリーダーとして活躍するマネジメントコース

※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください
※その他、人材の導入及び会社から指示された事項に従事いただきます

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜未経験スタートの先輩多数！＞
業界内でも「手厚い！」と定評のある３ヵ月の基礎研修があるため、営業経験や保険・金融知識をお持ちでなくてもご活躍いただけます！
◎お客さまに寄り添う姿勢を大切にできる方
お客さまから「この人に相談したい」と思っていただくことが大切。誠実な姿勢でお客さまとコミュニケーションが取れる方に向いています。
◎将来を見据えた転職をしたい方
＼プライベートも充実させながらキャリアアップ・収入アップができると好評です！／
仕事とプライベートを両立して活躍し続ける先輩が多い当社。ライフスタイルが変わっても働き続けられる制度や風土があるため、「将来のことを考えて、長く働ける仕事を探したい」と考えている方にピッタリです。
□キャリアアップを叶えたい方
□マネジメントにチャレンジしたい方
□頑張りがきちんと評価される会社で活躍したい方
□資格取得や新しいことに挑戦したい方

給与

月給23万円～ 35万円
＜想定年収＞
276万円～ 420万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／実績に応じ
●年収600万円／入社5年目／実績に応じ
●年収760万円／入社10年目／実績に応じ

上記額にはみなし残業代（月15時間分、2.7万円～4.2万円）を含みます。※超過分は別途支給します

勤務地

東京都新宿区

勤務先 : 東京都23区内オフィス　※お住まい・ご希望・通勤経路を踏まえて決定します ※決定勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。

★転勤はありません

＜住所＞
東京都新宿区四谷本塩町４－４１住友生命四谷ビル８Ｆ

勤務時間

09:30 ～ 17:30

実働7時間（休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇土、日、祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇あり
◇健康増進休暇（有給休暇とは別に3か月ごとに1日付与・取得可能）
◇年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

○賞与年2回（6月12月）、昇給年1回

◇健保・厚生・労災（入社日から付保）、雇保（入社翌月から付保）
◇退職金制度あり
◇通勤交通費補給
◇資格取得支援・手当あり
◇育児休業制度あり
◇介護休業制度あり
◇育児関連制度あり
◇介護・看護関連制度あり
◇全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブほか）

雇用形態

正社員

【お客さま訪問】心強い先輩のサポートがあるので未経験でも安心してお客様先へと訪問ができます。

仕事を通じて人生で役立つ金融知識やスキルの習得と多くの人との出会いが自己成長に繋がります。頑張りに応じ未経験からキャリアアップ可能な環境です

【研修制度】入社後3ヵ月は生命保険営業に必要な知識スキルを丁寧にお伝えします。その後も5年にわたる充実の研修制度を設けています。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

住友生命保険相互会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月19日

～Well-being～
住友生命「Vitality」

一人でも多くの方々の「より良く生きる」を支えていきたい

MESSAGE

あなたの未来を強くする

一日一日を安らかに生きること。

人が願うのはそのことです。

愛する家族や、信頼する友人とともに
めぐり来る日々を、すこやかに、あかるく生きる。

ただ、そのことなのです。

でも、生きていればいろいろあります。

雨が降る日もあれば、風が吹く日もあります。

そんな時、人を支えられるのは、
やっぱり、あなたと同じ人間だと思うのです。

人が何を考え、何を求め、どうありたいと願うか。

その心を見つめる力を持つ、人間だと思うのです。

そして、それこそが、私たちの仕事にとって、
もっとも大切なことであり、それを磨くことが、
私たちの仕事の品質を高める
ただひとつの道である。

そう信じるのです。

スミセイライフデザイナー、それはお客さまの未来を支える仕事

ABOUT

仕事を知る

住友生命は生命保険という事業を通じてお客さまの人生を支え、
お客さま・社会に貢献してまいります。

《保険は何のためにあるのか？》
「悲しみとともに貧しさが訪れないように」それが私たちの住友生命の想いです。社会保障制度を補う生命保険は、ご家族への深い愛を形にするものでもあり、もしものときに残されたご家族に経済的な心配をかけないためにお役立ちします。また、"強く生きるため”に必要な『もしも』のときの経済的負担、老後の備えとしての役割をになっています。

【私たち生命保険会社の使命】
生命保険は目に見えない（カタチのない）商品のため、日常生活ではその必要性を感じにくく多くの人がその「価値」や「本質」に気づいていないことが多いです。そこで、私たちライフデザイナーが、生命保険の価値や本質に気づいていないお客さまに対し、ご家族に代わってその必要性と大切さを語りかけ、気づいていただくための活動を行います。お客さまそれぞれに最適な保障を確実にお届けし安心と満足を提供し続けることを目指して今日も活動しています！
【お客さまの健康増進への取組みを応援する】
「人生 100年時代」と言われる現在の長寿社会において、お客さま一人ひとりの健康状態の向上に貢献し、健康長寿社会の実現を目指す。

健康増進型保険"住友生命「Vitality」"は、リスクに『備える』だけでなく、「健康増進」への取組みを応援し、リスクそのものを『減らす』サポートをする新しい保険です。

※住友生命は世界４０の国と地域で、3000万人以上に広がる『Vitality健康プログラム』を日本で展開できる、ただ一つの生命保険会社です。
※2018年日経優秀製品・サービス賞最優秀賞を受賞、2022年第4回日本サービス大賞優秀賞＆審査員特別賞をＷ受賞（生命保険初！）

【ウェルビーイングデザイナーとしての役割】
スミセイライフデザイナーとして「もしも」のときに寄り添うだけでなく、「いつも」を支えて人々の”よりよく生きる”に貢献する。
それが住友生命のウェルビーイングデザイナーとしての役割です。

BENEFITS

社員ひとり一人が
より良く生きるための
各種制度

【ホワイト500】健康経営優良法人2023認定企業

当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）・ホワイト500」
の認定を受けました！
2017年度以降６年連続の認定となります。
健康経営優良法人制度(大規模法人部門)の認定企業のうち、
上位500法人が「ホワイト500」として認定されます。
プラチナくるみん認定企業～仕事と子育て両立支援～

職員の活躍を推進する積極的な取り組みが評価され、「仕事と子育ての両立支援に取り組む企業」として厚生労働大臣より
「プラチナくるみん」の認定を受けています！（平成27年度依頼毎年）

産休育休活用例
育児休業取得人数「2,699名」（2022年度）
ダイバーシティ

当社は、多様な人財が、公平な環境で、互いを尊重しながら自分らしく活躍できる、働きがいのある職場づくりを進めています。そして、多様な人財が、その力を最大限発揮し、共に育ち、進化し続けることで、新しい価値を創造し、お客さまと社会の「ウェルビーイング(＝一人ひとりのよりよく生きる)」に貢献していきます。
休日・休暇

社員の心身の健康増進取組みをサポート
★完全週休２日制
★土・日・祝日
★年間休日はたっぷり１２０日以上
★有給休暇年間２５日付与（一定期間経過後）
★３ヵ月に１回、有給休暇にプラスして健康増進休暇
（当社独自）も取得可能！
★年末年始休暇

BENEFITS

研修制度
キャリアアップ

研修制度・資格取得支援

未経験から活躍できる充実した研修制度・資格取得支援制度があります！
■研修制度
5年にわたる研修カリキュラムで、一歩一歩確実に保険コンサルティングのプロを目指せる仕組みがあります！入社後3ヵ月間の初期研修では、保険の基礎知識から基本的なビジネスマナーや営業のいろはまで学ぶことができます。
■資格取得支援
保険。株式、税など、金融全般に知識を広げられ、ＦＰ（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も目指せます。保険のエキスパートとして、これまでたくさんのメンバーが上記資格を取得しています。
収入サポート

ライフデザイナーとして一人前になるまでしっかりと収入面をサポートする制度があります！
■キャリア支援制度
現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。
キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、前職に見合ったキャリア設定額を支給いたします。※当社規定に基づきます。
女性活躍推進

女性の活躍を推進する組織を設置し、さらなる女性の活力発揮に向けて取り組んでいます。
■女性管理職登用
2014年度に設定した女性管理職比率の目標（2020年度末に33％以上）を達成し、新たに2025年度末の目標を以下のとおり設定し、取組みを進めています。また、2030年までに女性役員比率30%を目指し、経団連の「2030年30％へのチャレンジ」に賛同しております。

【女性管理職割合の目標】
女性管理職比率
2023年4月時点48.3％
2025年度末目標50％
キャリアアップ

実績に応じてキャリアも収入もアップするやりがいのある仕事です！
■キャリアアップイメージ
当社では、実績に応じてキャリアも収入もアップさせることができます。また、入社後2つのキャリアコースが選択できます。
◇保険コンサルティングのプロ
知識・スキルを身につけて活躍していく保険コンサルティングのプロ
◇チームのリーダー
部下の指導・育成や組織運営を担うリーダーとして活躍するマネジメントコース

【モデル給与例】
・入社2年目/450万
・入社5年目/600万
・入社10年目/760万

BENEFITS

福利厚生制度

全国営業拠点90支社、社員数約4万5千人のスミセイならではの手厚い福利厚生制度で
ライフスタイルが変わっても安心して長く働けます

各種社会保険

【健康保険】
不慮のケガや病気の備えに。入社日から付保されます。
【雇用保険】
入社翌月1日から付保されます。
【労災保険】
勤務中または通勤途上の災害に対して補償します。
入社日から付保されます。
【厚生年金】
ゆとりのセカンドライフに備えることができます。
入社日から付保されます。
【医療保障制度】
勤務中または通勤途上でのケガは、労働者災害補償保険法によりほぼ全額補償します。勤務時間外のケガや病気は、医療費の7割を健康保険がカバーします。自己負担額が高額になっても高額療養費やスミセイ健保独自の給付金が後日支給されますので、実質、受診者1人あたりの月間自己負担額は最高3万円程度となります（複数の医療機関・診療科に罹った場合等はこれを上回る場合があります。また、入院時の食事代および差額ベッド代は除きます。）
出産・育児関連

出産や子育てのサポートとして・・・法律で義務付けられている内容を上回る制度やスミセイ独自に導入している制度が充実しています！
《スミセイ独自！》
【育児特別休暇】（勤続5年以上対象）育児休業の最初の1か月を有給とする【特別年次有給休暇】年次休暇に加えて取得できます（小学校卒業前まで年間5日取得できます）【両立支援休暇】 1か月3日まで取得できます（育児・介護通算）【育児費用補助】（入社後に生まれた子が対象）毎月1万円相当額を支給します【就学前手当】（入社前に生まれた子が対象）半年ごとに1万円を支給します（5人分まで）
《法律を上回る制度！》
【育児休業】子が3歳まで取得できます【看護休暇】年間10日まで取得できます【育児時間】1日2回30分（子が3歳まで）【出産・育児による時間短縮措置】妊娠中および小学校卒業月末まで取得できます
《法律義務制度》
【産前産後休暇】
【健康管理時間】
介護・看護関連

大切な家族が介護・看護状態になったら・・・
法律で義務付けられている内容を上回る制度やスミセイ独自に導入している制度が充実しています！
《スミセイ独自！》
【両立支援休暇】
1か月に3日まで取得できます（育児・介護通算）【介護・看護特別休暇】連続して2週間以上の介護・看護により休業した場合に取得できます【看護欠勤】連続して30日まで取得できます
《法律を上回る制度！》
【介護休業】対象家族1人につき、１つの要介護状態ごとに3回通算1年限度（勤続1年以上対象）【介護休暇】年間10日まで取得できます【介護による時短措置】介護事由終了まで取得できます【看護休暇】年間10日まで取得できます
退職金・育英年金

《退職金制度》
スミセイでは、勤続年数とキャリアに応じた退職金制度を整えています。長く勤め、より多くのお役に立った分だけ慰労金が充実しています。
【退職金例】
5年36万円
10年173万円
20年1281万円
30年3668万円
35年4061万円

《育英年金》
本人が万が一の場合にも、扶養している子どもが22歳になるまで1人あたり月4万円の育英年金が支給されます。子どもが2人の場合は8万円、3人の場合は12万円となります。
※勤続5年以上

VIDEO

COMPANY

会社情報

会社名	住友生命保険相互会社
事業内容	■生命保険業・生命保険業免許に基づく保険引き受け・資産の運用 ■付随業務、その他の業務・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行・投資信託の販売・確定拠出年金制度における運営管理業務スミセイライフデザイナーの仕事内容について動画もございます！以下のリンクよりご覧ください。 https://youtu.be/Mt12AsOC6wQ?si=2S7JagPttKkehzgW
企業 WEBサイト	https://www.sumisei-lifedesigner.com/
所在地	本社：大阪府大阪市中央区城見１－４－３５東京本社：東京都中央区八重洲２－２－１照会窓口：東京都新宿区四谷本塩町４－４１住友生命四谷ビル８Ｆ都心総括部採用担当ＴＥＬ：０３－６７０９－８５０３

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