仕事内容

■仕事内容
都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している同社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調 査・計画業務や事業の推進、地方
創生事業に関する計画・設計業務、官⺠連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。

■就業環境
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に活動する魅力ある企業への成⻑を目指しています。
(1)シゴトカイゼン活動
自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入があります。
(2)定年延⻑制度
役職に応じ定年60歳を延⻑して勤務が可能です。役職別に定年延⻑後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重
職務選択制度、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができます。

■同社の魅力
橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発 注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援 するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
・地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の技術者（技術士補保有）。

【尚可】
・地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。
・地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5名

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)

勤務地

大阪府大阪市北区 / 肥後橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市北区中之島3-2-18

＜交通＞
京阪渡辺橋駅より徒歩1分、メトロ四つ橋線肥後橋駅より徒歩4分、京阪大江橋駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.25時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
(土日祝)
・年間休日数:125日
・年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む）
・創立記念日
・年末年始休暇(6日)
・夏期休暇(5日
・リフレッシュ休暇
・ステップアップ休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
■家族手当有 勤務地・家族構成により異なる
■残業手当有
■資格手当(3,000円~20,000円)
■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費
一部補助)
■レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない