株式会社ＪＰホールディングス

所要時間

正社員学歴不問 30+日前

【社内SE】経験者歓迎／異動なし・品川勤務／年休１２５日・残業２０時間程度／東証プライム上場

株式会社ＪＰホールディングス / 社内システム運用

給与
月給 24万円～ 35万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都港区
- 品川駅
勤務時間

09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み

年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

本社本部、保育園や学童施設等の運営施設で働く人が安心して就業できるよう、社内ITインフラを管理、運用、メンテを担当するシステムエンジニアのお仕事です。
システム課の主な業務は以下になります。

・サーバーの運用・保守（管理サーバーAD・WSUS等、基幹システム）
・グループウェアの管理（GoogleWorkspace）
・管理ツールを利用した運用保守（Lanscope、セキュリティソフト）
・ネットワーク管理
・セキュリティ対策
・ヘルプデスク業務
・その他デバイスの発注・在庫管理
・新規システムの導入

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■ 応募資格
下記いずれかの２つ以上の経験・知識を有すること
・社内システムエンジニアorベンダー技術者としての経験（3年以上）
・Windowsサーバーの構築運用・運用保守
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど）の知識
・ネットワークの設計・構築・運用・保守経験
・障害に対するトラブルシューティング経験
・クラウドシステムの構築・運用保守
・セキュリティに関する知識と構築経験
・運用管理ツール経験（資産管理ツール、脅威対策ソフトなど）
・ヘルプディスク経験

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

2名

給与

月給24万円～ 35万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円～ 600万円

※試用期間は4ヶ月。試用期間中の条件に変更はありません。残業代は別途全額支給。

勤務地

東京都港区 / 品川駅

勤務先 : 株式会社JPホールディングス　東京本部

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス5階

＜交通＞
山手線品川駅港南口より徒歩 6 分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年次有給休暇入社月に10日付与※ただし規程あり
（4～9月入社：入社月に10日付与、10～3月入社：入社月に応じて按分付与）
特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇（有給で5日）、不妊治療休暇、他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
その他、
ベネフィット・ワン、社員寮（関東のみ、単身、入居規定有）、従業員持株会（会社から50％の奨励金あり）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員組合

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ＪＰホールディングスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月08日

ＪＰホールディングスグループ

子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します

株式会社ＪＰホールディングスの採用・求人情報

MESSAGE

すべてはこどもたちの笑顔のために

子育て支援のパイオニアとして、これからも
未来を担うこどもたちのために挑戦し続けます。

JPホールディングスグループは、保育園をはじめ、学童クラブ、児童館といった子育て支援施設を全国で運営する企業です。

当社の子育て支援事業は、自社の女性従業員が安心して働けるよう、託児所を設置したことから始まりました。その後、2000年に株式会社の保育所事業への参入が認められたのを機に、いち早く事業を展開し、安全・安心な保育を全国に広げてきました。そして、国や自治体に先駆けて保育士の処遇改善、各施設におけるICTの導入、働き方改革の推進、社員教育の拡充など、事業の原動力である「人」に焦点を当てた様々な取り組みを推進してまいりました。

私たち子育て支援企業が担う役割は、女性の社会進出が拡大するにつれ、ますます大きくなっていくと考えています。保育園や学童クラブのニーズは依然として高く、引き続き需要に対応していくことはもちろん、利用者から「選ばれる施設」となるべく、教育と合わせた「保育の更なる質的向上」を追求し、子育て支援に軸足を置いた新たな事業の創出・展開も図ってまいります。また、日本の少子化を食い止めるべく力を尽くすことも、子育て支援企業としての責務だと考えています。国や自治体との連携を図り、安心してこどもを産み育てられる社会の実現、そして子育てを楽しめる環境の整備を目指してまいります。

私たちの使命は、未来を担うこどもたちを育むことです。そのために何よりも大切なのは、こどもたちの保育・育成に携わる従業員の笑顔です。当社グループは、従業員一人ひとりが活き活きと楽しく働くことができる環境づくりと、従業員の豊かな心の醸成に努めてまいります。

「すべてはこどもたちの笑顔のために」
私たちはこれからも、名実ともに子育て支援のリーディングカンパニーとなるべく、役職員共に、邁進してまいります。

ABOUT

「想いを形に」

業界のリーディングカンパニーの新たな挑戦が、今、始まる。

■業界のリーディングカンパニー

私たちは、保育園や学童クラブ、児童館等の運営や新規開設、コンサルティングを主な事業としています。当社が運営する施設は、国内・海外含めて約300施設あり、現在、年に数カ所の新規施設の開設を手掛けています。2001年の保育事業開始以来、当社が運営する保育施設は、多くの地域社会で高い評価を獲得してきました。その結果、数年でリーディングカンパニーとしての地位を築きましたが、実はこれらの事業の展開を実現させたのは、入社2・3年目の若手を中心とした社員たちでした。柔軟で前向きな発想を持つ若い人材がリードし、事業を創り上げてきたことが現在の当社発展の源泉なのです。
■日本の未来を支える重要な役割

法改正や人口変動で、子育て支援業界を取り巻く環境は日々変化していきます。そこで私たちが求めるのは、失敗を恐れないチャレンジ精神や物事をしっかりと見据えられる力を持つ人材です。施設や事業の立ち上げの際には、積極的に若手を登用し、活躍の機会を与えられるよう取り組んでいます。そのチャンスを逃さず、自らの手で掴みとっていける、チャレンジスピリットにあふれた発想がこれからの事業展開を支える重要なピースになると考えています。「現代の子育て環境を変えていきたい」、そうした高い志を持った方と共に、日本の未来を支えるこどもたちを育てるための事業を創り、育んでいけることを望んでいます。

MORE INFO

採用フロー

ご応募
↓
書類選考：履歴書＋職務経歴書
↓
事前アンケート：Webアンケート、適性検査
↓
一次面接：所要時間30分～60分
↓
最終面接：所要時間30分～60分
↓
内定 ※書類選考からご内定まで最短2週間程度

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ＪＰホールディングス
事業内容	【東証プライム市場上場/子育て支援業界TOP/300ケ所以上の子育て支援施設を運営】 JPホールディングスグループは、保育園・学童クラブ・児童館等の運営を軸に、グループ全体で子育て支援に関する幅広い事業を展開しています。従業員の働きやすさを重視し、長く働ける制度を取り入れています。子育て支援事業は日本の未来に直結する、とても社会貢献性の高い事業です。私たちは子育て支援のパイオニアとしてこれからも挑戦をし続けます。直近ではこどもたちの将来の選択肢を増やすために『未来(あす)のドア』を開催！また、地方自治体、厚生労働省、内閣府などにも要望・提言を行い、業界の更なる発展と、それによる日本社会・経済の成長促進に寄与していきます。当社の情報については以下をご欄ください。 https://nihonhoiku-recruit.jp/mid-career-recruit.html
企業 WEBサイト	http://www.jp-holdings.co.jp/
所在地	東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス5階

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