仕事内容

非破壊検査とは
文字通り物を壊すことなく検査するお仕事です。

検査自体は資格を保有している検査員の方がいたしますので、
今回の募集では検査員の補助をしていただきます。

実際の業務として、
・検査結果記録
・精密機器の使用中の補佐
・機械の状態を確認する
・報告書の作成
以上のような雑務・軽作業が主なお仕事になります。

4月から繁忙期になりますので、
大量募集中です！
未経験の同期も複数名いらっしゃいますので
未経験の方も安心してご相談ください。

資格を取得すれば給与のUP
これからの人生でお仕事に困ることはありません。

弊社では資格取得支援制度を設けております。
未経験から半年で取得した方もいらっしゃいます。

全国出張できる方を募集しております。
全国に現場があり、各地に出張という形で行っていただきます。
基本は短期の出張で2週間～1ヵ月の現場がほとんどです。

寮費・交通費はすべて支給いたします。
全国各地へ無料でいけるお仕事ですので、
休日は様々な経験ができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験の方大歓迎です。
学歴・職歴は関係ありません！

現在お仕事に従事されている方も、
20歳～63歳のかたと年齢層もバラバラです。

聴いたことないけど、話だけ聞いてみたい。
年齢の関係から再就職が難しい。
自分がどんな仕事がしたいかわからない。

以上のような方はぜひ、
お話だけでもいいのでご応募ください。

全国を回る中で様々な価値観を持った方、
景色・空気を感じ働きながら、
心身ともにリフレッシュしませんか。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき大幅な増員を予定しております。
ぜひご応募ください！

全国出張できる方を
優先的に求めております！

給与

月給28万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
360万円 ～ 440万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／未経験/資格なし/22歳男性
●年収3,800万円／入社4年目／資格2つ取得/32歳男性
●年収520万円／入社9年目／資格複数取得/現場リーダー/58歳男性

※試用期間は6ヶ月間になります。
　その間の待遇に変わりはありません。
　雇用形態は正社員です。

残業代は働いた分だけ支給いたします。

残業・休日・手当等で
基本的に最低月給は超えており、
1年目から平均月収は26～28万ほどになっています。

勤務地

大分県大分市

全国出張のお仕事です。
1週間～2か月間のスパンで全国各地に出張していただきます。

様々な地域で短期のお仕事ができるので、
無料で各地のグルメや名所を巡ることもできます！

＜住所＞
大分県大分市

勤務時間

8:00～18:00（8時間）
※勤務時間は現場によって変動いたします
　平均残業時間月20時間以下

実際には実務時間は少なく
休憩・待機時間が
1～4時間ほど用意されています
その間は携帯を触ったり、会話したりと自由です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝は基本休みですが、
休日出勤をしてお金を稼ぐ方が多数です！

休みの日は出張先で、行ったことがない場所、
ご当地グルメなど他の楽しみもございます！


年間休日120日以上
年末年始休暇
夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●雇用保険
● 厚生年金
● 労災保険
● 健康保険
● 交通費支給あり
● 寮・社宅・住宅手当あり
● 資格取得支援・手当あり
● 日払い・週払い・即日払いOK

非破壊検査の資格を取得いただければ
大幅な給与アップが見込めます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない