仕事内容

東京都内にある住友不動産のオフィスビルにて、清掃業務をお任せします。
事前研修で丁寧に指導するので未経験でも安心してスタートできます。

【仕事内容】
清掃箇所はエントランス、エレベーター、階段、廊下等の「共用部」や、各テナントの執務スペース等の「専用部」、トイレ・給湯室等の「水廻り」。担当スペースにより、使用道具や動き方が異なります。

★「プライベートも充実させたい」「家族との時間を大切にしたい」といった方に好評です！

【遅番勤務例】※12:00～20:00の勤務時間も相談可能です
▼13:00～共用部清掃
▼16:00～休憩
▼17:00～専用部清掃
▼21:00～勤務終了。お疲れ様でした！

※テナントの社員と顔を合わせることもあります。気持ち良い挨拶と笑顔でしっかりコミュニケーションを取っていきましょう。

★キレイな高層ビルが職場です。
築10年以内のビルがメイン。空調設備も整っているので、快適な環境の中で仕事ができます。たまに眺望を楽しめるのも、都心の高層ビルならではの魅力です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

★大切なのは「礼儀」「挨拶」「気配り」です★
※転職回数、ブランクは問いません。
※「礼儀」「挨拶」「気配り」といった基本的なマナーを備えている方は大歓迎です。
※フリーターの方や正社員として働きたい方、子育ての一段落で復帰したい方など、様々な職歴の方からの応募をお待ちしています。当社は、経歴は不問。人物重視の選考となるため、コツコツまじめに業務を遂行してくれる方を歓迎します。

▼こんな方、活躍できます！
・部屋の掃除や整理整頓が好きな方
・体を動かすのが好きな方
・気配りのできる方
・「どうしたら出来る？」と探求心のある方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★住友不動産の専属特約店として業績好調！
オフィスビルやマンションの清掃・警備・設備管理から、受付までの総合ビルメンテナンスを行なう当社。1987年の設立以来、住友不動産の専属特約店として、オフィスビルを中心に管理を担ってきました。現在、従業員数は900名超。今後も住友不動産は新たなオフィスビルの建設を計画しており、当社も全ての依頼に対応するため、新たにスタッフを迎えたいと考えています。

給与

月給25万円 ～ 30万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

月給25万円～
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）。

勤務地

東京都港区

• 勤務先 : 住友不動産汐留浜離宮ビル

★駅から徒歩5分以内です

東京都内にある住友不動産のオフィスビル（当社の管理物件）
※六本木、新橋、渋谷、田町など、アクセスのよい都心部が中心。
※転居を伴う転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都港区銀座8-21-1

＜交通＞
勤務地によって異なります。
※最寄駅から徒歩10分以内の物件がメインです。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：７時間
【平日】
　１３時００分～２１時００分
　※休憩1時間
【土日祝】
　８時００分～１７時００分
　※休憩2時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

隔週休2日制
■シフトによる
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■交通費支給（月3万5000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザ予防接種無料
■定期健康診断、がん検診無料（社会保険加入者に限る）
■C型肝炎ウィルス検査無料（年齢条件あり）
■残業手当全額支給
■制服貸与
■嘱託制度
■資格取得奨励制度（資格試験合格時に受験料を会社が負担）
■資格手当（ビル管〈建築物環境衛生管理技術者〉やビルクリーニング技能士など／月1万円）
■社内研修
■家族手当
■屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない