仕事内容

労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！
チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！

具体的には、下記の業務 を行っていただきます。

・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）

※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

応募資格

＜必須条件＞
■社会保険労務士（有資格者または合格者）
■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験
■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
■労務相談対応のご経験

＜歓迎条件＞
■労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験

＜求める人物像＞
■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方
■パラリーガルや弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
■クライアントと十分なコミュニケーションの取れる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

規模拡大に伴うフォロー体制強化のため新メンバーを増員いたします。

給与

月給50万8円 ～ 83万3,346円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 1,000万円

※1 上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（67,575円～112,625円）
※2 超過分は全額支給します

勤務地

東京都江東区 / 豊洲駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都江東区豊洲3-2-24　豊洲フォレシア10階

＜交通＞
東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分
東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

ただし、始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能です。
（始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点）
始業時間が8時であれば終業時間は17時、始業時間が11時であれば終業時間は20時になります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜休日＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年間休日：125 日

＜休暇＞
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。）
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■社会保険完備
■慶弔金支給
■健康診断
■資格取得補助制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給）
■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）
■社会保険労務士会年会費　全額事務所負担
■環境整備支援
　…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
　…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
　…入所歓迎会/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない