仕事内容

＜業務内容＞
飲食情報サイトや情報誌、業務支援ツール、SaaSプロダクトを軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です

＜具体的な業務とやりがい＞
担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業などを行います。WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。

自身が提案した内容で店舗の集客が変わったり、業務負荷が軽減するのを間近で見ることができ、地域や企業への貢献感を感じることができます。また自身が営業としてかかわることでその街の「人の流れ」を変えたり「ブーム」を作り出したりなど、地域貢献、地域創造にも間接的に携わることができます。日常消費領域だからこそのスピード感で変化感を実感し、仕事へのやりがいへ繋げることが可能です。また、自身の頑張り次第では、営業として活躍しながらチームマネジメントに関わるリーダー職を目指すこともできます。

・営業内のチームやグループは、戦略や状況によって変わりますが、比較的営業効率の良いエリアで分けることが多いです
・目標は個人に設定されます、またチームや組織にも設定があります。

＜1日の流れ＞
・午前中に提案資料の準備を行い、13:00～18:00が飲食店に対する営業コアタイムとなります。
・1日あたり新規顧客30接触、2～3件の既存顧客との打ち合わせが目安です。

＜身に付く力＞
・「マルチタスク能力」「対応力」「構造的思考力」などが深まるポジションです

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

下記いずれか必須
・営業経験1年以上
・販売・サービス業にて店長または副店長経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給227万7,569円 ～ 339万887円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 462万円

想定年収400万～462万円
月額基本給277,569円～390,887円

＜内訳＞
基準給：214,892円～302,622円
残業手当：62,677円～88,265円
※残業手当は超過勤務手当35時間相当分
※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給

◆賞与2回支給
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。

※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給
※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

静岡県静岡市葵区

同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり

＜住所＞
静岡県静岡市葵区

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり160時間
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日数：145日（会社休日 140 日+指定休 5日）】

週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる）
夏季
GW
年末年始
有給休暇※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し以降1年ごとに別に定める「社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備・交通費実費支給　
特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。
介護保険
教育研修制度
インセンティブ制度
退職金一時金制度
社員持株会
団体生命保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない