仕事内容

『久世福商店』の店舗スタッフ★転勤ナシ／昇給・賞与あり／全ブランドで社割が使える！

＼イートスタイルの魅力3選！／

★　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん
★　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！
★　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！

外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『久世福商店』の店舗にて活躍していただく正社員を募集することとなりました。

＜『久世福商店』について＞
“ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、日本各地の“うまいもの”を集めて販売しています。だしや調味料、冷凍食品やお菓子など様々な商品を生産者の皆さんと一緒に開発し、オリジナル商品として提供しています。

＜業務内容＞
■調理
■販売
■接客
■ディスプレイの変更
■ギフトのラッピングなど

＜入社後の流れ＞
まずは研修で基本的な調理や接客について学びましょう。その後は、部長やマネージャーから、書類作成をはじめ人事管理や店舗運営についてのレクチャーがあります。定期面談や自社オリジナルの人事評価システムを導入しており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。

＜仕事のポイント＞
・接客のほか、人事管理や店舗運営についてのノウハウを学ぶことができます。
・転勤なしの正社員で、腰を据えてじっくり働きたい方におすすめです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★特別な資格・スキルは問いません！未経験者、経験者問わずご応募ください。

★接客に誇りをもって取り組んでくださる方は大いに活躍できる環境です！

【選考フロー】
≪応募から内定まで1～2週間！≫
▽まずはengageからご応募ください！
▽電話連絡（弊社採用担当から電話またはメールにてご連絡致します）
▽書類選考（履歴書・職務経歴書を郵送にてお送りください）
▽対面面接(１回～2回)
▽内定（応募から内定まで約1～２週間を予定）

募集背景・人数

様々な業態の飲食店を展開したり、「持ち帰り需要」に着目した経営戦略を実施したりすることで、社会情勢の変化の中でも安定した経営基盤を築いてきた当社。

今後の安定基盤の強化のために、新しいメンバーを募集いたします。

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 325万円

～～未経験大歓迎！～～
下記に当てはまる方は特に歓迎します。

□人と話すのが好き！
□接客に興味がある！
□ワークライフバランスを整えたい！※残業代は別途全額支給！！
◆昇給あり（年1～2回）
◆賞与あり（年2回）
※昇給・賞与に関して人事評価システムを導入し公正な評価を実施

勤務地

群馬県太田市 / 東武伊勢崎線太田駅

• 勤務先 : 『久世福商店』イオンモール太田

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
群馬県太田市石原町８１

＜交通＞
東武伊勢崎線太田駅、南口からシャトルバスで約10分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均172時間）

※勤務時間は店舗の営業時間によります。
※みなし残業はありません。

休日休暇

◆週休2日制（月平均8日間／シフト制）
◆産前産後休暇・育児休暇（実績あり）　☆女性の取得率・復帰率100％！
◆有給休暇　☆取得率100％！
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★展開する全ブランドでMAX50％社割が使える！
勤務している店舗以外でも、社割を使うことができます。
同じ施設に複数の当社の店舗が入っている場所もあり、社員も積極的に社割を使っています！

■昇給あり（人事評価による）
■賞与あり（人事評価による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■役職手当（規定あり）
■結婚祝金
■出産祝金
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■制服貸与
■従業員割引
■優秀店舗表彰、個人表彰（年1回）
■借上社宅制度（初期費用を会社負担）※I・Uターンの方が対象
■バイク・車通勤可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない