仕事内容

【仕事内容】
大手企業から直接依頼をいただき、ショッピングセンターや百貨店に入る飲食店や小売店、各種店舗における内装工事の施工管理を行ったり、大手プロモーション会社や、制作会社からの施工依頼をうけてイベントやショールームの内装施工管理を行います。
主な業務は、工程計画の策定や職人さんの手配、現場の進捗管理などです。その中で、お客様との打ち合わせを行ったり、お客様への提案をしていただくこともあります。
入社後は、先輩の案件を一緒に手がけながらイチから学んでいきましょう。

＜仕事の流れ＞
▼打ち合わせ
お客様と打ち合わせを実施。先輩の打ち合わせに同席し、進め方を学んでいきましょう。その後、設計担当が作成した図面、決定した各種資材などをもとに、工程の計画を策定します。

▼施工の事前準備
作成した資料をもとに、資材や職人さんを手配します。職人さんは1現場で10名～100名ほど。多いと10業種の工事事業者に依頼します。

▼施工スタート
毎日現場に足を運び、進捗・安全・品質などを管理します。工期は約2～3週間。飲食店や大型店舗など規模が大きい場合は、1～2ヶ月間ほどかかります。職人さんに指示を出したり、スケジュール調整の相談をしたりして、密にコミュケーションを取ることが大切です。職人さんとは10年以上のお付き合いがあります。業界内で一目置かれる腕の良い方々なので頼りになるでしょう。

▼施工完了！
完成したものに不備がないかを確認し、お客様へ引き渡します。お客様の反応を直接見られるので、大きなやりがいにつながります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

内装工事（全般）経験必須
普通自動車免許あれば尚可（AT限定不可）

【仕事のやりがい】
成果が形できちんと残るので、非常に達成感を得られ次の仕事へのやる気にも繋がります。
色々な業態の企業や、職人さんと話をする機会が多いので自然と多くの知識が身につくようになるのもポイント♪
新たな工法や仕様がどんどん導入される業界なので、現場指揮をとりながら最新の技術を学ぶこともできます！

【求められる人材】
■人と話をするのが好き＆得意な人♪
■コミュニケーション能力のある人
■輪の中心となってリーダーシップが取れる人
■明るくてポジティブ
■経験者優遇

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給26万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 600万円

上記額には下記手当を含みます。
・職務手当（41,600円～64,400円）
・みなし残業代（月45時間分、67,400円～103,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します。


年収例
・550万円／入社8年／30歳／係長
・630万円／入社12年／34歳／課長
・880万円／入社18年／40歳／部長
※2023年4月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。

勤務地

東京都練馬区 / 氷川台駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都練馬区氷川台３－２０－１０

＜交通＞
地下鉄有楽町線、副都心線、氷川台駅より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：9：00～14：00
標準労働時間：1日あたり8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日）、祝
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有休の取得を促進しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（1月あたり5,000円～15,000円※前年度実績）
◇ 賞与年2回（月数計3.5か月分※前年度実績）
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 企業年金基金
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 退職金制度（勤続3年以上）
◇ 財形貯蓄

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない