仕事内容

◇『ena』『ena個別』の各校舎にて、小学生・中学生の指導などをお任せします。

◎生徒の学習指導
◎教室運営・管理
◎授業カリキュラムの作成
◎入塾者の募集・広報活動　ほか

▽希望や適性に応じて下記いずれかに配属。

『ena』
10～20名の生徒を巻き込み、お互いを切磋琢磨させながら指導できる集団指導塾。

『ena個別』
1～3名の生徒とじっくり交流を図りながら教えられる個別指導塾。
入社後の流れ
まずはベテラン講師が作成した指導ポイントを参考に授業を実践していきながら、先輩講師の授業を見学したり、模擬授業を行い理解を深めていきます。その後、スキルに応じて各業務をお任せします。流れやコツをつかんだら自分なりにアレンジもOKです！

※得意な科目をお伺いした上で、担当科目を決定します。

▽将来のキャリアパス
★校舎運営の自由度が高く、自分の教育への想いを反映して、校舎内でのイベントや独自取り組みの企画も実現できます。
あなたならではの校舎をつくりあげてください！

★慣れてきたら、ena全校で行われる小テストや模試、テキストの作問にも携われます。
教務力をつけていき、多くの生徒を合格に導いてください！
学究社だから講師としても成長できる環境です！
都立中学の受験は一問一答形式ではなく、記述式なのが特徴。
単なる受験対策ではなく、生徒の将来にも役立つような"論理的思考力"や"分かりやすく説明する記述力"を高めるための指導法を、講師として身につけることができるのは、都立中学受験でトップクラスの合格実績を誇る当社ならではの魅力です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【文系理系など学部・学科は問いません！】
◇教育業界経験者はもちろん、「アルバイトで講師をしていた」という方も歓迎します！《年間休日120日》

【応募条件】
◇大卒以上の方（学部・学科不問）

≪歓迎します！≫
◆塾講師や家庭教師の経験（学生時代のアルバイト経験でも歓迎です）

≪先輩講師の入社理由≫
「関東圏で転勤がなく、腰を据えて働きたい」
「安定した経営基盤がある塾で働きたい」
「多くの生徒の指導を通じてスキルアップを目指したい」
「役職が上がっても、対面で生徒と関わり続けることができる」
「積極的に校舎を拡大しているので、ポストがありキャリアアップできると思った」
「塾でのアルバイト経験を活かしたい」…など。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

新校舎開校・内部充実のため採用を強化しております！

給与

年俸350万円 ～ 500万円

• 交通費支給あり

※経験・能力を考慮して決定いたします。

勤務地

東京都渋谷区

• 勤務先 : ena

＜住所＞
東京都渋谷区代々木1-12-8　※こちらは本社の住所です。
※勤務場所については、お住まいを考慮して各校舎に配属となります。

勤務時間

14:00 ～ 22:00

平日　14：00～22：00（実働7時間)
土曜　12：00～22：00（実働9時間）
1年単位の変形労働時間制（週平均40h）

※残業時間は平均月11h以内
※会議や研修のある日は始業時間が早まります。
※定時を過ぎるとシステムが自動的にオフになるため、
　効率的に仕事をしています！

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・年間休日120日
・週休2日制（原則平日+日曜）
・祝日
・夏季休暇（7日）※他休日と併せて7連休以上可能
・GW休暇（9日※2023年実績）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇、産休・育休、結婚休暇7日等）
※育休は男女ともに取得を義務化

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない