仕事内容

電設資材機器の専門商社として、家電や空調機器などを提供している当社。トヨタグループを取引先に持ち、安定して売上を伸ばしています。あなたには、そんな当社を経理面から支える事務をお任せ。事業を下支えする、縁の下の力持ち的なポジションです。

【具体的な仕事内容】
伝票記入など日々の業務から事務フローの管理、システム運用の管理まで幅広く担当。最初は専門知識が必要ない業務からお任せするので、経験がない方もご安心ください。

■入金支払い対応
■経理業務（データ入力）
■伝票処理（請求書発行、納品書発行など）
■金庫関係の業務
■商品在庫の管理（受注した時の個数変動など）

～将来的にお任せする仕事～
■事務フローの管理（本社とのやり取り、仕入先との折衝も担当）
■システム管理・運用（自社システムと取引先システムの連携）

【仕事のポイント】
◎「組織をより良くする意見だし」にも挑戦可能！
管理部門の仕事に慣れてきたら、将来的には責任者の仕事に挑戦することもできます。社内で使っているシステムに対して「もっとこんな機能が欲しい」と意見を出したり、導入システム自体を変更したり。外部の協力会社に指示を出して、より仕事に取り組みやすい環境作りを行ないます。

◎「ミスのない仕事」で選ばれています！
当社が取引しているのは、主にトヨタ関連のグループ会社。電設資材機器を扱っている会社は他にもありますが、当社は「ミスのない仕事」で選ばれています。それを支えているのが、商品在庫の管理や伝票処理などを行なっている管理部門。事業の根幹を支えるポジションです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピングができるレベルを想定）

◎運転免許をお持ちの方は通勤で便利です！

▼こんな経験をお持ちの方は歓迎します。
□経理などお金周りの業務経験をお持ちの方
□営業支援にかかわる経験をお持ちの方
□システム管理の仕事をしていた方
□将来的に管理者を目指したい方
□コミュニケーション能力がある方

募集背景・人数

1920年創業と長い歴史を持つ当社。照明器具をはじめとした電気設備や空調設備のご提案、施工、点検・修理などのアフターサポートを行なっています。パナソニック・東芝をはじめとした様々なメーカーの特約店である強みを活かした性能・品揃え・トラブル発生時の対応力がご評価いただいており、トヨタグループが運営する工場から一般住宅にいたるまで、幅広いお客様から信頼を得ています。

そんな当社を支えているのが、バックオフィス部門。長く働いてくれている社員が多い一方で、将来を見据えて責任者候補を募集することになりました。今後も仕入れ先企業・取引先から選ばれていくため、「ミスのない仕事」を守っていくポジションです。

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～

月給23万円～25万円＋賞与年2回（昨年度5.1～5.5ヶ月分）＋各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※上記金額には一律支給の職能給を含みます。
※残業代は100％支給します！
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。

＜年収例＞
年収447万円／入社5年目
年収608万円／入社10年目（主幹）
年収699万円／入社20年目（次長）

勤務地

愛知県豊田市 / 土橋駅

• 勤務先 : ■豊田営業部

★転勤はありません

※転勤はありません。U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！

＜住所＞
愛知県豊田市深田町3-57-2

＜交通＞
■豊田営業部／名鉄三河線「土橋駅」より徒歩17分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（実働8時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■週休2日制※基本暦通り土日休み（トヨタカレンダーに準ずる）
⇒奇数月の第三土曜日は出勤日となります。
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）※トヨタカレンダーに準ずる場合は7連休以上
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：5.1～5.5ヶ月分）※業績による
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金あり　★書類ミスがなかった時に支給します！
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月7000円）
■住宅取得応援手当（月1万5000円）
■資格支援制度（取得後最大13万円支給）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ジャケット（作業着）貸与
■社員旅行
■保養所（蓼科）・提携ホテル（高山）
■本社にサウナあり

◎社員の声を取り入れています！
社員の働きやすさを重視している当社では、社員の声から給与体系や休日日数、待遇を変更。休暇日数が増えたり、ガソリン代を固定から変動制にしたりと、実態にあわせて働き方を整えています。あなたの意見もぜひ教えてくださいね。

雇用形態

正社員

●試用期間あり