仕事内容

ドコモショップにて、
■通信機器やタブレットなどの販売
■営業・販売とアフターサービスの受付を担当していただきます。

～　具体的には・・・　～
当社で扱っている商品やサービスの中から
お客様のライフスタイルに寄り添いつつ暮らしをもっと豊かにする最適な提案をします。
◎フロアでの案内（商品やサービスの提案～決定）
◎カウンターでの手続き
（新規契約、機種・プラン変更、料金シミュレーション、故障受付、オプション品の販売など）
◎ご利用相談などの受付業務全般

～　お仕事の魅力　～
スタッフの働きやすさを考慮！
主に20代、30代のスタッフが活躍しています！
なんと資格奨励金は全額支給。(5,000円～MAX85,000円)
覚えることがたくさんある分、努力は給与にしっかり還元されます。
また、昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、上位入賞者は表彰されます。
あなたの頑張りをきちんと評価するので、ぜひチャレンジを！

～　人事制度・評価　～
子育てしているママさんスタッフが多数在籍中です。
何かありましたら気軽に相談ください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

■未経験歓迎
携帯に詳しくなくても大丈夫！
充実した教育・研修システムとサポート体制でどなたでも安心して働けます。
接客の楽しさと、最新スマホに触れることのできるステキなお仕事です♪
あなたのチャレンジを私たちは全力でバックアップします！

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
■ブランク歓迎
・業界経験者でブランクがあっても再度経験を生かしたい方歓迎です！！

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にトレーナが付いてお教えします。他eラーニングなどでも座学などは学びながらOJT研修で独り立ちを目指します。丁寧に教えます。
業界に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

３名

給与

月給19万2,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収317万円／入社2年目／22歳
●年収389万円／入社3年目／25歳
●年収421万円／入社4年目／26歳

※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※ 試用期間（3か月）
■昇給/年1回（4月）
■賞与/年2回（6月、12月）
■役職手当
■残業手当
■通勤費補助手当
■子女手当
■スキル資格奨励金（月5,000～85,000円）

勤務地

長野県佐久市 / 北陸新幹線　佐久平駅

• 勤務先 : ドコモショップ佐久平店

＜住所＞
長野県佐久市岩村田5512-1

＜交通＞
北陸新幹線「佐久平駅」徒歩11分
※車通勤可能
※駐車場無料

勤務時間

シフト制

＜店舗営業時間（就業時間）＞
9:00～18:00（8:40～17:40)
実働8時間/日（シフト制、休憩60分）

※育児短時間勤務制度あり
※残業15時間未満

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

年間休日120日
週休2日のシフト制（公休数9～11日/月）※希望休取得できます。
■年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.6日)
■特別休暇（慶弔休暇）
■リフレッシュ休暇（年2回、3連休以上推奨）
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災保険）
慶弔贈与金
定期健康診断
社員割引制度
退職金（勤務年数が3年以上の方）
社宅・家賃補助制度（入居条件有）
短時間勤務制度
育児短時間勤務制度
永年勤続表彰制度
社内表彰制度
引越準備金(条件有)
インフルエンザ予防接種補助金
東京都電機健康保険組合直営/契約保養所 等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない