仕事内容

入社後はセールスプロモーション事業にて一通りのスキルを身につけていただきます。
家電量販店や携帯ショップにて大手メーカー販売員として販売を通じて、営業力を磨いて頂き社会人基礎力、ビジネスマナー習得していただきます。大手企業のビジネススキームだからこそ高スキルが習得可能となります。
その後、エンジニアやeSportsプレイヤー、デザイナーとして適正に合わせて、以下のいずれか業務をお任せします。

【業務内容】
■プロeSportsプレイヤー
Lゲームを通して就労支援などのビジネスを展開しており、プレイヤーとして大会へ参加することが業務内容です。

■プレイヤーマネジメント
LeSportsプレイヤーの育成やマネジメントを担当して頂きます。

■イベント企画
LeSportsに関わるイベントの企画・運営を担当します。

■クリエーター・エンジニア
L人材に関する課題を解決する自社サービスの開発をお任せ。SNSやWebをメインにお客様に合うサービスを展開し、人材採用に関する支援を行います。

■Webデザイナー
L「どうしたらカッコいいホームページになるか」「魅力的なデザインページはなにか」を常に考え、お客様のWebページのデザインを担当。求職者が見た時に「この会社に入りたい！」と思うようなサイトの作成がWebデザイナーのミッションです。

■セールス
L大手通信キャリアの店舗販売を担当。単なる販売以外に、店舗の経営コンサルや現場メンバーの育成など、上流工程の業務もお任せします。

【チーム組織構成】
整体師や飲食店のスタッフなど、さまざまな前職の先輩が在籍中。いずれも入社2年ほどで一通りのスキルを身につけ、エンジニアやeSportsプレイヤー、デザイナーとして活躍中です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・学歴・経験不問
・IT、eSportsに関する知識やスキルは一切不要

＜こんな方を歓迎します！＞
■新たな事業を作り上げることに興味がある方
■チームで何かを成し遂げることが好きな方
■ゲームが好き・eSportsに興味がある方
■最新のガジェットが気になる方
■営業やディレクションなど、人と関わる仕事が好きな方
■自分の成長のため、勢いのあるベンチャー企業で経験を積みたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

30名以上

給与

年俸252万円 ～ 350万円

• 交通費支給あり

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：月に1/12ずつ支給
上記額にはみなし残業代（月22時間15分、32,000円～50,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
月給21万円～30万円＋諸手当
※上記は最低保証金額です
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※超過分は別途支給します
・インセンティブ・報奨金あり
・昇給年2回（1月・7月）

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 心斎橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市中央区南船場3-7-27

＜交通＞
メトロ御堂筋／長堀鶴見緑地線心斎橋駅より徒歩4分、メトロ四つ橋線本町駅より徒歩7分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間休日125日（前年度実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援および手当あり
■私服勤務OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない