仕事内容

【ライドシェア解禁】自家用車でスキマ時間にタクシー運転手♪（板橋区担当／配車アプリで簡単）

＼＼日本初上陸！日本型ライドシェアでお小遣い稼ぎ♪／／
★普通免許があればOK！空いた時間を有効活用！
★土日のみや平日のみもOK！
★車両やドライブレコーダーは会社から貸与します♪♪
★配車アプリがあるのでお客様を探す必要ナシ♪
★キャッシュレス決済のみの対応なので金銭トラブルの心配もありません♪
★研修や業務中のサポート体制が充実♪　

業界最大手の日本交通から日本型のライドシェアが4月よりスタート！
創業から95年の歴史を持つ日本交通。
お客様からの信頼により14年連続でハイヤー・タクシー部門全国No.1を獲得しています。

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お仕事の流れ
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◎移動
時間になったら営業エリアへ自家用車で直行！
◎業務前点呼
専用システムで点呼をしたら業務開始！
本人認証や健康状態の報告、アルコールチェックを実施しましょう。
◎お客様の送迎
ご自身のスマホにダウンロードして頂く配車アプリからお客様をキャッチしたら送迎をお願いします♪
◎業務後点呼
終了時間になったら開始時と同じシステムで点呼して直帰となります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！


■必須資格　-　免許
・普通自動車免許を取得している方
・自家用車を持ち込み可能な方
※自家用車がない方は、別途車の貸与制度もあります
■必須資格　-　車両
・4ドア5名乗り以上
・軽自動車不可
・ETCが装着されていること

≪車両条件を満たしていればどなたでも歓迎！≫
・学歴や経験、職歴、ブランクなど不問！
・第二新卒、中高年、シニアまで幅広く活躍中
・20代30代40代50代，60代まで広く活躍中！
・ハローワークでお仕事探し中の方にもオススメ
・以前ドライバー経験をお持ちの方、なお歓迎です！
（タクシーやハイヤー運転手、運送ドライバー、送迎ドライバーなど）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給2,000円 ～
時給2000円（手当含む）+歩合

※7月度実績
最大支給額：30万円越え
平均支給額：95,306円(増加傾向)
平均時給：2,777円/h(増加傾向)

勤務地

東京都板橋区

• 勤務先 : -----担当エリア-----

★転勤はありません

※上記担当エリアへは直行直帰となります。
（都内23区で勤務可。他エリアの勤務希望もOK。）
※所属は日本交通の営業所となりますが、原則出社の必要はありません。
＝＝＝＝配属先営業所＝＝＝＝
日本交通株式会社 板橋営業所
東京都板橋区板橋2-4-41
＝＝＝＝＝面接地＝＝＝＝＝＝
日本交通株式会社?板橋営業所
東京都板橋区板橋2-4-41

＜住所＞
東京都板橋区

勤務時間

【勤務時間】
金曜　16:00～20:00
≪他の勤務時間でもOKです！≫
平日　7:00～11:00
金曜　24:00～28:00
土曜　16:00~20:00
日曜　10:00~14:00
※雨や猛暑の日などは勤務可能時間が臨時拡大あり　

【勤務日数】
週何回働くかは自由♪
週1日から可

◎土日のみ、平日のみOK！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

シフトに準じます

待遇・福利厚生

●正社員登用制度あり

■服装自由
■各種設備やシステム貸与
ドラレコ、ETC、体温計、点呼システム、アルコールチェッカー など
■ライドシェアに係る費用は会社負担
- 車両点検（自動車検査登録制度に係る費用を除く）
- ドライブレコーダの導入及び設置
- アルコールチェッカーの導入
- 体温計の導入
- 加入が義務付けられた保険の加入
- 採用時及び雇用時の健康診断

≪万が一の事故も日本交通が全面バックアップ！≫
事故発生時には当社が責任をもって、
保険会社への連絡手続き、相手方との交渉等の事故対応全般を管理します！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない