仕事内容

オリジナル什器、POP、動画、Webバナーといった、店頭での販売促進ツールの企画～納品まで幅広く手がける当社。あなたにはお客様の意図をくみ取り、消費者目線でカタチにしていく営業の仕事をお任せ。

＜仕事の流れ＞
お客様からの依頼、または当社営業からの提案で、営業活動がスタート。

▼訪問してニーズをヒアリング
お客様先へ訪問し打合せを実施。「チラシを○○枚作りたい」と具体的なニーズがある場合だけでなく「この商品を目立たせる売り場ツールを考えてほしい」と抽象的な依頼を受けることも。ニーズを的確にとらえるために、雑談なども交えながらお客様や商品への理解を深めます。

▼企画考案
販促物のイメージ、予算、納期を確認したのち、企画を考案。予算・納期に合わせて期間はまちまちです。

▼社内外のデザイナー、関連会社とミーティング
販促物の方向性が決まれば、制作を担当する社内外のデザイナーとイメージをすり合わせ、アウトプットの形を確定させます。

▼企画提案
お客様に固まった販促物イメージを提案します。

▼作成の依頼
協力会社の印刷会社・製造会社と一緒に、販促物の作成をします。

▼デザイン案の提案
複数パターンの販促物案をお客様に提案します。

▼サンプル作成
方向性が固まったら、販促物のサンプルを作成。お客様に確認します。

▼納品
承認いただければ量産を実行。できあがった販促物をお客様に納品し、完了です！

◎外回りの合間に小売店の売り場を見るなど情報収集も大切にしています。

＜仕事のポイント＞
★スケジュール含め裁量が大きくなっています！
提案～納品まで一貫して携わるため、スケジュールも自身で柔軟に調整できます！

★飛込み・テレアポ一切なし！
既にお取引のあるお客様への営業がメインで、新規はご紹介をいただいた時のみ。ディレクションに集中できます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＼こんな方に向いています！／
□お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
□お客様のためになる誠実な営業をしたい
□お客様にとことん尽くしたい

◎営業や接客・販売の経験をお持ちの方は、スキルを活かして活躍できます！

募集背景・人数

店頭での販売促進ツールの企画・デザイン・制作・納品を手がけている当社。市場や売り場の徹底した調査、そしてスピーディーな販促物提供が強みです。大手家電メーカー、化粧品メーカー、日用品メーカー、製薬メーカーと長年取引を継続しており、安定した事業運営に成功しています。

そんな企業と当社デザイナーや協力会社の橋渡しとなる営業を担当する部署は、現状少数精鋭のメンバーで運用しています。今後、取引を継続・拡大していくためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／24歳
●年収470万円／入社3年目／27歳
●年収550万円／入社5年目／32歳

月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記の月給には、月8万円（35時間分）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。

※入社後、3ヶ月間は試用期間となります。
※期間中の雇用形態は契約社員となり、給与は【日給1万円】となります。残業代は別途全額支給。そのほか、待遇の変動はありません。

勤務地

東京都中央区 / 人形町

• 勤務先 : 東京営業所

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都中央区日本橋人形町1町目4番10号　人形町センタービル4F

＜交通＞
各線「人形町駅」より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※残業は月平均25時間ほど。入社直後はほとんどありません！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日＞
■（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■扶養手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、第2子以降：月2000円）
■オフィス内分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない