仕事内容

大手百貨店などに対し、ショーケースやテーブルなどの什器をレンタルしている当社。あなたには、各拠点にある商品センターにて、入庫・出庫対応をお任せします。

＜どんな商品を扱うの？＞
ショーケース、マネキン、冷蔵庫、テーブル、イス、ハンガー、各種照明什器などを扱います。

＜お仕事の流れ＞
「チェックする」→「準備する」→「運ぶ」の3STEPが出庫のメイン。入庫の際は、トラックから荷物を降ろして元の場所に戻していきます。未経験からでも始めやすいシンプルワークです♪

▼STEP1：チェックする
営業からの納品伝票を基に、どの商品が必要なのかをチェック。伝票には、「A社にショーケースを30台」などが書かれているので、しっかり目を通しておきましょう。

▼STEP2：準備する
伝票を確認したら、必要な商品をセンター内から見つけ、出庫の準備をしていきます。同じフロアで働く4～5名のスタッフと協力し、声を掛け合いながら商品を準備します。

▼STEP3：運ぶ
そして最後はトラックがある位置まで商品を運んでいきます。キャスター付きの台車があるほか、フォークリフト（運搬専用の機械）も使えるので、体力的な大変さを軽減する仕組みもあります。必要な数だけトラックへ積み込みができれば、業務終了です。

夜にはレンタルした什器が返却されて来るので、トラックから荷物を降ろして片付けを行なうことがメインとなります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■45歳までの方（長期キャリア形成のため）
■必須要件はありません。コツコツタイプの方、大歓迎です。
└必要な経験や資格、スキルは一切なし。少しでも興味があれば、ぜひご応募を！

※社会人デビューの方や、正社員デビューの方も歓迎。

～以下に当てはまる方、歓迎～
□適度に人と話し、適度に自分一人の時間が作れるような環境で働きたい方
□普通自動車運転免許（AT／MT）を取得済みの方

募集背景・人数

設立59年、業界に先駆けて各種什器のレンタル事業を展開してきた当社。大手有名百貨店をはじめ、多くの企業から引き合いをいただいています。トップクラスの知名度があるだけでなく、圧倒的な商品ラインナップの多さが、選ばれ続けている理由です。

そんな当社ですが、このたび新しい仲間を各拠点で2～3名募集することになりました。コツコツと取り組めるような方であれば、すぐに活躍できると思います。少しでも興味があれば、ご応募ください。面接ではざっくばらんにお話ししましょう！

給与

月給24万8,440円 ～ 31万4,720円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万1,280円 ～ 417万6,640円

月給24万8440円～31万4720円＋諸手当　★賞与年2回あり
※能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。
※上記金額にはみなし残業手当として、4万41400円～5万5920円（所定外25時間・深夜手当15時間分）を含みます。超過分は別途追加支給します。
※諸手当あり。詳しくは、【福利厚生・待遇】をご覧ください。
※試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

兵庫県西宮市 / 甲子園駅

※社宅あり。U・Iターンを歓迎します！

＜住所＞
兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-26

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間、休憩1時間）
※月曜日と火曜日は忙しくなりますが、それ以外の曜日は少ない残業時間で退勤することができます。

＜シフト例＞
■10：00～19：00
■13：00～22：00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
＜年間休日122日＞
■シフト制（月9～11日）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（みなし超過分）
■住宅手当 ※支給額は配属先地域により異なります。
■家族手当（扶養）　配偶者：月1万5000円　子ども1人目：月5000円　子ども2人目以降：月3000円
■出張手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■介護休業
■産前産後休業　★取得・復帰実績あり！
■育児休業　　　★取得・復帰実績あり！
■社内禁煙
■車・自転車・バイク通勤可（駐車場完備）
■社宅あり
■ユニフォーム貸与
■社員旅行
■保養所

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない