仕事内容

採用基準はあなたのやる気を重視！意気込みやWebデザイン。スキルアップに対する熱意を聞かせてください！

経歴・知識・学歴関係なく頑張れちゃう！
20～30代がメインで活躍中です！

＼お仕事は…HP制作やサムネイルの作成をお任せ！／

・ディレクターとのすり合わせ
・バナー広告の作成
・HPにおける設計図の作成
・デザイン業務
・制作物の編集・チェック　etc.

どんなお仕事をお任せするかは、面談後にあなたの適性と希望を聞いて決めていきます！

まずは社会人としてのマナーやノウハウをしっかり学んでもらい、Webデザイナーとして活躍していき為のカリキュラムを用意しています！

《今までよりも、これからを重視する会社！》
・創業から7年連続成長中！
これからも大きくなっていくIT産業の第一線で活躍できる仲間を募集しています！
過去の経験や学歴は一切問いません！

・業界未経験が8割！20代活躍中！、
ほとんどが未経験からスタートしているWeb制作会社になります！
みんながお互いにサポートし合う環境です♪オフィスワクが初めての方も大歓迎◎

チームでお仕事をすることが多いので、互いに支えあいながら一つの企画に取組んでいます！

《充実した研修制度！》
社会人経験が少ない方でも安心の研修を準備！
初歩的なPCスキルからビジネスマナー、社会人としての研修をしっかり行うから、初挑戦でも安心です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

《 知識・経験・スキルは一切不問！ 》
先輩のほとんどが未経験で入社しています♪
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません！

＼こんな人、特に大歓迎です！／
・オフィスワークが未経験だけど、1から頑張ってみたい！
・人と話すことが苦じゃない
・接客や販売のお仕事経験がある！（アルバイトでもOK）
・堅苦しい仕事よりは楽しくてフランクな環境でお仕事したい！
・仕事を通じて、自分を表現していきたい
・営業経験が少しでもある！　etc.

もちろん必ず上記に当てはまらなくてもかまいません♪
フリーター・主婦（夫）さん・第二新卒さん大歓迎！
「この求人気になるかも…」そう思っていただけたらぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績良好につき、毎月お客様が増えています。10名以上のスタッフ増員を計画しています。

新規プロジェクトも計画中！新しい企画にチャレンジしたい方など大募集です！

給与

月給20万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 520万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／未経験/2年目/25歳
●年収480万円／入社4年目／チーフデザイナー/4年目/28歳

勤務地

大阪府大阪市中央区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4F

勤務時間

10:00 ～ 19:00

《 実働8h勤務/休憩1h 》
・9:00～18:00
・10:00～19:00
◇勤務内容によって業務スタート時間が変わります。
◇残業少なめ♪残業なしでサクッと帰宅する方も多いです！
◇週休2日制　（土日祝休みor配属先によって異なります♪）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK
◇上京支援制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない