仕事内容

1963年の創業以来、関西を中心としたスポーツ施設の新設・改修・整備工事を手掛けてきた当社。あなたはグラウンドキーパーとして、運動場ゃ競技場などの施工を行います。

【担当する工事について】
野球場やサッカー場、テニスコートや小中高校の運動場など、工事を手がける施設はさまざま。有名なスタジアムや競技場、総合グラウンドなどの施工実績も多数あります。工事は基本的に関西が中心。年1～2回程度、他府県に出張して手がけることもあります。
工期は、グラウンドの新設・全面改修などで1ヶ月程度。定期的な整備・メンテナンス、部分改修などで1週間程度です。工事は1チーム3～4名で実施。現場監督・重機オペーレーターなど全て自社内のスタッフなので、連携も取りやすい環境です。

【手がける業務について】
グラウンドの新設・整備工事の場合は、ローラーなどの重機やトンボなどを用いてグラウンドに搬入した土の敷き詰め・転圧・整正などを行います。重機が届かないグラウンドの端の部分は手作業でも作業を実施。適切なグラウンドの勾配になるよう、ミリ単位の調整を行っていきましょう。工事によっては人工・天然芝などの敷き詰めも行います。

【一緒に働く仲間について】
現在現場で働く人員は、年齢70代～20代とさまざまです。新卒・中途ともに活躍しており、殆どの方が未経験からのスタートで始めました。先輩方が親切に一からしっかり指導するので、未経験の方も安心してください。将来的には、専門の国家資格も会社負担で取得が可能です。段階を踏んでスキルを習得していただければと思います。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜下記のいずれかに該当する方が対象です＞
※2007年6月1日以前に、普通自動車免許(MT必須)を取得された方
※中型自動車免許をお持ちの方

◎ブランクのある方や社会人経験10年以上の方歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

官公庁や学校法人などからご依頼をいただき、大阪府を中心にスポーツ施設や競技場、保育園や小学校のグラウンドなどの土木工事を手掛けている当社。専門分野に特化し長く技術を高め、官公庁や学校法人など、多くのお客様からご依頼をいただいています。グラウンド整備のニーズは高まっており、今後さらなる業績拡大を見据えている状況であり、それに伴い今回は当社に欠かせないグラウンドキーパーを、新しく仲間にお迎えすることになりました。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

月給25万円～30万円　経験・能力を考慮して決定します。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※パート・アルバイト（日給1万以上）も相談により可

勤務地

大阪府守口市 / 京阪本線　土居駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜本社＞
大阪府守口市文園町5-19
※転勤はありません。UIターン歓迎します。
※マイカー通勤は不可

＜住所＞
大阪府守口市文園町5番19号

＜交通＞
京阪本線「土居駅」より徒歩3分
京阪本線「滝井駅」より徒歩6分
今里筋線・谷町線「太子橋今市駅」より徒歩4分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8:00～17:00（実働8時間）
※月の残業時間は10時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（7・12月）★昨年度実績1.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月25,000円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■資格取得支援制度　★受験費用全額会社負担
■資格手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■私服通勤可
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない