仕事内容

官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事を手がけます。そのほか、一部トンネルなどを手がけることも。あなたには協力会社の職人さんが施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せ。施工管理としてはシンプルで、時間にも余裕がある仕事です。

【こんな風に仕事が進みます】
▼入札～工事の手配
入札により依頼を獲得。役所に提出する施工計画書などの書類を作成します。フォーマットがあり、それを修正すればOKです。続いて工事で使う、材料の発注と職人の手配。材料は5～6種類程なので、選別もシンプルです。

▼施工～現場管理
施工中は現場の管理をお任せします。とは言え、熟練の職人が作業を担当するので、安心して任せておけます。こまめに連絡さえすれば大丈夫です。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェック。使い方はスマホより簡単。塗った箇所に機械をあてたら、自動で数値が出てきます。それが基準を満たしていたらOKです。

▼施工完了まで
一つの工事は基本的に2～3ヶ月ほどで完了。常時2～3件ほどの現場を担います。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度など、進め方も自由。昼間なども時間に余裕があります。

＜ポイント＞
◎訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道～名古屋への出張があります。
◎訪問頻度など、進め方は自由。直行直帰もOK、社用車を貸与しますし、駐車場代も負担します。
◎社用携帯・PC・ポケットWi-Fiなど、現場でスムーズに作業できるよう、環境を整えています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜学歴不問＞
以下【1】【2】の条件を共に満たす方
【1】普通免許をお持ちの方（AT限定OK）
【2】1級・2級土木（建築）施工管理技士資格保持者

◎第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！ブランクなども問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋梁の塗装・補強工事を手がけている株式会社アクア。塗装において官公庁からも高い評価をいただくとともに、大手ゼネコンとも長年の直接取引を実現しています。今後もさらに受けられる案件を増やしていきたいと考えていますが、現在施工管理は4名のみ。そこで、今回新たに採用を行ない、組織体制を強化したいと考えています。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～

＜年収例＞
●年収560万円／入社2年目／主任、32歳

■月給30万円以上/賞与実績4か月
・2級土木施工管理技士以上の資格を有する方手当有り
・施工管理経験者の方・未経験者歓迎

勤務地

埼玉県さいたま市岩槻区 / 東岩槻駅

• 勤務先 : ▼本社

★転勤はありません

◎転勤なし。直行直帰OKです！

＜住所＞
埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺462-7

＜交通＞
東武野田線「豊春駅」徒歩30分
◎社用車での通勤OK。駐車場を完備しています。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8:30～17:30（実働8時間）
◎月の残業は平均20時間以下です。
・繁忙期以外（4月～9月など）は毎月0時間でした。16時半に退社することも。
・繁忙期は週に1日~2日2時間程度の残業が発生することも有ります。平均すると20時間は超えません。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日125日】
完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始（7日）
■夏季休暇（3日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休取得実績あり

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日125日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当全額支給
■出張手当
■職能手当
■退職金制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
■社用車での通勤OK（駐車場完備）

＜スキルアップを支援します！＞
■資格手当
・土木施工管理技士（2級：月15,000円／1級：月30,000円）など

■資格取得支援制度
・講習など受講費用と受験料を当社で支援します。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない