結果も、過程も適性に評価します
【地道な頑張りが、給与に反映されます】
エニックでは年に二回人事評価を行っています。
評価の項目は10項目、10段階で評価いたします。
評価項目は実績だけでなく、普段からの業務に取り組む姿勢から
社会人としてのマナー・振る舞いに至るまで多くの項目があります。
また、評価は直属の上長だけでなく本社管理部も加えた計4人で実施しています。
『単なる数字のみで評価するのではなく、中身にも目を向ける』
『普段からの取り組み・姿勢を見る』
『複数の人の目で判断する』
それにより、【努力を適正かつ客観性高く評価】することが出来、
【頑張りが給与に反映されやすい】環境となっています。
◆モデル年収◆
・24歳 / スタッフ / 入社3年目:年収370万円(月給27万)
・30歳 / 店長/入社7年目:年収620万円(月給43万円)