仕事内容

菓子パン作りに欠かせないフラワーペーストなどのクリームづくりをお任せします。取引先は食品メーカーばかりなので、あなたが携わったクリームが使用されたパンを、スーパーやコンビニで目にする機会も少なくないでしょう。コツコツと取り組むことが大切な仕事です。

＜商品について＞
主に、小麦粉や乳製品、ココア、チョコレート、果物などを原料とするクリーム「フラワーペースト」を製造します。パンに挟んだり、塗ったりすることで、さまざまな味わいが楽しめる商品です。また、バタークリームのような油脂加工食品やカレーパンのカレー、ジャムパンのジャムなども扱っています。季節ごとにさまざまな味を製造しているのが特徴です。

＜仕事の大まかな流れ＞
▼原料を混ぜる
小麦粉やデンプン類、糖類、香料、添加物などの原料をタンクに投入し、機械で混ぜ合わせましょう。水や油、水飴など液状のものは、機械のつまみを捻り、流し込みます。様子を見ながら、機械の回転数などを調整していきましょう。混ざりきっていない部分は、ホイッパーなどを使ってスタッフ自ら混ぜ合わせることも。1時間ほどで完成です。

▼熱を加える
原料が混ざりきったら、炊き上げ工程に移行します。出来上がった原液を配管に通し、加熱していきましょう。熱を加えることで、最初は水っぽかった液が、クリーム状に。その後、充填機を使ってパッケージに流し込みます。完成品を箱に詰め、物流部門に引き渡しましょう。

※商品によっては熱を加えないものや、冷却工程を挟むものもあります。
※入社後は適性を考慮し、上記いずれかの工程をお任せします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎食品業界に興味がある方、パンが好きな方は歓迎します！
◎学歴不問

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

創業以来60年以上、製パン・製菓用のフラワーペースト、油脂加工品などの食材を提供している当社。大手食品メーカーをはじめ、多くの取引先から独自の商品企画力が高い評価を得ています。今後もより多くのお客様の期待にお応えしていくためには、製造部門の強化が必要不可欠。そこで、新たなメンバーを【10名】採用することになりました。

給与

月給20万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

月給20万円以上＋賞与年2回（4ヶ月分／前年実績）
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇は変わりません。

勤務地

大阪府大阪市鶴見区 / JR徳庵駅

• 勤務先 : 本社

＜住所＞
大阪府大阪市鶴見区今津北3-5-20

＜交通＞
JR徳庵駅より徒歩10分

勤務時間

シフト制

7：00～23：00（実働8時間／シフト制）

【シフト例】
■7：00～15：00
■8：30～17：30
■14：00～23：00　など

※残業は月平均15～20時間程度です。
※交代の兼ね合いで、出勤時間に若干のズレが発生することがあります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（日、月2回土曜日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり（男性も）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■5日以上連続休暇の取得可能
※年間休日115日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／前年実績：4ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職種手当
■家族・扶養手当（配：1万5000円／月、子1人：1万円／月）
■住宅手当・家賃補助（10,000円／月）一人暮らしの場合25,000円
■転勤手当20,000円
■資格手当5,000円～
■財形貯蓄
■退職金あり
■社員食堂・食事補助あり
■出産・育児支援制度あり
■社員旅行（国内）
■オフィス内禁煙・分煙
■メンタルヘルス相談窓口
■私傷病での入院費補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない