仕事内容

お任せするのは、菓子パンの具材などに使われるフラワーペースト（クリーム）などの商品企画。市場調査から企画、プレゼンまでを担当します。

＜どんな商品を企画するの？＞
菓子パンなどに使われる「フラワーペースト」（クリーム）などの企画になります。これまでカスタードクリームのほか、ミルク、チョコ、フルーツ、抹茶等さまざまなテイストの商品を企画。バタークリームのような油脂加工品、調理パン用のフィリングも手掛けています。

＜これまでの企画事例＞
じゅわっとバターの風味が広がるパン、ナッツが入ったザクザクした食感のチョコクリームなど、独自の商品企画力で人気の商品を次々に生み出しています。

＜主な仕事＞
■市場調査
週に1度、話題の街のパン屋さんに足を運んで売れ筋のパンを調査。1日2～3件ほど回って、気になる商品があれば買い付けて、社内で試食します。そのほか、年に4回、1ヶ月ほどかけて大規模な調査を実施。ベーカリーの品揃えを調査してどんな素材が使用されているのか分析し、トレンドを探ります。

■販促準備
商品化が決まった自社製品のパンフレットなどの販促物を、外部の制作会社に発注して作成します。

■プレゼン
取引先企業から「こんなコンセプトのパンを販売するからアイデア出して」と依頼が来たら、プレゼンに向けて準備スタート。企画をした商品を社内のパン部門に試作してもらい、資料にまとめて発表。プレゼンは月に2回ほどあります。

■展示会対応
年に2回程度、食品の展示会に出展することも。ブースの設営のデザインやレイアウトの企画なども手掛けます。

★パン好きにはたまらない仕事！
トレンドを探るために、人気のパン屋さんを巡り、雑誌や本、WebやSNSなどもチェック。毎日パンのことを考えて仕事するので、パンが好きな人なら楽しめるお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎食品業界に興味がある方、パンが好きな方は歓迎します！
◎学歴不問

募集背景・人数

創業以来60年以上、製パン・製菓用のフラワーペースト、油脂加工品などの食材を提供している当社。大手の製パンメーカーをはじめ、多くの取引先から独自の商品企画力が高い評価を得ています。近年は、パンに限らず、居酒屋やすしチェーン店など新しい業界にも進出。総合食品素材メーカーを目指して、組織を強化しています。そのため、商品企画のメンバーを増員することになりました。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

月給22万円以上＋賞与年2回（4ヶ月分／前年実績）
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※みなし残業代（22時間分、3万5,000円）を月給に含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇は変わりません。

勤務地

東京都墨田区 / 押上

• 勤務先 : 東京営業所

＜住所＞
東京都墨田区業平3-8-12

＜交通＞
押上駅より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
※残業は月平均13時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（日、月2回土曜日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり（男性も）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■5日以上連続休暇の取得可能
※年間休日115日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／前年実績：4ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職種手当
■家族・扶養手当（配：1万5000円／月、子1人：1万円／月）
■住宅手当・家賃補助（10,000円／月）一人暮らしの場合25,000円
■転勤手当20,000円
■資格手当5,000円～
■財形貯蓄
■退職金あり
■社員食堂・食事補助あり
■出産・育児支援制度あり
■社員旅行（国内）
■オフィス内禁煙・分煙
■メンタルヘルス相談窓口
■私傷病での入院費補助
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない