仕事内容

当社運営の『業務スーパー』で、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。

……店舗の特徴……
『業務スーパー』のプライベートブランド商品である冷凍食品や加工食品をはじめ、米やビール、卵なども扱っています。一部店舗では揚げ物や炒め物など、シンプルな家庭料理を中心に惣菜も販売。希望や適性を考慮して、スーパー部門または惣菜部門に配属します。

……入社後まずお任せする仕事……
まずはレジ打ちや品出し、惣菜の調理など、比較的簡単な業務からスタート。どんな商品があるか、どんなお客様がいらっしゃるのか知るところから始めましょう。調理と言っても包丁を使う作業はほとんどなく、お米を炊いたり、フライを揚げたりするレベルなので安心してください。

……慣れてきたらお任せする仕事……
豊富な品揃えがウリなので、週平均2回～3回の発注が重要です。お仕事に慣れてきたら、入社後3ヶ月を目安に、商品や材料の発注をやってみましょう。下記の業務も、習熟度に合わせて少しずつお任せしていきます。

■製造販売数の決定
■売り場のレイアウト作成や在庫管理
■従業員のシフト管理
■販促計画に沿った値札・POPの作成
■売上入力
■売上目標設定など

主任や副店長、店長、SVへのキャリアアップを目指すことができます。詳しくは【早期キャリアアップを目指せます】欄をご確認ください。

……仕事のポイント……
◎あなたの工夫が活かせる
店舗によって分け方は異なりますが、「乳製品・豆腐・卵」「お酒・お米」「冷凍食品」「輸入菓子」など売り場ごとに担当スタッフがいます。POPづくりは印刷なので、字やイラストをかくのが苦手な方も安心です。売れ筋商品をアピールしたり、メディアで取り上げられた商品の作り方を提案したりと、あなたの工夫で担当売り場を盛り上げてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■応募条件はありません。意欲重視の採用です！

＼未経験スタートも歓迎／
小売業の中でも『業務スーパー』は、品出しやレイアウト、発注などが少し変わっています。だからこそ経験の有無よりも、これから『業務スーパー』ならではのやり方を学んで、工夫を考えていくことが大切。未経験から始めた先輩たちも活躍しています！

＼ノウハウ共有の取り組み／
店長が複数の店舗を見ているので、良かったことや改善したいことは各店舗に共有されます。また、社員に「業務日報」を書いてもらっているのも、ノウハウを共有していくため。

日報には、売上アップに向けた施策などを記載。入社後すぐは「天気が良かったのでお客さんの入りが良かった」といった報告で大丈夫です。ちなみに日報は部門長も目を通し、現場のことを把握できるように努めています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

北海道で『業務スーパー』6店舗を手がける当社。2024年5月には7店舗目を室蘭に出店予定であり、着実に事業拡大を遂げてきました。

冷凍食品や加工食品のプライベートブランド商品が、最近メディアで話題の『業務スーパー』。さらに当社では米やビール、卵などを扱っており、惣菜もご用意しています。

差別化を図る意味もあり、管理や販売の難しい生鮮食品はあえて置いていません。そういった在庫管理などのしやすさもまた、社員の働きやすさにつながっています。

そんな当社では今後の店舗展開を見据え、店舗スタッフを増員募集。お気軽にご応募ください！

給与

月給20万5,020円 ～ 22万20円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
246万240円 ～

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／25歳
●年収320万円／入社3年目／28歳、主任
●年収380万円／入社5年目／30歳、副店長

月給20万5020円～22万20円＋燃料費（冬季に月1万5000円を支給！）

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には月20時間分・2万5500円以上の固定残業代と、一律支給の手当（住宅手当：月1万円、携帯代補助：月5000円）を含みます。固定残業の超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

北海道室蘭市 / 東室蘭駅

• 勤務先 : 室蘭店

★駅から徒歩5分以内です

◎2024年5月オープンの店舗です。
◎道内全域で転勤の可能性あり。エリア限定採用に比べて、1年ごとの昇給ベースが高く設定されています。また、店長以上のキャリアを目指すことができるのも、今回採用の魅力です！
◎マイカー通勤が可能です！

＜住所＞
北海道室蘭市東町

＜交通＞
JR「東室蘭駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

実働8時間

【シフト例】8：45～17：45、12：30～21：30

＼残業月平均8時間以内と少なめ／
行事や地域イベントで忙しい日に2時間ほど残業となることはありますが「その月ずっと忙しい」はありません。基本すぐに帰っています。

※新店開店時は1ヶ月ほど、月30時間ほど残業となる場合があります。

休日休暇

●年末年始休暇あり

■月9日休み（シフト制）
■有給休暇
■年末年始休暇（2日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■年始休暇

＼しっかり休める／
月9日はお休み。月2日～3日希望休を出せるので、「友だちとご飯に行きたい」などプライベートとの両立が可能です。月に1回は2連休を取れていますし、月1日～2日は土曜・日曜の休みもあります！

＼有休が取りやすい／
世間一般の平均取得日数が約10.3日なのに対して、当社では【年平均13.7日】。多い人は年15日ほど有休を取っています。シフト組みが前月25日までになるので、それまでに申請していただければ大丈夫です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給：年1回（9月）
└半期に1回の人事面談でスタッフが立てた行動目標の結果や、会社・店舗の業績を考慮して昇給・昇格を決定します。
■賞与：年1回（8月／昨年度実績：1ヶ月～2ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当（超過分）
■役職手当
└主任：月1万円、副店長：月3万円、店長：月5万円
■退職金制度（勤続2年目以降）
■店内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場あり／すすきの狸小路店は不可）
■燃料費支給（月1万5000円／冬期のみ）
■従業員割引制度（規定あり）
└各店舗で5％オフに。アルバイト・パートスタッフも利用できます。仕事終わりに日々利用する人も多いです。さらに、惣菜部門がある店舗なら、お昼休憩に出来立ての弁当を社割でおトクに食べられます！

◎店舗展開に伴い、13名を新たに採用しているにもかかわらず、直近2年の社員定着率は92%と高水準です！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない