仕事内容

2022年1月OPENの事業所です。

訪問看護が未経験でも大丈夫！全力でサポートします！！
利用者様や患者様が住み慣れた地域やご家庭で安心して療養生活が送れるように、またなにより働く看護師の皆さんが働きやすい職場づくりのために「共に」成長して歩んでいける方を募集しています！

＜仕事内容＞
●訪問看護業務
利用者様・患者様のご自宅に訪問し、看護ケアを提供します。
勤務打刻や看護記録、申し送りなどは貸与するタブレットとスマートフォンなどを使用して事業所以外でも業務ができるようにしていおり、状況に合わせて直行直帰なども可能です。

＜具体的には・・・＞
●健康状態の確認
●医療処置（薬の管理・カテーテル管理・疼痛管理・褥瘡ケアなど）
●日常生活の支援（清拭・栄養管理・など）
●介護者の相談・支援など
●主治医との連携・記録入力
　※訪問看護指示書に基づき実行

＜一緒に働くメンバー＞
看護師9名 / 療法士4名 / 事務員3名が所属しています（2024年3月時点）

＜入社後の流れ＞
タブレットの使い方を含むオリエンテーションを実施後、経験者の方は先輩との同行訪問にてOJTを実施します。
未経験者の方は外部研修を含む訪問看護の基礎研修を受講して頂き、その後同行訪問へと移行します。
どちらもひとりで訪問ができる自信がつくまでは同行訪問を繰り返していきます。
勤務時間や日数にもよりますが、経験者の方で1ヶ月程度、未経験者の方で2～3ヶ月で独り立ちされるケースが多いです。

＜やりがい＞
在宅看護は病院とは違って治療だけではなく人生をサポートする仕事になりますので、「治療することだけが正解」とはならないことが多いです。
ご利用者や患者様の気持ちに寄り添い続け、最後に頂ける「ありがとう」が最大のやりがいになると思っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

正看護師資格 / 原付バイク運転免許

■未経験の方歓迎
先輩のほとんどが未経験で入社していますのでご安心ください

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

産休育休に入るスタッフがいるため2名募集
入社時期：2024年7月～

給与

月給31万2,786円 ～ 36万7,984円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
437万9,004円 ～ 515万1,776円

※ 試用期間は6ヶ月で、雇用形態は契約社員となります
※ 試用期間中の給与は281,507円～331,185円となります、その他待遇に変更はありません
※ 上記額にはみなし残業代（月10時間分、23,786円～27,984円分）を含みます。
※ 超過分は全額支給します

賞与：業績により支給
役職手当：21,646円～64,938円
オンコール手当：（平日）2,000円（土日祝）5,000円
出動手当：1,200円/回～8,100円/回（サービス時間/出動時間帯により変動）
土日祝手当：2,000円
GW/年末年始手当：5,000円

交通費：全額支給（マイカー/バイク通勤時は距離に応じて支給）

勤務地

京都府向日市 / 阪急電鉄京都線「西向日駅」

• 勤務先 : ウィズ訪問看護ステーション

＜住所＞
京都府向日市上植野町地後3 メゾン河忠106

＜交通＞
阪急電鉄京都線「西向日駅」より徒歩8分

勤務時間

シフト制

勤務時間：8:30～17:00（実働7.5h）
シフト制にて土日祝の勤務があります（月2回程度 / 別途手当あり）
交代制でオンコール担当があります（月3～4回程度 / 別途手当あり）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 社宅（単身者）あり
◇サンクスギフト
https://www.youtube.com/watch?v=X6fKpBm2l-s

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない