仕事内容

電気を中心に工事業を運営する当社が”空調設備工事に関わる新規事業”を立ち上げることになり、新規メンバーを募集します。
その中で主に以下業務をご担当いただきます。

【お仕事のステップ】
▼営業担当者に同行の上、既存お得意先企業に対して”空調設備の専門担当”という立ち位置で営業活動を推進します。
▼営業活動の末、調査依頼を受けたら調査実施～報告書作成～見積り書作成を行い、お客様へご説明を行います。
▼その後、工事を受注したら(1)自ら空調設備工事を行うor(2)施工管理を行います。
▼工事が完了したら報告書作成～提出を行います。
▼その他、同社工事部のメンバーに対して技術的指導も行います。

【部署情報】
新設部門のため、当初は2名体制を予定しております。

＼当社で実現可能なこと／
■空調設備部門の新規立上げメンバーとしてまずは事業開発部長の補佐からスタートしますが、将来的には責任者をお任せすることも可能です。
■ご一緒に事業の柱を作っていただけるやりがいのあるポジションです。
■自らが工事や施工管理を行う他、同社の他設備工事メンバーへの空調設備に関する知見やノウハウを教育していただくのでよりキャリアアップを図っていただけます。
■空調設備だけでなく、同社の主力事業である電気設備工事に関するご経験も積んでいただけるので＋αのスキルが身につきます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

＼現時点では実務経験よりも資格を重視しています／
■管工事施工管理技士資格（1級でも2級でも可）

【求める人物像】
■自らの知見や経験を活かしながら事業の柱を作りたいという想いをお持ちの方
■主体性をお持ちの方
■ポジティブに物事を捉えられる方
■何かしらの趣味をお持ちの方（＝打ち込めるものがある）
など

【当社の面接について】
■面接は1回のみなのでスピーディーな選考が可能です。
■当社の面接は堅苦しくないのでざっくばらにお話をしていただけます。
■適正検査の実施はありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■募集人数：
1名
■募集背景：
当社は2000年の設立以来、首都圏を中心とするマンションやビルなどの管理会社様から電気設備工事・保守・メンテナンスなどのご依頼をいただき、事業拡大を図ってきました。
近年はIoTの発展により、従来の電気設備以外にもEVスタンド（電気自動車の充電スタンド）のような最新テクノロジーを使った電気設備も次々と登場、ご依頼件数がさらに増加しております。
そのため、新たに当社の「電気技術者」としてご一緒にマンションやビルの入居者様のライフラインとなる「電気設備」を守り、快適な生活をバックアップするお手伝いをしていただける方を増員募集することになりました。

給与

年俸504万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

■試用期間は2ヶ月で給与・待遇の変更はありません。
■支払方法：年俸の1/12を毎月支給（月給目安：420,000～500,000万円）
■上記額にはみなし残業代（月20時間分65,625～78,125円以上）を含みます。
※残業は承認制。承認をされた場合、日ごとに19時以降は残業代が支給されます。
■毎年5,000円ずつ昇給があります。

＼オススメポイント／
■工事手当としてインセンティブを支給しています。金額は案件の規模によって変動します。
■資格手当を支給しています。資格はご自身の財産になりますので当社へ入社後は積極的に取得を目指してください！
[対象となる資格]
・電気工事施工管理技士（1級／月1万円、2級／月7000円）
・電気工事士（第1種／月5000円、第2種／月4000円）
・消防設備士（甲種4類／月4000円）など

勤務地

東京都品川区 / 【2営利用可】新馬場駅／青物横丁駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区南品川2-1-5

＜交通＞
＼品川駅から2駅！以下どちらの駅からも徒歩圏内／
■京急本線「新馬場駅」より徒歩2分 　
■京急本線「青物横丁駅」より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働時間：8時間/日
■休憩：1時間/日
■残業：月20時間以下と少なめ

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■土・日（月に1～2回休日出社することもあり／代休取得可）
■祝日
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（6日）
■GW
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇（入籍する際、2日間のお休みを取得可）

＼休暇取得がしやすい会社です／
■代表の趣味はサーフィン。平日でも積極的に休みを取得し、趣味を満喫するほどです。そのため、社員も安心して有給や連休を取得しやすい環境です！
■男性も育休を取得している当社。家庭をもつ4名の社員全員が育児休暇を取得しています！みんなで協力し合う風土なので「子どもが急に熱が出ちゃって…」という場合も安心です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（8月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（給与内一律手当の他に月1～3万円が出る場合も）
■資格手当
・電気工事施工管理技士（1級／月1万円、2級／月7000円）
・電気工事士（第1種／月5000円、第2種／月4000円）
・消防設備士（甲種4類／月4000円）
■家族手当（扶養配偶者／月2万円、子3名まで／1名につき月1万円）
■役職手当（主任／月1万円、係長／月2万円、課長／月4万円、部長／月6万円）
■工事部手当
■休日手当
■電話対応手当（1週5000円　月～金）
■年齢・勤続年数手当（毎年月給が5000円ずつUP）
■退職金（中退共と確定拠出年金401k）
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（受験費・書籍代支給）
■副業OK
■社内禁煙
■私服勤務OK（社内業務時）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない