仕事内容

同社の研修終了後からお客様先にて、金融、官公庁、通信などのプロジェクトに参加していただきます。
下記はその一例です。
できるところからスタートし、徐々に仕事の幅を広げてください。
管理職に相談しながら、「なりたい自分」を目指せるプロジェクトに参加できるようにしていきます。
（案件一例）
・テクニカルサポート／ITシステムを使っている企業からの問い合わせ対応
・監視／マニュアルに沿って、システムに不具合が起きないようにチェック
・エンジニアサポート／エンジニアの打ち合わせに同席し、資料作りをサポート
・検証／完成したシステムなどに誤りがないかチェック

＊一人でプロジェクトに参加することはありません。近くに仲間がいるのでご安心ください。
＊いろいろなプロジェクトを経験しながら、エンジニアとしてのスキルアップを目指しましょう。
（1つのプロジェクト期間は2～3ヶ月というケースもあり、色々なプロジェクトを経験できます）

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須経験】
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・コンピュータやインターネットの仕組みに興味があり、技術者としてキャリアを積むことに意欲のある方
・IT業界での仕事に意欲があり、語学力がある方
※日本語N1レベル＋英語TOEIC700レベル

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

数十名

給与

月給21万7,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収320万円／入社2年目／25歳、サーバーエンジニア
●年収480万円／入社8年目／28歳、ネットワークエンジニア
●年収550万円／入社10年目／34歳、プログラマ

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。
・残業代は全額支給します！
・経験や能力を考慮の上、決定します。
・入社後1ヶ月の研修期間は、月給18万円です（研修を必要とする場合）。

【報奨金制度あり】
年数回、頑張りに応じて報奨金を支給しています（50万円の支給実績あり）
社内に明確な評価基準があるため、取り組みがしっかり評価される体制です。

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
・希望勤務地を考慮します。（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪）
・転勤はありません。

＜住所＞
東京都千代田区神田練塀町300

＜交通＞
つくばエキスプレス秋葉原駅より徒歩2分、メトロ日比谷線秋葉原駅より徒歩2分、JR秋葉原駅より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
・コロナウイルス対策で時差出勤を行なっており、現在は10：00
～19：00となることもあります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
【年間休日125日※2020年度実績】
・年末年始休暇（5日間）
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績があります）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・表彰制度（報奨金／年数回）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・職能手当
・キャリアコンサルティング・教育訓練
・資格取得支援制度
・社員持株会制度
・退職金制度
・業績賞与（前期2021年度支給）
・社内禁煙
・テレワーク推奨
└コロナウイルス対策のため、プロジェクトによってはテレワークを推奨しています。
【その他社内イベント】
楽しみながら人脈を広げていってほしいため、毎月帰社日を設け、社員全員が交流できる機会を用意しています。帰社日以外にも、イベント委員会がさまざまな企画を用意。たとえばプラモデル制作やお菓子づくり、脱出ゲームの参加など。エンジニアだけでなく、営業担当などさまざまな社員が参加しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない