仕事内容

・将来に漠然と不安がある
・もっといい暮らしをしたい
・これから結婚したらお金がかかる
・稼ぐ方法がわからない

などの方必見の現在急成長中!
買取業態の求人です!!

＼催事（イベント）買取業務＆店舗買取業務をお願い致します／

▼ここ注目▼
買取査定はすべて本社スタッフにお任せ可能です!!
知識などは一切必要ありません!!

【具体的な仕事内容】

■店舗買取■
店舗に来るお客様の対応をお願い致します♪
ノルマは無いので、信頼獲得第一に動いていただきます◎

そのため、無理に買取を承諾させる必要もありません!
基本的には、こちらで買取することのできる金額を提示し、
それを納得していただければ、買取に進みます!

■イベント買取■
イベントとして、地方のコミュニティセンターなどで買取を行っていただきます♪
業務内容は店舗と同じなので、難しくありませんよ♪
5～6日程度の出張していただく事が多いです◎

お客様から不用品を買い取るお仕事なので、売る仕事と違い、難易度は低めです♪
査定業務も本社のスタッフがやってくれるので、知識不要です♪

買取に応じた金額でインセンティブが発生致します♪
インセンティブの条件もしっかり公表しますので、
安心して働いてください◎

さらに!イベント買取期間は、ホテル泊となります◎
早めに仕事が終わったら、地方のおいしい物を食べる人や、
地方の友達と遊ぶ人も多くいます♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験OK!!

【必要な資格】
　運転免許（ＡＴ限定可）

これから自分の知識を高めたい!
年収を上げたい!
仕事と生活をしっかり分けたい!
など色々な方が転職します◎

まったく関係ない職種からの
転職する方も多くいらっしゃいますので、
安心して応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき1～2名程度の募集です◎

給与

月給23万5,000円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 800万円

上記額にはみなし残業代（月42～45時間分、55,000～150,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

※研修期間は3ヶ月です。
▼研修期間
3ヶ月/月給20万円（みなし残業代15時間分／2万円を含み、超過分は別途支給。）

▼入社祝金
20万円（入社約3ヶ月後に試験があり合格により支給）
→研修期間終了月の翌月の給料と併せて支給

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※＋インセンティブ制度あり(買取金額に応じて規定支給)
※地域限定社員（転勤なし）の場合は基本給20万円～25万円となります。

勤務地

北海道帯広市 / JR帯広駅

• 勤務先 : 買取専門店大吉 エスタ帯広店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
駅直結で通勤楽々♪

＜住所＞
北海道帯広市西二条南12丁目エスタ帯広店東館１F

＜交通＞
JR帯広駅から直結です◎

勤務時間

10:00 ～ 19:00

1日あたりの実働時間：７時間２５分
・10時00分～19時00分（95分休憩）
※原則残業なし

ワークライフバランスの整った働き方が可能です◎
原則定時退社のため、仕事後の予定を立てやすい♪

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
完全シフト制となります◎
月6～7日休みとなります♪

◇ 夏季休暇GW
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給（規定有上限3万円）
◇昇給あり（毎月査定）
◇賞与あり
◇役職手当あり
◇社用車貸与
◇寮・社宅あり
◇社員旅行
◇忘年会/新年会あり
◇入社祝い金あり（規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない