仕事内容

賃貸物件の退去の立ち会いやその際に発生する原状回復工事の見積作成をメインにお任せします。チェック項目などはあらかじめリストで決まっており、それに沿って行なえばOKです。

＜どんな物件に行くの？＞
東京都内にある物件がほとんどです。物件から物件までは10～40分、会社から物件までは30分～1時間半ほど。直行直帰も可能です！

＜具体的な仕事の流れは？＞
▼退去時の立ち会い
物件を訪問し、チェックリストに沿って部屋の内部の傷や汚れ、設備の不良などを確認。入居者・ときにはオーナー様と一緒に修繕が必要な箇所をチェックします。なお、判断が難しい場合には社用スマホで撮影して先輩に相談することが可能です。

▼原状回復費用の算出
チェックした内容をもとに修繕に必要な費用を算出。書類に必要事項を記入し、事務スタッフに見積書を提出します。発注後の部材の手配、職人の手配は他部署が行ないます。

※担当件数は1日3～4件ほど。立ち会う時間は、1件につき1時間ほどです。
※立ち会いのスケジュールは事務スタッフが調整するため、当日物件に向かうだけでOKです。

＜仕事のポイントは？＞
★ルーチンワークです！
発生する傷や汚れ、設備不良のパターンもある程度決まっているため、慣れれば簡単なルーチンワークです。

★お部屋づくりの提案もできます！
借り手がつきやすくなるようなリフォームを提案可能。たとえば、洋服が好きな方に向けたくさん収納できるよう、洋服をかけるラックを2段にするといったアイデアを活かせます。

★継続的にご依頼をいただけます！
取引先の大手不動産会社は、30年以上もご依頼をいただける関係です。そのため、自分から営業をかけることはほとんどありません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
┗社用車で物件を訪問するため。

＼こんな方に向いています！／
□安定した収入を得たい
□待遇が充実した会社で働きたい
□安定企業で腰を据えて働きたい
□未経験でもはじめやすい仕事がいい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

オーナー様と入居者に喜んでいただくことをモットーに、賃貸物件のリフォームなどを手がける株式会社ハガコーディネーション。リフォームだけでなく、敷金の精算業務まで行なう対応力が評価されています。

おかげさまで、大手不動産会社から30年以上の長期にわたってご依頼をいただき、安定した経営を実現。今では対応しきれないほどのご依頼が寄せられています。そこで、組織体制の強化を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給27万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
324万円 ～

＜年収例＞
●年収435万円／入社3年目／28歳
●年収510万円／入社9年目／30歳
●年収627万円／入社9年目／39歳

＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.4ヶ月分）
※能力・経験などを考慮のうえ決定いたします。
※上記金額には、みなし残業代（5万2000円／28時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※上記金額には、一律支給の無事故手当（月2万円）、皆勤手当（月1万円）、営業手当（月5000円）を含みます。

※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与は【日給1万円／残業代は全額支給】です。
※その他の待遇に変わりはありません。

勤務地

埼玉県朝霞市

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

※転勤はありません。
※社用車での通勤も可能です。

＜住所＞
埼玉県朝霞市根岸台7-6-37

＜交通＞
東武東上線「朝霞駅」より徒歩8分

＼路線のアクセスも良好です！／
東京の池袋駅から埼玉県の寄居駅まで全39駅を結ぶ東武東上線。池袋駅、大山駅、成増駅、和光市駅、ふじみ野駅、川越駅といった、住みやすい街として人気のスポットもあり、生活にも仕事にも便利な立地です。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働8時間）

＼長時間勤務に悩まされません！／
1件あたりにかかるチェック時間は1時間ほど。会社から1時間半以内の物件を1日3～4件回り、直行直帰も可能です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日117日＞
■完全週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（8～9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

★5日以上の連休の取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
┗ほとんどの社員が毎年昇給しています！
■賞与年2回＋決算賞与（7月・9月・12月）
┗昨年度支給実績3回／3.4ヶ月分　★決算賞与12年連続支給！
■社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給（全額）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当

＜その他の制度＞
■社用車支給（通勤使用OK）
■資格取得支援制度（資格取得に伴う費用は全額会社が負担）
■社内分煙
■社用携帯電話・タブレット貸与
■保養施設
■結婚祝い金

雇用形態

正社員

●試用期間あり