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有限会社リード
所要時間
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新卒 未経験OK 学歴不問 30+日前

【ココイチ一宮千秋店】店舗運営のお仕事!未経験者も多数活躍中!

有限会社リード / 店舗運営
  • 給与
    月給 22万5,000円 ~ 36万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県一宮市
    • 鉄線「石仏駅」より徒歩10分
転勤なし 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(9件)

募集要項

仕事内容

カレーハウスCoCo壱番屋の店舗運営をお任せします。
ホール・キッチン業務をマスターした後は、スタッフマネジメントや商品仕入れなどを手がけ、約1年を目安に店長への昇格をめざしましょう。

◆店長までのキャリアステップ
当社には8段階の等級があり「○○ができれば1ランクUP」と明確に決められています。1ランクUPにつき平均2万円の月給アップ!毎月昇格チャンスあり。1年で3ランクUPした社員もいます。
*例
▼店舗運営オペレーションを単独でできる
▼丸1日お店を仕切れるようになる
▼売上を予測したシフト管理ができる
▼人事管理・部下の教育ができる →★店長昇格!

その他、マネージャーへのキャリアアップや独立開業へのチャレンジも可能。

■ホール業務
お客様がご来店されたら席をご案内。注文を伺い料理を提供。レジ対応やテーブルセッティング、店内清掃などを担当。お客様のお困りごとに気づいて動くことも大切です。
まずは「いらっしゃいませ」など基本の練習。その後、店頭で実践。注文を取る機械「ハンディ」の使い方やお客様へお水を出すタイミングなど未経験の方もイチから丁寧に教えます。
■キッチン業務
注文に従ってカレー・ドリンク・サイドメニューを用意。ボタンを押すと白米が自動で出てくる機械を導入していてスピーディーに対応できると思います。
最初は自分のまかないカレーを作って練習。調理マニュアルを見ながら何回か練習すれば、ルーの作り方、サラダの盛り付け方などを確実に覚えられるはずです。

※平日は一日120~250人のお客さまがご来店。2~6人のパート・アルバイトさんと協力して店舗を運営しますのでチームワークが大切です!

※パネルでオーダーができるタブレット導入!
注文ミスやオーダーの負荷を減らせて、業務効率もアップ。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

★未経験者、第二新卒者、社会人デビュー歓迎!
※学歴、ブランクは問いません
※ファストフード等のフード業界でのご経験がなくてもOK!

◆面接は意欲重視の選考です!「安定している飲食店で働きたい」「出来そうであれば独立も狙ってみたい」など、キッカケは何でもかまいません。「お店の雰囲気を見たい」「働いている社員の方に質問してみたい」という方は見学も可能ですのでぜひ一度見に来てください。応募→面接調整の時に言っていただければお時間をつくります!

◆こんな方はぜひ
・人に貢献する為に営業職になったけど目標・数字に追われて疲れた方
・学生時代飲食のアルバイトで「ありがとう」「おいしかったよ」と何気ない会話がうれしく、やりがいを感じていた方
・店舗運営を学んで頼れるリーダーになりたい方
・もちろん、飲食店での勤務がある方等、経験者歓迎!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

社長の佐藤が27歳の時に独立して立ち上げた有限会社リード。2005年の設立以来、順調に売上を伸ばし、今では「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗を5ヶ所で展開しています。さらに近年中には、6店舗目を新たに立ち上げる予定です。

<佐藤オーナーってどんな人?>
◆一宮千秋店 川原店長…転職活動中、紹介会社から4社ほど紹介されていたのですが、面接で佐藤オーナーの熱意が伝わってきて即ここに決めました。自分が役に立てるんじゃないかと思って早くオーナーの下で働きたいと思いました。
◆勝川店 川西店長…面接の時にすごく好感を持てたのを覚えています。考え方がしっかりしている人だなと思ったのが第一印象だったかな。

給与

月給22万5,000円 ~ 36万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
270万円 ~ 432万円

<年収例>
●年収328万3,000円/入社1年目/24歳
●年収379万8,000円/入社3年目/27歳
●年収437万7,000円/入社7年目/31歳

★経験・能力などを考慮してスタート給与額を決定します。

※試用期間1~3ヶ月あり※条件変更なし

★毎月昇給チャンスあり!当社には8段階の等級制度があり「○○ができれば1ランクUP」と明確に決められています。1ランクUPにつき平均2万円の月給アップ!オーナーから毎月昇給のアドバイスを教えていきます!

★ココスぺを取得してハワイ旅行をゲットしよう!
ココイチには独自にココスペシャリスト(通称:ココスぺ)という技能資格があります。
調理3級→2級→1級
接客3級→2級→1級→スター(ここまでいったらレジェンド!)
なんと1級を取得すると本部さんよりハワイ旅行がプレゼントされ、さらにお店での衣装もグレードアップ!もちろん弊社の等級にも反映されます!

★これまで最短2年、平均5~6年で独立。高収入も目指せ独立できれば年収1000万円も可能!

勤務地

愛知県一宮市 / 鉄線「石仏駅」より徒歩10分
  • 勤務先 : カレーハウスCoCo壱番屋 一宮千秋店(他豊山・春日井に4店舗あり)

★転勤はありません

 
<一宮千秋店:川原店長(30)2019年2月入社>
趣味:音楽鑑賞、ライブ(アイドル系/日向坂46)
前職は飲食店でフリーターとして働いていました。前職では仕事をさぼるような社員が下に指示をする環境で社内の管理体制に不満があり転職。入社後はマニュアルや覚える事がたくさんあったので大変でしたが、きちんとしたマニュアルがある分安心感はありましたね。店長として意識していることは、社員よりもアルバイトやパートさん達とのコミュニケーションを積極的に時間を取るようにしています。場合にもよりますがフレンドリーな言葉使いなどを出来るだけ使って距離を縮めていくことを意識していますね。だけど締める時はしっかりと店長の立場として伝えたり、または頼れるお兄ちゃん的な存在を目指していたり。信頼関係を築くことも大切だと思っています。幅広い仕事を任せられるようにみんなには成長して欲しいですからね。

<住所>
愛知県一宮市千秋町芝原下山7

<交通>
◆一宮千秋店/名鉄線「石仏駅」より徒歩10分

<他店舗情報>
◆豊山店:知県西春日井郡豊山町豊場高前45番地(国道41号線 青山江川交差点すぐ、もしくは名鉄線「間内駅」より車で10分)営業時間:11:00 - 22:00
◆春日井勝川店:愛知県春日井市惣中町2‒85(JR「勝川駅」より徒歩8分)営業時間:11:00 - 22:00
◆春日井鳥居松店:愛知県春日井市鳥居松町2-243(JR中央本線「春日井駅」より徒歩22分)営業時間:11:00 - 22:00
◆春日井中新町店:愛知県春日井市中新町1-24-7(名鉄小牧線「味鋺駅」より徒歩5分)営業時間:11:00 - 24:00

★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!

勤務時間

営業時間:11:00 - 22:00
勤務時間:10:00 - 22:30の間で一日8hのシフト制
月の平均実働173.8h(残業は月15h程度)
※1日8時間を超える場合は、別途、残業代を支給いたします。
※他店へのヘルプの場合は10:00~翌0:30の間でシフト制

休日休暇

週休制
■シフト勤務(月6~10日)★月1回以上、連休を取得できます。予定に合わせて土日休みも取得OK!
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(入社2年目より毎年、1日以上の休暇を付与。リフレッシュ休暇と公休をくっつけて5連休にする社員もいます)

※飲食業のため長期連休の時は時期をズラしてお休みを取る形になります。時期がズレるため観光地が空いているというメリットもあります。
※年間休日は105日です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給(毎月)
■決算賞与 ※頑張り次第でボーナスアップ!
■全額交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(100%支給)
■役職手当
■社宅制度(月2万5000円で社宅に入居可能!水道光熱費込み)
■制服貸与
■車通勤可・駐車場完備
■従業員割引制度(まかない有。カレーが半額で食べられます)
■独立支援制度(下記「独立支援制度:ブルーシステム」参照)
https://www.ichibanya.co.jp/comp/bs/
■昇給…当社独自の「等級制度」で決定!等級は全8段階で、入社1年で3等級上げる社員が多いです。
<等級の例>
・ピーク中にルーがけができる
・ピーク中にフライヤー(揚げ物づくり)ができる
・材料の発注ができるなど。

◆正社員は現在7名:20代2名(1名女性)/30代2名/40代3名
HP参照:https://lead-coco.hp.gogo.jp/pc/index.html

雇用形態

新卒

●試用期間あり
店長の川原です。飲食店に興味があれば必ず成長でき、モチベーションアップにつながったり、働きやすい環境だと思います。
仕事終わりに仕事以外の相談をみんなに聞いてもらうことも。学生時代に飲食のアルバイト経験がなくてもマニュアルがあるから大丈夫!
毎日いろんなお客様が来店されるから同じ1日はありません。だから刺激的です。
広々とした店内は生活感が重要!季節によって少し雰囲気を変えたりしています。
周りと切磋琢磨してスキルアップしていけることがやりがいですね。
イベントの出店もあります。たくさんの人に出会えるのも魅力の一つ!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

有限会社リードの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月06日
careers at
有限会社リード
希望休(土日もOK)が100%通る!
月2万5000円で住める独身寮完備(水道光熱費含む)
飲食・サービス業で働きたいあなたを応援します!
MESSAGE
代表者メッセージ
あなたにも幼い頃、
慣れ親しんだ味がありませんか?
お店を久しぶりに通りかかったとき、
なんだか無性に食べたくなり
どこか懐かしい気持ちになってしまう。

 当社が目指すのは、お客様の長い人生の中で
「CoCo壱番屋」を見ると、大切な家族や
古くからの友人を思い出すように
懐かしさを感じて頂ける存在。
お客様のささやかな思い出となるよう
関わっていきたいと考えています。
お客様の「想いでの1ページ」を一緒に作っていきませんか。
代表取締役 佐藤 諭
MESSAGE
オーナーについて
佐藤オーナー(47)名古屋市出身
◆起業の経緯は?◆
子どもの頃、家が貧しく「将来は稼ぎたい」とずっと思っていました。新卒で壱番屋さんに入社し、新潟・富山・石川・福井など北陸エリアの店舗を異動しながら、元々独立志望で入社していたので早く独立したいという一心で働いていました。ココイチは独立のルートが明確に決まっているので評価もわかりやすかったと思います。だから目標に向かって頑張れたのかなと思いますね。28歳の時に起業し独立。地元の愛知に戻って店舗を構えました。最初は休みなんてなくて大変でしたが、お客様から声をかけてもらったり、アンケートはがきにお褒めの言葉が書いてあるのを見るとやっぱり嬉しいですし、また頑張ろうと思ってやってきました。今は7店舗ですが、近日には8店舗目を出店する予定です。今後も店舗は拡大していきたいと思っています。

◆仕事で心がけている事は?◆
オーナーとして、みんなが前向きになれるような声掛けだったり、環境・雰囲気づくりは心がけてますね。注意ばかりにならないように、ポジティブな思考になれるようにまずは褒めること。人や状況によって割合はまちまちですが、褒める・注意・指導・アドバイス…それぞれのモチベーションが上がるように考えながら伝えるようにしています。良いお店ができれば売上も人もついてくると信じています。


◆各店長にオーナーの人柄についてインタビューしました◆
【勝川店 川西店長】
面接の時にすごく好感を持てたのを覚えています。
考え方がしっかりしている人だなと思ったのが第一印象だったかな。
この人の下なら独立もできるかもと本気で思えました。正直人柄に惚れましたね。

【中新町店 兼山店長】
言いたいことははっきり言っているかも。
相談事にも親身になって聞いてくれるので信頼できる存在です。

【鳥居松店 濱口店長】
面接はオーナーがしてくれましたよ。
転職活動中何社か受けましたが、他の面接官は書類を見ながら話をしてる印象で、
でも佐藤オーナーはしっかり目を見て話をしてくれましたね。
きちんと人物を見てくれているんだなと感じたので面接の時点でここで働きたいと思いました。
第一印象は誠実そうな人。かな。

【一宮千秋店 川原店長】
転職活動中、紹介会社から4社ほど紹介されていたのですが、
面接で佐藤オーナーの熱意が伝わってきて、即ここに決めました。
自分が役に立てるんじゃないかと思って早くオーナーの下で働きたいと思いました。
MEMBERS
店長紹介
前職はバラバラ。
でも、ココイチ愛はみんな一緒です。
  • 勝川店:川西店長
    ココスぺ調理1級・接客2級
    元々は富山に住んでいたのですが、家庭の事情で転職。本社の壱番屋から紹介されここに来ました。

    【この仕事を選んだ理由】
    これまで営業や販売の仕事をやってきました。人と関わる仕事を一通りやってきたつもりだったんですが、なぜか飲食だけ経験してこなかったんですよね。もちろん興味はありましたよ。将来独立もしたいという思いもありここに決めたかな。単純に愛知とえば「ココイチ」という発想だったので(笑)ココイチはブルームシステムもあったので飲食未経験でも安心してこの業界に飛び込んでいけました。

    【実際働いてみてどうでしたか】
    正直楽しいですよ。仕事なのに楽しいと思えるのが不思議なんですけどね。自分が作ったもので人が喜んでもらえるって最高じゃないですか。

    【これからの目標は】
    人の育成ですかね。お店を任せられるように育てていきたいですね。時代に合わせてこちらも成長していかないとダメだなと思いますよ。昔より言葉使いなどは気を付けているかも。感情的にならないように意識して指導していると思います。

    【社員から店長になって変化した部分は】
    やっぱり責任感じゃないですかね。雰囲気作りや、全員が働きやすい環境をつくるのも大切な仕事だと思っています。何かあった時のフォローも店長になって責任感が出てきたんじゃないですかね。信頼関係が一番大切だと思いますよ。店長=調整役って感じですかね。一人一人のことを把握する事が信頼関係にとっても大切だと思います。以前バイトからパートになられた方が子育てを終えて復帰されたことがありまして、こうやってまた戻ってきたいと思えるお店作りをこれからもしていきたいですね。
  • 中新町店:兼山店長
    ココスぺ調理2級・接客2級
    前職は交通広告の広告代理店の営業をやっていました。

    【この仕事を選んだ理由】
    前の会社では社長との折り合いが悪くて、転職を考えていたんです。そんな時に偶然オーナーに声をかけてもらって。タイミングよく入社しましたね。
    豊山店でちょこちょこ手伝っていた時もあって、居酒屋でもバイトをしていたので飲食店の経験はありました。
    最初の配属が豊山店だったので仕事の内容もある程度分かっていましたし雰囲気も変わっていなかったので違和感なくスタートできました。

    【バイトと社員の違いは】
    もちろんありますよ。
    入社して3~4年目くらいのタイミングで勝川店の店長になりましてね。店長としての責任感も今までとは比べものにならないぐらいありましたよ。

    【店長になってからの変化は】
    従業員との折り合いには気を使いますね。任せる部分と任せない部分は明確にしておかないと、なんて言うかバランスが大切だと思いますよ。こちら側は任せて成長させたいと思っていたことが、実は相手は何で自分ばかり仕事を押し付けてくるんだって。認識の違いが生じたんでしょうね。それで関係がダメになってしまった経験がありまして。でもその経験があるからこそ人に教える難しさを学びましたね。
    同じことを言っても受け取り方は人それぞれ。雑談から始めたほうがスムーズに伝えられるタイプや、ズバッと言ったほうが理解してくれるタイプなど、ほんとに人それぞれの伝え方があるんだなと日々学ぶことはたくさんありますよ。時間があるときやタイミングをみて面談などもやっています。

    【これからの目標は】
    売上が伸びてる店舗を任せてもらっているので期待に応えてもっと伸ばしていきたいですね。1食1食をしっかりと提供すること。単純ですけどこれが大切なことだと思います。その積み重ねだと思っているので。

    【心がけていることは】
    「ニコキビハキ」は常に心掛けていますね。基本を大事にしています。
  • 鳥居松店:濱口店長
    ココスペ調理1級・接客2級
    前職は中華料理店のフロア→事務の経験があります。事務に変わって実感したことは飲食店の方が肌に合ってるなって思いましたね。常に動き回っていたい性分なので(笑)PCもそんなに得意じゃなったので転職もありだなと思って行動に移しました。ここ以外にもすべて飲食系で5~6社受けましたよ。

    【転職して感じたことは】
    やっぱり体を動かしていたいって本当に実感しました。人と関わっていることで毎日充実しているんだなって再認識しましたね。

    【入社前と入社後でのギャップは】
    実はココイチは知ってはいたのですが食べた事はなかったんです。カレーと言えば家のカレーでしたからね。何も分からない状態で入社しましたが周りは面倒見がいい人ばかりですしそんなにギャップはありませんでしたよ。

    【店長になって感じたこと】
    バイトの人たちの成長ですかね。最初は何もできなかった人がちゃんとカレーをつくっているところを見るだけで感動します。真面目に取り組んでくれるので未経験の人でも6ヶ月~1年くらいでだいたいの仕事を任せられるまで成長してくれます。鳥居松店は大学生のバイトが多い店舗なんです。だからこそ、あんなに遅刻していた人が社会人になっていく姿を見ると、もう親のような感覚で泣けてきますよ。

    【成長できたことは】
    「ニコキビハキ」が身に付いたことですかね。以前のお店ではなかった事ですので。動きの速さ、声の大きさ、接客の基本が身に付いたと思います。早い回転の中でも優先順位も意識して接客ができるようになりました。状況判断力が自然についたんでしょうね。

    【これからの目標は】
    接客1級をとることです。まだまだ未熟な点も多いので、お客様だけではなく従業員からも自分がいるからこのお店に来たいと思ってもらえるようになりたいと思っています。上に立つ人が動かないとやっぱり人はついてこないですし動いてくれないと思うので、自分が率先して動くことが重要だと思います。信頼関係を築くことを一番大切にしているかもしれません。

    【ココイチのいいところは】
    とにかく元気。他の飲食店では入店に気が付かないこともあるけれど、ココイチは細かいこともルール化されているので見過ごすことはありません。未経験でも経験者でもマニュアルがしっかりしているのですぐに仕事を覚えられると思います。
MEMBERS
  • 一宮千秋店:川原店長
    ココスペ調理2級・接客2級
    前職は飲食店でフリーターとして働いていました。お店の環境や人間関係に悩む部分があり就活を開始。これまでも飲食業界だったため、同じく飲食業で紹介してもらいました。前の職場では仕事をさぼるような社員が下に指示をする環境で社内の管理体制に不満がありました。そんな環境だったので理解者として指導する立場でキャリアアップしたいと思い転職活動をしていました。

    【入社前と入社後でのギャップは】
    入社後は思ったより厳しいなと思いましたね。マニュアルや覚える事がたくさんあったので、そこが一番大変でした。以前働いていたところはマニュアルやルールがアバウトだったため、ここでは決まり事がたくさんあるなと感じたんだと思います。でも逆にきちんとしたマニュアルがある事で誰が提供しても同じ品質が保たれているんだなと実感しました。入社約9か月後に店舗責任者として鳥居松で店長→その後1年9か月中新町店に在籍→2022年1月から一宮千秋店に在籍しています。状況により移動があるのでいろんな店舗の特徴を学ぶことができて自分の知識も自然と増えていきました。

    【意識していることは】
    コミュニケーションを大切にしてステップアップしてきたと思います。社員よりもアルバイトやパートさん達とのコミュニケーションは積極的に時間を取るようにしています。場合にもよりますがフレンドリーな言葉使いなどを出来るだけ使って距離を縮めていくことを意識していますね。だけど締める時はしっかりと店長の立場として伝えたり、または頼れるお兄ちゃん的な存在を目指していたり。信頼関係を築くことも大切だと思っています。幅広い仕事を任せられるようにみんなには成長して欲しいですからね。それを考えて自分も行動しています。できる仕事が増えれば店長へとステップアップしていけるし、みんなの成長を感じられるのも店長という仕事の魅力じゃないですかね。

    【大切にしていることは】
    コミュニケーションが原点なので日常会話などささいな会話も欠かさないようにしています。楽しく仕事ができるのが一番じゃないですか。

    【店長になって変わったこと】
    店長になったことで、お店への考え方は変わりましたよ。店長になるまではどこか他人任せになっていた部分もあったと思います。トラブル対応など自分事として捉えられるようになったのは店長になったからではないでしょうか。たくさんの経験をしてクレーム対応などもスキルが上がったと思います。育成面でももちをんスキルは日々上がっていると思いますよ。

    【大変だったことは】
    配属の時にアルバイトやパートさんの個性や性格が分からない状態の時ですかね。相手の事を知ることはとても重要なことだと痛感しましたね。

    【これからの目標は】
    もっと自分を成長させて会社を引っ張っていけるような人になりたいですね。できればココスペ1級も(笑)
  • 豊山店:各務店長補佐
    ココスペ調理2級・接客2級
    高校卒業後工場でインクをつくる仕事をしていました。気持ちの中でいつか接客の仕事をしてみたいと思っていましてね。人と関わる仕事って魅力的じゃないですか。そんな時、たまたま求人を見つけまして、軽い感じで応募したんです。
    それまでは人と関わる仕事を一切やってこなかったのでダメもとでチャレンジしていきましたね。でも話を聞いてみると未経験でも丁寧に教えてもらえる環境が用意してあって、マニュアルもあるのでここなら安心して飛び込んでいけると思いましたよ。未経験でも最低限のクオリティは担保できるじゃないですか。でも実際、やる事が多くて最初は大変だった記憶がありますね。お客様もいろんな人がいるわけで。私の場合2016年にアルバイトとして入社しまして2019年に社員登用になったんです。その間も上を目指すために一生懸命仕事を覚えて2018年にココスペ2級を取得しました。

    【大変だったことは】
    お弁当を間違えて作ってしまったことですかね。急いで作り直して事なきを得ましたが、あの時はほんとに緊張したのを覚えています。

    【楽しかったことは】
    お客様からアンケートはがきをもたったことですね。「接客が毎回成長していて楽しみ」という内容が書いてあったのですが、今でも印象に残っています。自分のやっていることを認められている気がしてね。

    【プライベートは】
    休日はしっかり取れていますよ。飲食業だと休日ってどうなんだろう、って思うじゃないですか。ここはしっかり自分の要望も聞いてくれるのでプライベートも充実しています。

    【入社してよかったこと】
    前職を人間関係で辞めているので、仕事の姿勢やプロセスで評価、一人一人を見てくれる体制が自分には合っています。
    信頼関係を築くコツは自分をさらけだして、隠さずにみんなに知ってもらうことかな。今は人間関係バッチリだと思います。

    【成長したことは】
    やっぱり接客ですかね。経験を積んで自然と視野が広がった気がします。周りと目で合図し合ったり、これも信頼関係があるからできることだと思います。あとホスピタリティ力ですかね。これは日常でも役に立っている力だと思いますよ。

    【これからの目標】
    もっと接客力を身に付けて1級を取りたいですね。やっぱり上を目指していきたいじゃないですか。
    転職に迷っている人がいたらこの仕事をお勧めしたいですよ。毎日充実して自分の成長も感じられる仕事ってそんなに出会えないと思うので(笑)
MESSAGE
メニュー開発にも
参加できます
新作メニューって社員もワクワクします!
新作メニューのオペレーションを練習しないと
いけないのでマニュアルに従って
作る→いち早く新作が食べられる!

新作メニューも作り方のマニュアルがあるので数回練習したらすぐに慣れます。
難しくないので安心して下さい。

【実は店舗によってメニューが違うの知っていましたか?】
各お店でアイテムを絞ったり個性を出しています。
任意メニューは各お店で決めているので、スタッフ全員で話し合うのも楽しい時間です。
例えば、
カレードリア:豊山店、勝川店、鳥居松店
カレーうどん:豊山店、勝川店、鳥居松店
カレーラーメン:一宮千秋店

中新町は小さい店舗で人数も少ないのでオペレーションが簡単になるようにメニューを絞っています。
その分24時まで営業をしているので売り上げは他店舗と同じくらいあります。
お店の個性や場所によってメニューは自分たちで決めています。

キャパがあれば何か新しい企画でもできたらなと思っています。
でも今はキャパがないんです。
あなたの力をぜひ貸してください。
キャンペーンやみんながビックリするような新作メニューなど、ぜひ成功させましょう!

【まかないは自分好みに】
トッピングが豊富なので自分の好きなまかないが作れます。
期間限定とか季節の…とか、在庫や状況にもよりますが、
味を確かめるのも大切なお仕事!
ポーク&ビーフなどごちゃまぜカレーを食べる人も(笑)
余ったルーは捨てずにお腹の中へ(笑)
ABOUT
一日の流れ
だいたいの1日のスケジュールは決まっていますが、
1日1日でやるべき事もお客様も違いますので臨機応変に対応していかなくてはなりません。
例えば、
スムーズに1日が終わる日もあれば、残業があったり、
自分が対応しなくてはいけない時間がでてくる場合もあります。
一番慌ただしくなるのは11時~13時と18時~20時。
  • 明るい店内作りも仕事の1つ。
  • 整理整頓されているか、お客様の忘れ物はないか、備品は補充されているかなど、やることはたくさんあります。
MESSAGE
協力し合える仲間です
バイト未経験でも飲食系未経験でも
何でも分かり合える仲間がいるから
頑張れる!
最初は右も左も分からない状態で入社した人達ばかりだから、周りが自然とフォローしてくれる環境です。もちろんマニュアルもちゃんとあるし、マニュアルだけでは分からないことも丁寧に教えてくれますよ。アルバイトやパートさんの仲も良いし、店長もしっかり話を聞いてくれるから、仕事以外の事でも悩み相談したり…。毎日刺激的で楽しいから長く居続けちゃうんですよね。
BENEFITS
福利厚生
  • 店長までのキャリアステップ
    当社には8段階の等級があり「○○ができれば1ランクUP」と明確に決められています。1ランクUPにつき平均2万円の月給アップ!毎月昇格チャンスあり。1年で3ランクUPした社員もいます。
    *例
    ▼店舗運営オペレーションを単独でできる
    ▼丸1日お店を仕切れるようになる
    ▼売上を予測したシフト管理ができる
    ▼人事管理・部下の教育ができる →★店長昇格!
  • ココスぺを取得してハワイ旅行をゲットしよう!
    ココイチには独自にココスペシャリスト(通称:ココスぺ)という技能資格があります。
    調理3級→2級→1級
    接客3級→2級→1級→スター(ここまでいったらレジェンド!)
    なんと1級を取得すると本部さんよりハワイ旅行がプレゼントされ、さらにお店での衣装もグレードアップ!もちろん弊社の等級にも反映されます!
  • 独立支援制度
    「独立支援制度:ブルーシステム」参照)
    https://www.ichibanya.co.jp/comp/bs/
  • 昇給システム
    当社独自の「等級制度」で昇給決定!等級は全8段階で、入社1年で3等級上げる社員が多いです。
    <等級の例>
    「ピーク中にルーがけができる」「ピーク中にフライヤー(揚げ物づくり)ができる」「材料の発注ができる」など。
BENEFITS
  • 社宅制度
    月2万5000円で借り上げ社宅に入居可能!※水道光熱費込み
PHOTOS
キャリアアップや独立開業への道も!
マネージャーへのキャリアアップや独立開業へのチャレンジも可能。これまで最短2年、平均5~6年で独立を達成しています。独立できれば年収1000万円も可能!
MESSAGE
イベントにも参加
年に何回かイベントにも出店しています。
「あっココイチだ!」って声が聞こえてくるので気合も入ります。たくさんのお客様を笑顔にできる仕事だから自分も笑顔になれちゃう!
ABOUT
未経験で始めた仲間が活躍できる職場です。
現在の組織は、正社員8名とアルバイト・パートスタッフで構成されています。前職は大工、広告代理店勤務、サービス業、お弁当屋さん…と様々。業界・業種未経験でも十分に活躍しているので、安心してチャレンジしてください。
  • 設立から順調に売上を伸ばしてきた当社。「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗7店を展開し、多くのお客様に愛されるお店づくりを続けています。近日には8店舗目を出店する予定です。
  • 未経験スタートから、「店舗運営のノウハウ」をじっくり教えてもらえます。
MORE INFO
一緒に働く仲間
仕事だけではない信頼関係がここにはあります。
  • 勝川店
  • 豊山店
  • 中新町店
  • 鳥居松店
  • 一宮千秋店
COMPANY
会社情報
会社名 有限会社リード
事業内容 カレーハウスCoCo壱番屋のFC運営
<常連さんが多く安定経営がココイチの強み>
ココイチの客層は常連さんが多いのが特徴。客単価は1000円前後と決して安くはない価格帯ではありますが、クセになる味、お客様が安心してまた来たくなる仕組み(接客や運営オペレーション)がたくさんあります。そのおかげリピーターが多く売上が安定し経営が安定しています。
<カレーチェーン業界で圧倒的シェア>
カレーの飲食店と言えば「ココイチ」と言われるくらいブランドが浸透しているカレーハウスCoCo壱番屋。今では世界1400店舗以上(国内1200店舗以上)展開しています。
<新店舗もオープン>
近日には8号店も出店する予定です!
所在地 愛知県西春日井郡豊山町青山金剛89-1 カレーハウスCoCo壱番屋 豊山店
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