仕事内容

酒類、調味料で我が国大手のメーカーで製造される飲料を扱うセンターにて、フォークで商品の入出荷作業を行うポジションです。

-----------業務概要------------

酒類、調味料の大手企業の製造工場に隣接する物流センター内にて
フォークリフトで出庫作業を行います。

自動倉庫からパレットに積み替え後、リーチやピッカーにてパレット移動（手作業とフォーク作業の割合は、凡そ50:50です）

フォークリフトは各人の専用機が貸与されます
※（カスケードタイプ）フォークリフトは、スライド動作用のレバーが付いた❝4本❞タイプです。

隣接した製造工場からの商品物量に応じた物流管理にて、明確なタイムスケジュールでの勤務ではないため、60分の昼休憩以外にも、作業状況に応じて随時休憩をとって頂いています。

制服上下、上着、グローブ、ヘルメットなど貸与します。

本ポジション（リーチ、ピッカー）では下記２時間帯で募集していおり
・10:00～19:00
・13:00～22:00

ほかにカスケード（ダブルカウンター）のフォーク作業専門の募集も下記２勤務帯で募集。
・03:00～12:00
・05:00～14:00
カスケードは特殊タイプなので、現社員のすべてが未経験からチャレンジし丁寧な指導後の技術向上で、現在活躍中です。
確かな技術で（手に職をつける）事が可能ですので積極的な応募をお待ちします！
https://www.cascadejapan.com/products/multiloadhandler.html

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募に必須の条件】
・リーチフォークの実務経験

【選考で優遇されるスキル】
・飲料ケースのピッキング作業経験

※カスケードフォークのスキルをお持ちの方には１Fバースのポジションもあります

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

選考の流れ
(1)ご応募
(2)事前に履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。
(3)選考会場や当日の実施要項をお知らせします。
(4)選考会（面接＆フォーク技能テスト）へのご参加
(5)選考結果のお知らせ
(6)内定、入社（入社日はご相談に応じます）

給与

時給1,400円 ～ 1,750円

• 交通費支給あり

※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。
※給与とは別に、交通費を実費支給
※マイカー、バイク通勤の方には、ガソリン代分を支給
※センターの稼働状況に関わらず、（GWなど祝日が多い月も）21日分の稼働分（8時間×21日）給与を最低保証します！

勤務地

千葉県松戸市 / 馬橋

• 勤務先 : 松戸sp事業所

★転勤はありません

※マイカー、バイク、自転車通勤OK
※交通費（ガソリン代）実費支給

＜住所＞
千葉県松戸市新作

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日（休憩時間60分＋ショート休憩）
※平均残業2時間前後/1日平均
（繁忙により残業の場合あり、時間分の残業手当を全額支給）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
土曜日　日曜日　祝日がお休みになります。

有給制度あり
GW
夏季休暇
年末年始休暇

※有給休暇取得しやすい
※休みの事前相談可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■制服貸与
■有給休暇取得制度
■マイカー、バイク、自転車通勤OK
■昇給あり

・休憩室完備／冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備
※お弁当を温めて食事いただけます。
・個人ロッカー完備
・制服貸与あり
・洗面所、男女別完備
・マイカー、バイク・自転車通勤もOK！
※交通費全額支給（マイカー、バイクの方には、ガソリン代分を支給）
・屋内に喫煙所あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない