仕事内容

メンテナンススタッフ未経験歓迎◎内定まで２週間！賞与年２回♪車通勤可能！ガソリン代支給◎福利厚生充実

水の安全を守る施設「下水処理場」「排水機場」「最終処分場」の維持管理、ならびに保守業務をお任せします。

＜下水処理場＞
下水道の汚水を浄化し、河川や海などへ放流する施設です。水を綺麗にして川へ放流するための装置の管理や運転をお任せします。

＜排水機場＞
大雨時などは、水の氾濫を防ぐために川に設置された水門を閉めます。水門によって出口を失った水を、排水ポンプを運転して河川に排水するための水門の開閉や、排水ポンプの操作などもお任せします。

＜最終処分場＞
廃棄物を埋め立てて、最終的に処分する施設です。車両系建設機械を運転・操作した、埋め立ての業務をお任せします。

＜共通の仕事＞
■運転・記録
100台近い機器を、24時間体制で管理します。酸素濃度や水の汚れ具合のデータなどをもとに、微生物や水の量を調整。また、使った電力の量や稼働時間なども記録します。

■水質分析・計測
水のサンプルを採取して、機械を用いて水質を分析。処理前と処理後でどれくらい汚れが除去されているか、などを調査します。

■監視・保守点検
機械を目視点検し、熱量や電流値を確認。異常があれば、正常に動くよう機械を整備します。

■維持管理・清掃
水路を清掃したり、ブラシで磨いたりします。施設をキレイに保っていきましょう。

＜コツコツと業務に取り組んでください＞
ルーティン業務なので、コツコツ取り組むことが大切です。毎日基本的には同じ作業を繰り返すため、慣れればしっかりできるようになります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車運転免許必須

※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。
※複数求人を掲載しておりますが、１求人のみご応募お願いします。複数希望職種がある際はお申し付けください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給21万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
275万円 ～

＜年収例＞
●年収275万円／入社1年目／契約社員
●年収350万円／入社3年目／正社員登用後

月給21.4万円以上＋賞与年２回
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は1分単位で別途全額支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

千葉県印西市 / 小林駅

• 勤務先 : 印西事業所

＜住所＞
千葉県印西市小林3293-2
小林中継ポンプ場

勤務時間

１箇月単位の変形労働時間制（160時間～176時間／月）
日勤：8：30～17：30（実働8：00）
夜勤：16：45～8：45（実働15：00）

休日休暇

＜年間休日112日＞
■シフト制（月9日～10日）
■有給休暇 ★有休消化率は９割以上です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【勤務形態について】
◎希望休は8割ほど通ります！
◎シフトは、夜勤が月5日ほど、日勤が月10日ほどとなります！
◎夜勤は、時間ごとに記録を取る業務がメインです。休憩室も完備しているため、ゆっくり休めます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■定年制あり（65歳）
■賞与年2回（7月・12月）
■昇給年1回（7月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当（最大月2万円）
└環境計量士（月8000円）、第一種電気工事士（月5000円）など、40種類以上の資格手当があります。
■制服貸与
■車通勤可（駐車場完備）
■ガソリン代支給（車通勤の方／規定有り）
■オフィス内禁煙
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格の、受験費用と交通費を全額負担します。また、資格取得に必要な講習の受講費用や交通費も負担。資格受験は勤務時間内に行なっていただきます！

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない