🍒応募前にご確認ください🍒
【ご就業までの流れ】
ご希望の場合はこちらのページより応募→弊社よりお電話かメールにてご連絡いたします。
※弊社の総合的な判断によりご紹介できない場合がございます。
※具体的な選考基準等は開示致しませんのでご理解ください。
🌸派遣で就業の場合
【各種保険について】
☆雇用保険（初日より加入必須）
離職後、新しい仕事を探すまでの間、手当が支給
される国の制度です。いわゆる「失業保険」です。
ハローワークが管轄しています。
☆社会保険（加入条件を満たし次第加入必須）
業務外の病気や怪我等に対して支給される健康保険と、老齢・障害等に対して
支給される厚生年金保険の二つに加入します。
<社会保険の加入要件>
・週の所定労働時間が20時間以上
・月額賃金が88,000円以上
・2ヵ月を超える雇用の見込みがある
※弊社の派遣でのお仕事を離職後31日以内に再度入職した場合も契約更新とみなされます。
※最初の契約と次の契約に1日以上の空きがある場合、加入日は締結日ではなく新しい契約の開始日となります。ただし、派遣先が変わる場合に限り、退職届を提出して一度雇用保険を喪失すれば、契約更新ではなく再雇用として取り扱い、社会保険の加入要件をリセットして強制加入の対象外とします。
※2ヵ月以内の期間限定の労働者は、適用が除外され、強制加入ではありません。
※昼間学生は、上記加入要件を満たした場合でも、月間就業日数17日未満または月130時間未満までの契約は加入要件とならない場合があります。（休学中や夜間学生を除く）
🌸レギュラーワーク（派遣）就業の手引き
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeXri6w_R4NP7wVgfGgfGHIRLIdWvlxfHKGIkfigvHv_u-hxQ/viewform
