仕事内容

※こちらは「メガネハットアクロスプラザ神栖店」での募集です。

「見え方」「聞こえ」にご不便を感じられているお客様へ、接客を中心とした業務をお任せいたします。

例えば、メガネのご提案から販売・視力測定・加工・調整・修理や、補聴器は聞こえのご相談から始まり、聴力測定・販売からアフターフォローまでを丁寧に行います。
他にも、サングラスやコンタクトレンズの接客販売も行います。

目や耳に関するサポートを行う、“トータルアドバイザー”を目指していただきます。

＊＊＊＊＊　　特　　徴　　＊＊＊＊＊

●「心の底から感謝される」仕事が待っています。

視力低下によって
・車の運転が怖くなった
・景色がきれいに見えなくなった
など、生活のクオリティにつながってくるお悩みが多いです。
私たちはそんな「本当に困っている方」を支える仕事をしています。

これらを解決する接客・ご提案ができた時は、
「あれから気持ちいい生活を送れているよ」
「本当にありがとうね」
などの心からの感謝をいただくことができます。

●個人のノルマは一切ありません。

私たちは、お客様の生活を支える仕事をしています。
そのために店舗のスタッフが一つのチームとなり、協力しながら仕事に取り組みます。
なので個人のノルマなどは設けていません。

●未経験でも全く問題ありません。

この仕事は人生の経験の数だけお客様への
気持ちに寄り添うことができると考えています。
今までの困った事や悩んできた経験を踏まえ、お客様の気持ちに寄り添って接客をしてください。
社内の研修もご用意していますので、安心して新たな環境に飛び込んでください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！


＜歓迎スキル・経験＞
・業界問わず接客や販売の実務経験をお持ちの方
・眼鏡や補聴器の販売経験をお持ちの方

＊眼鏡や補聴器販売が未経験の方ももちろん大歓迎です！
未経験で入社したスタッフも多数活躍しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

＜必須な免許・資格＞
普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

私たちは「メガネハット」の屋号で千葉・茨城・埼玉にて長年活動してきました。

今後もお客様への見え方や聞こえのサポートを通して、これまで以上に地域の方々へ貢献ができるよう努めていこうと考えております。

そのために十分なサポート体制の構築／拡充を目指しており、この度スタッフの増員をすることになりました。

給与

月給20万500円 ～ 24万6,612円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 300万円


※経験・スキルを考慮して金額を決定します
※試用期間3～6ヶ月、試用期間中も待遇は変わりません

※上記額には固定残業代（月10時間分 13,500円～16,612円）を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

茨城県神栖市

• 勤務先 : メガネハットアクロスプラザ神栖店

※通勤可能店舗が複数ある場合は、配属店舗が変更になる場合があります。

＜住所＞
茨城県神栖市居切1456-12

勤務時間

09:45 ～ 19:15

実働時間：8時間（休憩90分）／日

※営業終了が19:30のため、19:16～19:30の労働時間は、固定残業(月10時間分)に含まれます
※平均残業時間：月8時間（前年度実績）

休日休暇

・年間休日105日／月8～10日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
・団体生命保険及び傷害保険完備
・社員、家族の割引購入制度あり
・健康診断受診費用の補助あり
・報奨金制度あり
・制服貸与

【社内資格制度】
・販売スペシャリスト資格制度
・店長資格資格制度

【資格取得支援】
会社の定めた専門資格の取得に係る費用の補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない