仕事内容

【経験者募集】ビル設備管理/竹中工務店G/長く働ける福利厚生◎／キャリアアップ・資格取得支援制度〇

当社が管理する各施設の電気・空調・消防設備等の保守管理（システム監視）など、ビルメンテナンス全般をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
入社後は、まず下記業務をお任せします。
■各種設備機器の運転監視
■電気・空調・給排水設備などの日常・定期点検
■トラブル発生時の緊急対応（修理・修繕）
■報告書作成

将来的には、下記業務もお任せしていきます。
■設備の更新・改修工事等の施工管理
■施設入居者様への対応
■施設オーナー様への各種改善提案、提案書・見積書作成
■年間管理計画策定
■工事計画立案
■収支管理
※もちろん先輩社員が一から教えますのでご安心ください。
※独自の施設管理システム「AEGIS-M（イージスエム）」など、ICT活用による業務効率化に積極的に取り組んでいます。


＼キャリアアップ＋安定性　長く働き続けられる会社です／

【キャリアアップ】
キャリアパスや昇給・昇格の基準を明確に設定しているので、次の目標に向けて着実にキャリアを積んでいくことができる環境です。
また、資格取得にあたっては受験料などを会社負担させて頂く制度もございますので、資格取得にチャレンジされる方も多いです！
資格取得など横に広がるキャリアと役職など縦に広がるキャリアあなたのお気持ちを尊重して応援します。

【長く働ける環境】
◎設立1969年以来、ずっと無借金経営！
◎安定の竹中工務店グループ。案件数も着実に増加！
◎のびているからこそ、コツコツ続ければ役職も年収もUPできます！
◎直近3年連続ベースアップしており、待遇改善にも取り組んでいます！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■以下いずれかの経験または資格をお持ちの方
・ビルメンテナンスの実務経験
・設備工事、施工管理の実務経験
・電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・工事施工管理技士（建築、電気、管）
・電気工事士
・冷凍機械責任者
・消防設備士
・ボイラー技士

給与

月給24万2,000円 ～ 35万1,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 610万円

＜年収例＞
●年収491万円／入社5年目／28歳
●年収575万円／入社3年目／32歳
●年収656万円／入社7年目／41歳

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は月給232,000円～341,100円（基本給▲10,000円）となりますが、その他の待遇に違いはありません。

【諸手当】
■時間外手当（全額支給）
■宿直手当（1回につき2,000円支給）
■住宅手当（当社規定により月8,000円～4万5,000円支給）
■子女教育手当（対象となる子ども1人につき月5,000円、2人目以降総額7,000円）
■役職手当

勤務地

東京都江東区 / 「東陽町駅」

◎関東圏の当社管理物件にて勤務していただきます。
◎勤務時間、残業時間、休日の日数など、コンプライアンス重視が徹底されているため無理なく働ける環境です。

＜住所＞
東京都江東区新砂1-3-3

＜交通＞
■「東陽町駅」より徒歩7分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制（週平均実働40時間）
＜勤務時間例＞
日勤／8：30～17：15（実働7時間30分・休憩1時間15分）
宿直／8：30～翌8：30（実働15時間・休憩・仮眠9時間）
※配属先によって勤務時間が多少異なります。詳細は面接時にご説明いたします。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■月9日以上休み
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■結婚休暇（取得実績あり）
※直時はしっかり仮眠や休憩が取れて、翌日は非番（お休み）となります。
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（6月・12月）※昨年度実績：2.6ヶ月～4.2ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■教育研修制度（入社研修、マネジメント研修など）
■資格取得支援制度（社内指定の資格の受験費用、教材費などが会社負担）
■資格手当（電気主任技術者／建築物環境衛生管理技術者／第一種電気工事士など）
■制服貸与
■保養所あり
■交通費全額支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない