仕事内容

社会福祉協議会をメインに、福祉関連業界向けの会計システムを販売します。お客様フォローはサポートスタッフが担当するので、営業活動に集中できる環境です。基本的には新規のお客様をお任せします。福祉関連業界の業務効率化をサポートし、社会貢献できる仕事です。

【仕事の流れ】
▼まだお取引いただいていないお客様を、1日あたり5～6件訪問。
▼現在使っているシステムと当社のシステムの特徴を説明して、資料を提出。
▼お客様の困り事をヒアリング。
▼当社システムによる改善策をプレゼンした後、見積書を提出。
▼契約・商品手配・納品（最初の数回を除き、納品後のフォローはサポートスタッフが担当）

【具体的な仕事内容】
■訪問
行き先は自分で決定します。基本的には社用車で移動し、遠方の場合は公共交通機関も活用しましょう。担当エリアによって異なりますが、3泊4日の出張が月2回ほどあります。お客様先を訪問しますが、お話を聞いてもらえるのは8割ほど。10～15分、長くて1時間ほどヒアリングを行ないます。商談相手は総務部の方が多いです。

■ヒアリング
「今のシステムでは決算書類作成が難しい」といった困り事をヒアリング。社会福祉協議会向けではない会計システムを使っているお客様が多いので、当社システムの魅力を説明し、サポートの手厚さなどをアピールしていきましょう。「いつでも当社を頼ってくださいね」と提案できるため、無理なく契約を結びやすいです。

■契約
既存システムの契約にもよりますが、訪問から成約・導入までは半年～2,3年かかることもあります。営業未経験で入社した先輩の初成約は、入社後7ヶ月くらいでした。契約件数の目標は上司と相談しながら設定します。

※4～5月の繁忙期はサポートの電話対応に専念し、営業活動は一切行ないません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方にピッタリです／
◎コツコツ努力できる方
◎長距離の運転に抵抗がない方
◎ワークライフバランスを整えたい方

★接客・販売経験（アルバイト含む）をお持ちの方、コミュニケーションスキルを活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【組織強化のため、増員募集します】
社会福祉協議会を中心に、福祉関連業界向けの会計システムなどを開発・販売している当社。充実のサポート体制が評価されており、全国の社会福祉協議会とお取引を継続しています。そこで今回、今後の拡販と需要増加を見据えて、新たに営業のメンバーを募集することになりました。働きやすい環境をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）

※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※時間外手当は全額支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【月給例】
月給25万円／30歳(入社3年)
月給28万円／34歳(入社6年）
◎年齢ごとに給与が上がっていく仕組みです。

年収例
380万円／30歳（入社3年）

勤務地

千葉県千葉市中央区

• 勤務先 : 本社

＜住所＞
千葉県千葉市中央区都町5-35-10

＜交通＞
・千葉中央バス
JR線「千葉駅」東口1番乗り場 大宮団地行、または(千城局経由)大宮市民の森行「東インター入口」下車徒歩7分
・ちばフラワーバス
JR線「千葉駅」東口10番乗り場 中野操車場行、または成東駅行「東インター入口」下車徒歩7分

◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
ほとんどの社員が公共交通機関ではなく、車やバイク、近所であれば自転車で通勤しています。

勤務時間

08:35 ～ 17:30

（実働8時間）
└残業は月平均10時間以内。繁忙期の4～5月を除くと月平均15分です。通常時はほぼ全員が定時退社しており、ゴルフや家族との時間を楽しんでいます！

◎ランチタイムは電話受け取り禁止！（留守電に切り替え）
◎電話受付は17時まで！（留守電に切り替え）
◎18時までに退社可能！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日130日！】
■完全週休2日制（土・日）
└繁忙期(4～5月)に1回は土曜出勤がありますが、代休を取得できます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（9日）
└毎年平均2週間はお休みです！
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（カレンダー通り）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
└家庭のある社員が多く、現在も産休に入っている社員が1名在籍中です！
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■特別休暇

＼有休を取得しやすい環境です／
家庭を持つ社員が多いこともあり、お子様や配偶者の急病時、家族旅行など有休は自由に取得してOK！自分はもちろん、ご家族との時間も大切にできます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当（1泊あたり1万円＋1食あたり1000円）
■家族手当（扶養内の配偶者に月1万円、子ども1人につき月2000円）
■住宅手当（月1万円）
■ネクタイ無し可能
■マイカー・バイク通勤OK
■駐車場完備
■退職金制度
■屋内喫煙室あり
■生命保険あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない