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パーソルクロステクノロジー株式会社
正社員 学歴不問 30+日前

自動車・航空機・ロボット等の回路設計　◎やりたいことができる｜スキル・キャリア支援充実｜年休124日

パーソルクロステクノロジー株式会社 / 回路設計
  • 給与
    月給 25万円 ～ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    三重県四日市市
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

多様なスキルを持つエンジニアと最新鋭の技術を結集させ、様々な業界のお客様の支援を行なう当社にて、
自動車、産業機器、航空宇宙関連、家電などの設計開発、解析・評価業務をお任せします。
※キャリア面談を重ね、貴方の希望するキャリアに繋がる最適な配属先をご用意します。

＜仕事内容＞
■電子回路設計
・スイッチ・センサ入力
・表示・照明制御
・アクチュエータ制御
・通信（有線・無線）
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力

■EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認

■IC開発
・FPGA、ASIC（デジタル回路設計）
・解析
・熱・電磁界　等

＜ポイント＞
◎「高い技術力」×「設備」に自信があります。
「人」と「環境」に投資をし、設計～実験・認証まで、自社で一括請負可能な環境を整えております。

◎目指したいエンジニア像を叶える環境・制度があります。
年間5億円規模の教育制度、1400以上の研修をご用意しております。

◎安定基盤で、多様な働き方が可能です。
売上1兆円越えの東証プライム上場グループ基盤をもとに、プライベートとキャリア両軸を大切にした働き方に力を入れております。

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須条件】
■回路設計・開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■リーダー、マネジメント経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【選考フロー】
▼応募（書類選考）
▼会社説明会＋一次選考（面談形式）
・採用担当との面接
・オンライン（ZOOMもしくはTeams）で実施
▼最終選考
・役職者との面接、筆記試験
・オンライン（ZOOMもしくはTeams）で実施
▼内定
▼条件面談（給与・福利厚生・業務内容等の説明）

※複数求人（他勤務地）にてご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1求人のみからとなります。複数のご応募はお控えください。
※19時開始の選考も対応可能です。
※応募から内定までは2週間程度を想定しています。
※選考フローは変更となる場合があります。その場合は事前に告知いたします。

給与

月給25万円 ～ 50万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
425万円 ～ 845万円

＜年収例＞
●年収587万円／入社5年目／30歳
●年収630万円／入社10年目／35歳
●年収700万円／入社15年目／40歳

※上記月給には拠出手当55,000/月を含みます。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

三重県四日市市
  • 勤務先 : 自社拠点もしくは顧客先


※当社が事業展開する関東・東海・関西・九州エリアより、ご希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎！寮・引越し費用等サポートがあります。

＜関東＞
・本社（東京都新宿区）
・宇都宮オフィス（栃木県宇都宮市）
・栃木さくら事業所（栃木県さくら市）
・つくばオフィス（茨城県つくば市）
・上尾オフィス／R&Dセンター（埼玉県上尾市）
・大宮オフィス（埼玉県さいたま市）
・日野オフィス（東京都日野市）
・横浜オフィス／R&Dセンター（神奈川県横浜市）
＜東海＞
・浜松オフィス（静岡県浜松市）
・豊田オフィス（愛知県豊田市）
・刈谷オフィス／R&Dセンター／テストセンター（愛知県刈谷市）
・名古屋オフィス／R&Dセンター（愛知県名古屋市）
＜関西＞
・京滋オフィス（滋賀県大津市）
・大阪オフィス／R&Dセンター（大阪府大阪市）
・神戸オフィス（兵庫県神戸市）
＜九州＞
・福岡オフィス（福岡県福岡市）

＜住所＞
三重県四日市市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間）

※配属先により、多少勤務時間帯が異なる場合があります。
※配属先によりフレックス制度があります。
※時間外手当は100％支給いたします。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日：124日

◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇フレックス休日（3日）
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇（入社日より付与 ）
◇結婚休暇
◇慶弔休暇
◇配偶者出産休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇 ※男性取得実績あり
◇生理休暇
◇介護休暇
◇災害休暇 他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給 年1回（4月）
◇ 賞与 年2回（6月、12月）
◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 通勤手当
◇ 時間外手当（100％支給）
◇ 確定拠出年金制度
◇ 財形貯蓄制度
◇ 社員持株制度（親会社）
◇ 資格取得助成金制度
◇ 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修等）
◇ 同好会、各種レクリエーション活動
◇ 単身寮（寮費補助） ※当社規定による
◇ U・Iターン支援
◇ 時短勤務制度

・業務の変更範囲：会社の指定する業務
・就業場所の変更範囲：会社の指定する場所
・喫煙環境：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

パーソルクロステクノロジー株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月04日
まだ見ぬ答えは、
「かける」の先に
モノづくり×IT。技術×人。技術×技術。
新しい価値は、既存のアイデアの
「かけ合わせ」で生まれていく。
さあ、あなたのチカラに、何をかける？
MESSAGE
当社の想い
モノづくり×IT×人
で社会に変革を
総合人材サービスのパーソルグループの一員として、
テクノロジーソリューション事業を手がける当社。

私たちが大切にしているのは
”多様な技術や人材の掛け合わせ”

自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボットといったモノづくりの技術と、
システム・通信・WebといったIT技術、そして多様な人材を掛け合わせることで、
はたらき方に変革を起こし、社会の課題を解決してまいります。

「モノづくり×IT×人」によるソリューションの発揮は、
パーソルグループだからこそ成し得る変革です。
BUSINESS
事業内容と当社の強みについて
パーソルグループの強固な経営基盤と、
多岐にわたる技術力が武器。

人材サービス、モノづくり、IT技術、コンサルティング…などなど、
様々な領域で培ってきたノウハウに自信があります。
  • グループとしての強み
    当社は合併3社（パーソルR＆D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社）それぞれの強みを生かし、事業を展開。あらゆる分野における技術課題を解決します。

    たとえば、研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）などを提供。

    IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務などを提供しています。
  • 人材の育成力
    未経験者でも幅広く採用している理由は、”育成力”に自信があるからです。

    ビジネススキルから、ITスキルが学べるプログラムをご用意。なかには、AIやBI / SRE といった先端技術を学べるプログラムもあります。それぞれのレベルや希望にあわせて、着実に学んでいくことができるのです。

    実際、専門講師による研修は「670講座」あり、e-Learningは「260講座」、各技術部・課内の勉強会実施回数は「500回」と豊富にあります。
  • SDGsへの取り組み
    パーソルグループでは、経営理念である「雇用の創造 人々の成長 社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指しています。

    たとえば、SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」やSDGs目標8「働きがいも経済成長も」においては、DX／AI人材の育成をエクサウィザーズ社と共同で開始。

    今後ますます必要となるDX／AI人材を育成していくべく、最適化された育成プログラムを提供します。
  • 働きやすい環境づくり
    社員の仲間が、長く働けるような居心地の良い組織を目指したい。そんな想いから、働きやすい環境をつくっています。

    たとえば、「平均残業時間は月19時間と少なめ」「年間休日は124日」「有休消化率は80％超え」「産休育休取得率は100％」…などなど。

    また、キャリアコースも多彩。「経営者志向型」「ワークライフバランス重視型」「安定志向型」「スペシャリスト型」「社会貢献型」と、さまざま。ぜひ当社で、あなたの理想のはたらき方を見つけてください。
MEMBERS
社員たちの声
若手からベテランまで、幅広く活躍している当社。
ここでは、活躍中の先輩社員の声をご紹介します！
  • N.Jさん（電気電子設計）
    ――――――――――
    ■転職理由や入社の決め手は？
    ――――――――――
    前職では自動車整備士をしていました。部品の作り方などを勉強するうちに、もっと詳しくなりたいという想いが芽生えはじめ、転職することに。

    当社への入社理由は、「技術力の高さ」と「人を育てる体制」、「人の良さ」の3点です。未経験からでしたが、一歩踏み出してみることにしました。

    ―――――――――
    ■入社した感想や、良かったことは？
    ―――――――――
    入社後の研修は、とても充実していました。そして入社前に感じていた「人の良さ」はひしひしと感じています。

    分からないことがあっても、分かりやすくアドバイスをいただける先輩方ばかりで、とても助かっていますね。

    ―――――――――
    ■仕事のやりがいは？
    ―――――――――
    今まで知らなかった知識をインプットしていけるのは、とても楽しいですね。

    現在任せてもらっている仕事は、書類作成などが多いのですが、徐々に業務領域を広げて、将来的にはマネジメントにもチャレンジしていきたいと考えています。
  • H.Kさん（機械設計）
    ――――――――――
    ■転職理由や入社の決め手は？
    ――――――――――
    機械エンジニアとして定年まで働ける会社を探していたとき、パーソルグループとしての盤石の経営基盤を持っている当社と出会いました。

    バックアップ体制も充実しているとのことで、ここでなら安心して長く働けそうだと感じ、入社することにしたのです。

    ―――――――――
    ■入社した感想や、良かったことは？
    ―――――――――
    介護用・自動搬送ロボット、小型自動運転モビリティ、ドローン、IoTスマート家電…などなど、これまでに担当してこなかったさまざまな製品の部品に携われるのは、とても嬉しいですね。

    日々、未知のものと出会い、そのたびに自分が成長している実感があります。

    ―――――――――
    ■仕事のやりがいは？
    ―――――――――
    車両の外装設計、図面出図までを業務委託で請け負っており、私はSUV車種の外装設計業務の現場リーダーをしています。

    自分の知見、経験を生かした構造や形状を、直接担当部品へ反映し、具現化していけるのは大きなやりがいです。
  • K.Aさん（制御ソフトウェア開発）
    ―――――――――
    ■転職理由や入社の決め手は？
    ―――――――――
    制御系ソフトウェアのエンジニアとして7年、営業として1年半働いていましたが、地元である大阪へのUターンを目指し転職活動を始めることに。

    そんなときにご縁あったのが、当社だったんです。当社自体は大きな会社ですが、関西拠点はこれから成長していくフェーズにあり、その発展の中心人物になりたいと考え、入社することに決めました。

    ―――――――――
    ■仕事のやりがいは？
    ―――――――――
    PM、PLを担当しているほか、アシスタントマネージャーとして組織運営にも携わっています。

    メンバーの成長を実感できたときは、やはり大きな達成感を得ることができますね。自分ごとのように嬉しくなれます。

    ―――――――――
    ■今後挑戦したいポジションはありますか？
    ―――――――――
    マネージャーや部長のポジションで仕事をし、業務拡大や顧客拡大に向けた活動を行なっていきたいです。

    その目標に向け、業界そのものに関する幅広い知識の習得と平行して、実際にマネージャーや部長が何をしているのかを学んでいます。
  • I.Tさん（実験認証）
    ―――――――――
    ■転職理由や入社の決め手は？
    ―――――――――
    長年エンジン開発業務に携わってきましたが、間もなく50代になるため、年齢的に受け入れてもらえ、新たな領域の経験ができる企業を選びました。

    入社前には、配属先や業務内容について詳細に教えていただけたので、安心して入社できました。

    ―――――――――
    ■仕事のやりがいは？
    ―――――――――
    アウトプットを出すためのエンジンベンチでの試験業務を担当しています。前職では業務領域が明確に分かれていたので、計画立案や報告がメインで、実際の実験業務に携わることはできませんでした。

    現在は、今まで経験できなかった分野も経験できています。実際に自分でベンチの設営から始め、無事にエンジンが回り、順調の試験が進捗して必要な結果が得られたときの喜びは格別です。

    ―――――――――
    ■今後挑戦したいポジションはありますか？
    ―――――――――
    開発業務の実験担当を続けながら実車評価業務に携わりたいですし、まだ経験していない領域を習得しつつ、若手の育成もできればと考えています。

    機会があれば、海外拠点での現地担当者の指導も行ないたいです。
VIDEO
会社紹介動画
COMPANY
会社情報
会社名 パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容 テクノロジーソリューション事業

■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

＜当社の特徴＞
●売上約1兆円と業界トップクラスの経営基盤
●社員の90％以上がエンジニア！500以上の研修と成長を後押しする制度充実
●自動運転、電動化、工場自動化、IoT、DXなど最先端技術案件多数
●副業可、休日124日、残業時間19.29時間(全社平均)など働きやすい環境
企業
WEBサイト		 https://persol-xtech.co.jp
所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
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